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薛英
作品数:
3
被引量:10
H指数:1
供职机构:
西南交通大学
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发文基金:
国家社会科学基金
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相关领域:
经济管理
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合作作者
何显富
西南交通大学经济管理学院
蒲云
西南交通大学经济管理学院
王珊珊
西南交通大学经济管理学院
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2012
1篇
2011
1篇
2009
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企业社会责任对员工组织公民行为的影响——员工组织认同感和工作投入的中介作用
被引量:10
2011年
企业社会责任已经成为理论界和实践界的共同关注焦点,其与员工工作行为的关系也得到了深入研究。以社会交换理论为基础,通过问卷调查和数据分析,从员工组织认同感和工作投入两个视角来解释,企业履行社会责任对员工组织公民行为的影响过程中的作用机制,结论表明:(1)企业社会责任对员工的组织公民行为有显著的正向影响;(2)员工工作投入在企业社会责任与员工组织公民行为之间起着中介作用;(3)员工组织认同感在企业社会责任与员工组织公民行为之间起着中介作用。
何显富
蒲云
薛英
关键词:
企业社会责任
组织公民行为
组织认同感
谈四川利用“价格洼地”化解旅游危机事件推动旅游灾后重建
2009年
在经历2008年汶川大地震之后,四川省,尤其是旅游业遭受了前所未有的重创。鉴于此,四川省以“价格洼地优惠政策”为载体的价格战略,利用“价格洼地”来化解旅游危机事件,推进旅游业的灾后重建。实践证明卓有成效的旅游危机事件后旅游恢复战略都适宜作为刺激四川遗产地旅游恢复的手段。
薛英
王珊珊
关键词:
洼地效应
灾后重建
员工职业成长对其建言行为的影响及作用机制研究
现在的学术理论的研究者和管理实践的从业者强调,组织经营的内外部环境日益发生变化。一方面,全球环境的变化加剧,全球化竞争激烈化和顾客的需求多元化;另一方面,组织内部结构逐渐扁平化,员工的素质和能力不断提升,因此员工不满足于...
薛英
关键词:
组织承诺
组织公正感
中介效应
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