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沈秉勋

作品数：3 被引量：12H指数：1
供职机构：暨南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇家文化
  • 1篇公司管理
  • 1篇国家文化

机构

  • 2篇暨南大学

作者

  • 2篇沈秉勋
  • 1篇凌文辁

传媒

  • 1篇心理研究

年份

  • 2篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
人际冲突处理方式结构模型及影响机制之研究——以台湾企业为例
本研究探討企業員工人際衝突的處理模式,及其對員工行為的影響與作用機制,進而建構企業員工衝突管理的一套理論模型。研究中以台灣企業員工為觀測對象,採用問卷調查法收集數據,並運用探索性因素分析、驗證性因素分析、方差分析、結構方...
沈秉勋
国家文化、企业文化和公司管理
2009年
本文以中、日、美三国为例,立足企业,对国家文化、企业文化和公司管理的关系进行了探讨,得出三者存在互相对应关系的结论。在跨国经营越来越普遍的今天,为中国企业实现品牌化战略、探索中国特色的企业文化和管理方式提供参考。
沈秉勋凌文辁
关键词：国家文化企业文化公司管理
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