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岳龙华

作品数:15 被引量:87H指数:6
供职机构:四川农业大学更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 2篇运动员
  • 2篇中国劳动力
  • 2篇人力资本
  • 2篇实证
  • 2篇破解
  • 2篇资本
  • 2篇最佳雇主
  • 2篇刘易斯转折
  • 2篇刘易斯转折点
  • 2篇经济增长
  • 2篇劳动力
  • 2篇激励机制
  • 2篇雇主
  • 1篇代理
  • 1篇代理关系
  • 1篇信息基础
  • 1篇银行

机构

  • 11篇四川农业大学
  • 7篇西南财经大学
  • 1篇中国社会科学...

作者

  • 15篇岳龙华
  • 4篇杨仕元
  • 2篇郭晓龙
  • 2篇李红英
  • 1篇严涛
  • 1篇申荣太
  • 1篇卿涛
  • 1篇戚玉静
  • 1篇邵童谣
  • 1篇徐丹妮

传媒

  • 3篇企业管理
  • 1篇人口学刊
  • 1篇商场现代化
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇贵州财经学院...
  • 1篇中国人口科学
  • 1篇体育文化导刊
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇山东体育学院...
  • 1篇浙江金融
  • 1篇广州市经济管...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2016
  • 3篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
员工摸鱼的背后推手与应对被引量:1
2022年
一则来自国美集团对职场摸鱼行为的处罚通报将摸鱼行为推向了风口浪尖,公司看似合情合理实则缺乏人情关怀的管理手段令职场人心生不快,但更令人唏嘘的在于这则通报所展现的员工摸鱼行为已经让企业很难不对此做出刚性回应。摸鱼的界定与影响职场摸鱼属于隐性缺勤行为的范畴,处于“未参与工作”和“充分参与工作”之间的灰色地带。
郝芳田岳龙华王守会
关键词:摸鱼企业文化
运动员人力资本分析被引量:1
2012年
采用文献资料法、逻辑分析等方法,并利用人力资本投资理论对我国运动员的职业生涯困境进行分析。结论:运动员人力资本专用性投资的风险性高、回报期长、竞争性强、维度单一、黄金时间短。建议:增大人力资本专用性投资的风险意识,提高技能的多元化;加大运动员职业生涯规划;加大运动员的激励和管理机制;真正实现体校结合,提高运动员社会竞争能力。
李红英岳龙华艾庆生
关键词:体育经济运动员人力资本破解
最佳雇主口碑何来被引量:6
2004年
翰威特咨询公司从2001年开始,在亚洲开展“最佳雇主”的调研活动,并且每年进行一次。从翰威特咨询公司的调研活动中,我们可以看到“最佳雇主”们是如何利用先进的人力资源管理理念、方法进行实践,进而吸引人才、留住人才,并利用其人才优势获得竞争优势。同时,这项调查也对我们认识现代人力资源管理的发展趋势,提供了一些有益的启示。
严涛岳龙华
关键词:管理理念激励机制员工忠诚度薪酬制度
中国的刘易斯转折点到来了吗?——基于农业部门工资决定的视角被引量:6
2013年
文章从刘易斯增长模型的经典著作入手,廓清刘易斯模型的关键假说,以农业部门工资决定原则变化的独特视角,即农业部门工资和劳动边际生产率的关系研究中国的刘易斯转折点。研究发现:中国经济整体上已经到达刘易斯第一转折点,但是研究还发现经济发展中存在不平衡性,东部发达地区已经接近刘易斯第二转折点(即商业化点),中西部大部分地区已经越过刘易斯第一转折点(即短缺点),西部少数欠发达地区还没有到达刘易斯第一转折点。
岳龙华杨仕元申荣太
关键词:刘易斯转折点
中国推行股票期权制的难点分析
2003年
为了解决委托—代理的矛盾 ,确立报酬与风险相对称的激励与约束机制 ,西方国家曾在上世纪中叶推出了股票期权制。但在美国一些大公司爆出经济丑闻之后 ,曾将股票期权制发扬光大的微软公司却宣称要放弃这一制度。这一制度在中国会有怎样的命运 ?文章没有简单地肯定和否定 ,在介绍了股票期权制的正负效应后 。
岳龙华邵童谣
关键词:股票期权制委托-代理关系激励约束机制上市公司法人治理结构经理人市场
战略性工作分析:框架与应用——以某外资商业银行投资项目经理职位分析为例
2010年
一、传统工作分析的特点 工作分析就是组织确定某一项工作的任务、性质以及什么样的人员可以胜任这一工作,并提供与工作本身要求有关的信息的一道程序。它为广泛变化的组织和管理职能提供了信息基础,
杨仕元岳龙华
关键词:职位分析项目经理银行投资外资商业信息基础
人力资源管理专业学生的素质评价研究——基于2011年中国百强企业校园招聘的实证分析被引量:4
2013年
校园招聘作为一种重要的外部招聘渠道,一直是许多知名企业吸纳优质人力资源的首选途径。文章通过文献回顾和对2011年中国百强企业校园招聘信息的收集统计,以人力资源管理专业人员通用素质模型为理论框架,采用样本分析、ABC排列等方法设计出百强企业对于人力资源管理专业学生的素质评价模型。该模型分为目标与行动、帮助与服务、自我概念、认知、个性化素质5大素质族群,共17个素质要项。
岳龙华郭晓龙
关键词:人力资源校园招聘
竞技运动员人力资本产权界定与“困境”的破解被引量:12
2006年
从何智丽与焦志敏事件,到王志郅、田亮事件,再到最近的孙英杰和王德显的奖金之争,主流媒体没有理性分析出现这样事件的原因。竞技运动员人力资本投资主体的多元化,而剩余索取权的分割矛盾,是造成我国竞技运动员和主管部门产生矛盾的根源。试图从人力资本理论出发,对竞技体育运动员人力资本产权困境之根源进行剖析,对竞技体育人力资本产权困境之破解给出一些有益的启示。
李红英岳龙华
关键词:竞技运动员人力资本产权破解
中国软件产业人才开发研究
本论文对中国软件产业人才开发进行了系统研究.支撑本论文的两个核心命题是:知识经济中,软件产业的竞争优势依赖于新知识的连续生产和适应快速变化环境的能力;软件产业人才开发是保证这些能力的关键.论文结论:第一,在软件产业人才开...
岳龙华
关键词:软件产业激励机制人力资源管理
文献传递
“Minami准则”下的刘易斯转折点研究被引量:20
2011年
"民工荒"在全国继续蔓延,引起学界关于中国刘易斯转折点是否到来的争论,准确判断中国的刘易斯转折点是否到来对于政策制定非常重要。文章收集了中国1990~2009年31个省份的面板数据,运用拓展的Minami准则对中国刘易斯转折点进行了实证研究,结果表明,中国经济已经越过了刘易斯第一转折点,但没有充分的理由表明中国进入了刘易斯第二转折点。
卿涛杨仕元岳龙华
关键词:刘易斯转折点
共2页<12>
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