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吴海鹰

作品数:7 被引量:17H指数:3
供职机构:赤峰学院更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇图书
  • 4篇图书馆
  • 3篇馆员
  • 3篇高校
  • 2篇大学生
  • 2篇民族
  • 2篇教育
  • 1篇大学生心理
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇大学生心理健...
  • 1篇新时期高校
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康教育
  • 1篇学生心理
  • 1篇学生心理健康
  • 1篇学生心理健康...
  • 1篇政治
  • 1篇政治状况
  • 1篇人力资源

机构

  • 7篇赤峰学院

作者

  • 7篇吴海鹰
  • 2篇赵彩芳
  • 1篇苏亚拉
  • 1篇张希梅
  • 1篇张清华

传媒

  • 4篇赤峰学院学报...
  • 3篇赤峰学院学报...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
浅谈民族高校图书馆员的继续教育被引量:2
2006年
民族高校图书馆馆员的来源复杂,学历高低、专业层次各不相同,因而对图书馆员进行继续教育,是信息社会对高校图书馆员工作提出的必然要求,也是民族高校图书馆事业发展的需要,应采取多种对策及途径,加强图书馆员的继续教育,以提高其业务工作的素质和能力。
赵彩芳吴海鹰
关键词:图书馆员继续教育
试论大学生心理健康教育
2008年
心理疾患已经成为社会熟知的疾病,对全国大学生抽样抽查结果表明,心理疾病患病率达20.23%.对大学生进行心理健康教育,是高校一项重要的教育内容.本文从对大学生进行心理教育的必要性入手,探讨大学生心理教育的途径与方法.
吴海鹰
关键词:大学生心理健康教育
略论现代高校图书馆的人力资源管理被引量:3
2007年
人力资源是影响图书馆发展最为关键的因素,图书馆实行人力资源管理是一种更深入和更全面的新型管理形式,具有重要的现实意义。面对高校图书馆管理中存在的一些问题,本文论述了强化高校图书馆人力资源管理的措施。
吴海鹰
关键词:人力资源管理
浅谈高校图书馆馆员的素质和能力被引量:4
2005年
知识经济时代,高校图书馆员应具备良好的职业道德、现代化的观念、扎实的专业知识、熟练的外语知识、现代技术知识、教育学心理学知识和基础科学知识等基本素质。还应具备持之以恒的学习能力、较强的信息处理能力、系统的信息导航能力,以及较强的科研、综合反应、组织管理、自我调控等能力,只有这样,才能适应时代的要求。
赵彩芳吴海鹰
关键词:高校图书馆馆员
新时期高校图书馆可持续发展之思考被引量:1
2007年
新时期赋予高校图书馆新的使命。图书馆紧紧把握社会经济发展给图书馆提供的前所未有的发展机遇,实施可持续发展战略是顺应社会和时代发展的需要。
吴海鹰
关键词:可持续发展
少数民族大学生思想政治状况调查分析被引量:2
2012年
充分研究少数民族大学生思想政治状况,有利于维护高校的安全与稳定,有利于社会主义新型民族关系的巩固与发展,事关民族地区乃至全国的现代化进程以及和谐社会建设与国家的政治稳定.调查显示,少数民族大学生在思想政治素质、人生观、价值观、道德、心理、人际交往等方面,总体上是健康的、积极向上的,但仍存在一些问题.解决这些问题需要学校各部门的通力合作,需要加强教师队伍的培训,充分发挥课堂教学的主阵地、主渠道作用,也需要加强校园文化建设等.
苏亚拉张清华张希梅吴海鹰
关键词:少数民族大学生思想政治状况
浅谈数字环境下高校图书馆的队伍建设被引量:5
2010年
分析了新时期数字环境下高校图书馆与传统图书馆相比的发展变化,图书馆馆员队伍现状,提出了数字环境下高校图书馆员应具备的素质,研究了数字环境下加强馆员队伍建设的对策,从而推进数字环境下高校图书馆事业的健康发展.
吴海鹰
关键词:图书馆数字环境馆员队伍建设
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