崔晓杰
- 作品数：8 被引量：12H指数：2
- 供职机构：天津中德应用技术大学更多>>
- 发文基金：全国教育科学规划课题全国教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高职院校的职业培训模式创新被引量：5
- 2013年
- 随着国家对职业培训的高度重视,目前已逐步将实施机构的重心转移到高职院校。但高职院校在实施培训过程中大都沿用了陈旧的培训模式,阻碍了职业培训在高职院校的发展。完善和创新高职院校的培训模式势在必行。
- 崔晓杰
- 关键词：校企合作订单式培养
- 高职院校社会培训模式的实践与探索——以天津中德职业技术学院为例被引量：2
- 2015年
- 职业教育社会培训已成为高职院校重要的社会服务功能。文章通过天津中德职业技术学院的社会培训经验分析,阐述职业教育的社会培训模式。
- 黄莉张柱崔晓杰仲玥
- 关键词：高职院校社会培训
- 基于人力资源管理的茶企培训管理分析
- 2017年
- 在茶叶企业发展的过程中,人才是企业发展的核心和动力,为了能够满足企业发展的需求,企业必须要定期开展人才培训活动,做好培训管理,保障培训效果。通过这样的方式,提高企业人力资源的稳定性与可发展性,为企业发展提供源源不断的动力。本文针对人力资源管理的茶企培训管理进行几方面研究。
- 崔晓杰仲玥黄莉
- 关键词：人力资源
- 高职教育中管理专业的培训师队伍建设
- 2012年
- 目前,管理类师资比较缺乏,难以满足培训市场的需要,所以,应加强高职院校"双师型"教师队伍的建设速度及培养质量,促进高职院校管理专业培训师队伍建设的整体水平的提升。
- 黄莉崔晓杰
- 关键词：高职院校教育质量
- 职工培训管理对茶企的经济效益探讨被引量：2
- 2017年
- 随着人们对健康日益重视,如今越来越多的人选择饮茶这一健康养生方式。而这就为整个茶叶市场发展带来了极大空间。经过实践证明,通过开展职工培训管理工作所花费的费用与其为茶叶企业发展带来的效益之间存在极大差距,可以说,职工培训管理的小成本投入,将实现整个茶叶企业重大经济效益的提升。本文拟从茶叶企业当前发展对职工的客观要求分析入手,结合茶叶企业职工培训管理的内容和实施思路,从而探究开展职工培训管理工作对整个茶叶企业的经济效益。
- 仲玥崔晓杰张柱
- 关键词：继续教育
- 由国家级师资培训引发的对职业院校师资培养模式的思考被引量：2
- 2015年
- 笔者基于对国家级师资培训管理工作过程的总结,得出现阶段职业院校师资培养模式存在"参培教师水平参差不齐,难以申报内容开展培训""教学形式单一,培训效果欠佳""企业对教师实践的认识不足,参与培训的积极性不高""职业教育法规尚不完善"四大问题。通过分析,本文提出了提高师资培养模式有效性的4种措施,即"严格审核学员资格""增加观摩课""将企业技术融入校内实践过程,下企业体验企业文化""调动企业参与职教师资培训的积极性,完善师资培养法律法规"等。
- 崔晓杰
- 关键词：职业教育师资培训
- 论借助政府扶持发挥我国高职院校的职业培训职能
- 2013年
- 随着国家对职业教育和职业培训的高度重视,职业培训的地位进一步加强,在促进劳动者素质的提高和就业、再就业等方面发挥着极其重要的作用。这与我国颁布的职业培训政策、法规的引领和规范作用是分不开的。我国高等职业院校(以下简称高职院校)要在发挥其职业教育作用的基础上,充分发挥其培训职能,还需要借助政府在立法、职业能力标准、政策支持和协调校企关系等方面进行大力扶持。
- 崔晓杰
- 关键词：职业教育政府扶持
