张巍
- 作品数：4 被引量：33H指数：3
- 供职机构：同济大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部博士点基金国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- Simmelian联系与个体创新:知识分享意愿和共同知识基础的中介作用被引量：13
- 2012年
- 通过知识分享意愿和共同知识基础的中介效应,基于企业间联盟情境探索嵌入微观结构情境跨越企业边界的Simmelian联系促进个体创新的内在机理。以279名来自18家信息技术企业的研发个体为样本,基于社会计量方法收集数据,运用Stata统计软件对模型进行拟合运算。研究结果表明,Simmelian联系通过知识分享意愿和共同知识基础作用于个体的创新绩效;引入联系强度变量后发现,Simmelian弱联系对创新绩效、知识分享意愿和共同知识基础的影响效应均不显著,Simmelian强联系不仅显著促进个体创新,且知识分享意愿和共同知识基础扮演了完全中介角色。研究结果对于从个体和企业两个层面构建有利于异质性知识涉取、吸收和整合的微观结构和宏观环境进而提升创新绩效有重要的实践意义。
- 张巍任浩
- 合作战略:构筑持续竞争优势被引量：1
- 2015年
- 当下商业环境变得更加动荡化，竞争资源变得更加分散化，企业边界变得更加模糊化，业务发展变得更加跨越。与此同时。移动互联、社交网络、大数据与物联网等技术加速发展，为企业间的合作与竞争方式及价值创造方式提供了新的可能。在这样的情景下，商业正迈向一个互联、合作与其赢的新时代，单个企业之间的竞争逐渐演变为企业网络之间的竞争。
- 任浩张巍
- 关键词：持续竞争优势商业环境竞争资源移动互联社交网络
- 齐美尔联结何时有助于个体创新:知识异质度的作用被引量：9
- 2016年
- 通过对企业间联盟关系基于产业与地域两维度的刻画,以此在特征(强弱)、性质(是否派系嵌入)的基础上引入跨边界联结的"内容"(知识异质度)变量,进而探索细分网络背景下齐美尔联结对个体创新的作用机理。基于18家信息技术企业146名研发项目团队负责人的网络联结数据的实证结果表明:当关系人来自产业内国内企业间联盟时,齐美尔性质的联结显著抑制个体创新;而当关系人来自产业内国际企业间联盟、产业间国内企业间联盟以及产业间国际企业间联盟时,齐美尔联结则均促进个体创新,且联结强度进一步强化了该促进效应。研究揭示的机理对于深化跨边界网络联结与创新之间关系的研究有着突出的理论启示,同时对研发人员针对特定企业间联盟背景区别性构建桥联结以实现异质性知识的获取、吸收与整合进而提升创新绩效有着重要的实践意义。
- 张巍任浩
- 从创意到创新:公平感知与齐美尔联结的作用被引量：14
- 2015年
- 个体创新包括创意的产生与实施两个阶段,随着创意新颖度的提高,其被实施的概率可能会降低。借鉴公平理论与社会网络理论,本研究考察从创意产生到创新实现的条件;具体而言,该过程可能会受到基于公平感知的个体意愿与基于齐美尔性质的联结的个体网络能力的影响。基于197份员工与其直接主管的配对数据的实证结果表明,与那些拥有较低公平感知与较少齐美尔联结的个体相比,那些拥有较高公平感知或较多齐美尔联结的个体更有可能将他们的创意转化为创新成果,而那些同时拥有较高公平感知与较多齐美尔联结的个体最有可能将他们的创意转化为创新成果。最后讨论了该研究的理论贡献和实践启示。
- 张巍任浩曲怡颖
- 关键词：创意公平感知
