贾文文
- 作品数：12 被引量：79H指数：7
- 供职机构：华中师范大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教社会学更多>>
- 科研人员职业成功影响因素:基于学术大家的回溯性案例研究被引量：11
- 2016年
- 基于对100名学术大家的访谈资料,运用案例研究方法确立了职业成功影响因素类目。研究发现,科研人员比企业员工更注重精神追求,并提出了"环境因素→职业使命感与前瞻性职业目标→工作投入与延迟满足→突破性创新与职业成功"的影响因素模型。丰富和扩展了职业成功的相关文献和研究思路,对促进科研人员职业成长,完善科研组织人才管理体系具有一定启示。
- 王忠军贾文文
- 成功了就幸福吗? 员工职业成功与主观幸福感的关系研究
- 成功了就一定会幸福吗?利用《幸福感指数量表》的中文修订版问卷,以及由徐娜(2011)编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,本研究探讨了在中国的社会文化背景下,员工的职业成功与主观幸福感之间的关系,以丰富主观幸福感的相关理论...
- 贾文文王忠军朱晓东徐娜
- 关键词：主观幸福感
- 文献传递
- 职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响——工作延迟满足与学习目标定向的作用被引量：8
- 2014年
- 基于361名知识型员工的问卷调查,本文探讨了职业生涯延迟满足对工作绩效、职业生涯成功的影响机制。结果表明,职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度有显著正向影响;工作延迟满足在职业生涯延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起中介作用;学习目标定向在工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响中起调节作用,在低学习目标定向的条件下,工作延迟满足对工作绩效、职业满意度的影响更大。
- 温琳王忠军袁蕾贾文文
- 关键词：工作绩效职业满意度
- 初中英语教师语法教学信念与教学实践研究
- 语法教学一直以来都是一个备受争论的话题。以往的探究主要以教育经验为主，并且这些研究多将教学看作一个整体，很少涉及初中教师的语法教学观念或教学理念与实践相互关系的实证研究。鉴于此，本研究主要研究以下三个问题: (1)初中...
- 贾文文
- 关键词：初中英语教师教学实践
- 文献传递
- 职业延迟满足对工作绩效与职业成功的影响——来自定量研究和二手案例的证据被引量：11
- 2015年
- 采用定量研究和二手案例研究相结合的方法,以204名企业员工和55位学术大家为被试,探讨个体职业延迟满足倾向与工作绩效、职业成功之间的关系,以丰富职业生涯发展理论并指导职业实践。研究表明了"职业目标→职业延迟满足→职业生涯成功"的基本模式。其中,职业目标是职业延迟满足与职业成功的基础;职业延迟满足对个体的工作绩效、职业内外部竞争力以及职业满意度均有着显著的正向预测作用,是个体获得职业生涯成功的重要影响因素。
- 贾文文王忠军王婷刘云娟温琳
- 关键词：工作绩效
- 企业员工职涯成功的结构及其对主观幸福感、组织承诺的影响被引量：4
- 2014年
- 基于中国企业组织背景,通过问卷法探讨企业员工职涯成功的结构及其与主观幸福感、组织承诺的关系。结果表明:企业员工的职涯成功是一个多维度的结构,具体包括经济成功、职业地位、胜任能力、自我实现和关系资源,企业员工的职涯成功观兼具个人取向和社会取向特征;此外,职涯成功状态对企业员工感知的主观幸福感和组织承诺具有显著预测作用,但职涯成功的不同维度具有差异化的预测效果。
- 王忠军贾文文刘丽丹范越徐娜
- 关键词：主观幸福感组织承诺
- 大学生专业认同问卷的初步修订被引量：7
- 2014年
- 目的:对大学生专业认同问卷的项目和结构进行初步修订。方法:先进行修订,再对197名武汉7所211高校的大学本科生为被试进行试测,对试测结果进行分析后再次修订,最后形成正式问卷,进行正式测量,并进行适用性研究。结果:问卷具有良好的项目特征;各分量表及总量表的α系数在0.7786到0.9309之间,分半信度系数在0.7884到0.8671之间。结论:该问卷的测量指标符合心理测量学要求,可作为大学生专业认同的测量工具。
- 贾文文
- 关键词：大学生
- 企业员工职业成功与主观幸福感的关系被引量：13
- 2015年
- 目的:了解企业员工职业成功及其各个维度与主观幸福感的关系。方法:利用《幸福感指数量表》的中文修订版,以及由徐娜编制的《中国职工职业生涯成功问卷》,对835名企业员工进行调查。结果:主观幸福感与职业成功及其各维度之间均存在显著正相关(P<0.001),其中,价值实现、经济成功和社会关系3个维度与幸福感的相关程度最高,并对幸福感具有显著的正向预测作用。此外,主观职业成功(F=25.738,P<0.001)和客观职业成功(F=50.082,P<0.001)分别对幸福感有显著影响。结论:企业员工的幸福感水平与职业成功息息相关。
- 贾文文王忠军温琳朱晓东徐娜
- 关键词：主观幸福感经济成功社会关系
- 仕途“天花板”：公务员职业生涯高原结构、测量与效果被引量：21
- 2015年
- 中国公共组织中基层公务员的职业生涯高原是值得关注的重要问题。首先通过深度访谈和开放式问卷调查,归纳出公务员职业生涯高原的典型特征与表现,然后通过问卷调查获得三批处级以下公务员的数据。基于样本一(n=279)的探索性因素分析发现,公务员职业生涯高原为两维度的结构:升迁停滞、职位边缘化。基于样本二(n=517)的验证性因素分析证实了公务员职业生涯高原两维度结构模型,公务员职业生涯高原测量工具有较理想的信度和效度。基于样本三(n=520)、样本四(n=230)的研究表明,职业生涯高原对公务员的组织承诺、职业倦怠、工作退缩行为均有不同程度的消极的影响,但相对于升迁停滞,公务员职业边缘化对于上述效果变量的影响更为显著。
- 王忠军龙立荣刘丽丹黄小华贾文文李璐马红宇
- 关键词：公务员职业生涯高原
- 中国老科学家职业使命感的内涵及影响因素的案例研究被引量：11
- 2018年
- 采用案例研究方法,对"老科学家学术成长资料采集工程"第一批出版的10本传记进行研究,旨在了解中国情境下,老科学家职业使命感的内涵结构与的影响因素。研究发现:(1)职业使命感是一种高层次的职业动机,老科学家均具有较高的职业使命感;(2)老科学家的职业使命感是在个体的内省反思与环境的交互作用中逐渐形成的,受到个人自身因素、组织、家庭因素与社会因素的影响,并存在"社会-组织-个人"三个层面的交融关联。研究合理利用了"采集工程"的研究成果,进一步丰富了职业使命感的本土化概念,并拓展了职业使命感影响因素的相关研究。
- 贾文文王忠军
