章叶贤
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：国网上海市电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 财会队伍建设EBDA体系的探索与实践被引量：7
- 2014年
- 上海市电力公司以探索应用财会队伍建设EBDA体系为创新手段,以赋能(Empower)、构建(Build)、发展(Develop)、使用(Assign)等行动环节为管理链条,以探索在职学习特点的赋能实践、营造财会系统组织学习生态、打造能力和应用结合的财会人员生涯发展路径以及落实EBDA体系产出增值为四个主要落脚点,大胆尝试、开拓创新,在财务管理提升方面和财会队伍建设方面取得了一系列工作成效。
- 姚丹靖汪雅琼章叶贤
- 关键词：财会队伍
- 电力企业会计文化的构建
- 2012年
- 会计文化是在一定的社会经济、政治、文化环境下形成的价值观念，反映着会计组织的群体意识。先进的会计文化将会为企业带来凝聚力、向心力、执行力和创造力，更有效地指导企业的会计行为与经营管理活动。分析了电力企业会计文化体系的构建方式，推动企业管理会计的完善与发展。
- 章叶贤胡博雅
- 关键词：企业文化会计价值观
- EBITDA体系下财会队伍建设探索与实践被引量：1
- 2015年
- EBITDA是以队伍人员现状、提升组织学习发展资源为输入,以智力资本增值为输出,以赋能、构建、发展、使用等环节为链条的完整体系。其中赋能（Empower）,是指通过有效培训培养活动,弥补财会队伍在职位胜任上的缺口,结构化提升团队能力水平;构建（Build）,是指营造财会队伍学习发展环境,包括制度环境、资源环境和文化环境;发展（Develop）,是指保持人员能力与使用的匹配,形成人才梯次和库存，打造生涯发展路径；使用（Assign），是指对职位胜任水平的人员给予更大的施展舞台，或给予更重大意义的临时性工作。赋能、构建、发展、使用等四个环节相互衔接、相互促进，旨在为智力资本和人力资本持续增值。
- 姚丹靖汪雅琼章叶贤
- 关键词：EBITDA财会管理资本增值发展资源培训师
