何守超
- 作品数：9 被引量：26H指数：3
- 供职机构：温州大学瓯江学院更多>>
- 发文基金：新世纪高等教育教学改革工程浙江省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- “班企合作”实践教学新模式的探索与实践——以温州大学瓯江学院国际经济与贸专业为例被引量：3
- 2012年
- 我国高等院校实践教学模式经过多年的改革与实践,取得了一定的成效。随着我国经济的发展和高校应用型人才培养目标的要求,需要对高校应用型人才培养模式进行进一步思考。文章以温州大学瓯江学院国际经济与贸易专业08级本三班与温州迦达外贸有限公司合作创立"小温商外贸有限责任公司"及09级本二班与温州斯派国际贸易有限公司合作创立"温州帕维尔五金外贸工作室"为例,对"班企合作"实践教学新模式进行了全面的阐释和解析,并对"班企合作"实践教学新模式的实践意义及"班企合作"模式如何促进高校实践教学模式改革进行了探讨。
- 陈婷董治国何守超黄澍张健薛瑶
- 关键词：高等教育实践教学模式
- 温州模式下的海外经营战略分析
- 2006年
- 温州模式以其独特的经营特点,使得温州企业的海外经营管理也必须基于温州经济发展的特有优势。本文对温州民营企业进入海外市场的主要经营战略与方法进行了分析,以期为实现温州区域经济的国际化提供借鉴。
- 何守超
- 关键词：海外经营战略
- “班企合作”实践教学模式的改革与发展被引量：5
- 2015年
- 本文以温州大学瓯江学院国际经济与贸易专业为例,对"班企合作"实践教学新模式进行了全面的阐释、实践及发展提升,并对"班企合作"实践教学新模式的实践意义及如何促进高校实践教学模式改革与发展进行了探索。
- 何守超陈婷潘维真张茂雨
- 关键词：实践教学
- 温州模式的国际化战略探讨被引量：5
- 2008年
- 在我国渐进式改革过程中,温州地区由于特殊的自然和人文环境,形成了以经济的民有、民营、民享为基本特征的温州模式。温州模式是一种以温州商人为主体的、以国际市场为导向的、立足于区域内本土民营企业和传统制造业的区域国际化模式。温州模式国际化发展的缘起、路径、内容以及特征有其特殊性,文章回顾了温州模式的国际化历程,分析其路径选择,探讨其面临的困境及其发展命运,并提出了温州模式国际化的创新战略。
- 何守超
- 金融危机冲击下的民营企业国际化模式转型——基于温州企业的分析被引量：7
- 2010年
- 在金融危机背景下,全球贸易环境发生了一系列新的变化,外向型国际化模式的温州民营企业所受到金融危机的冲击比内向型模式更为明显。面对复杂多变的对外贸易环境,温州民营企业的传统国际化模式亟待转型,文章分析了金融危机对温州民营企业传统国际化模式的冲击,并提出了转型的路径以供参考。
- 何守超
- 关键词：金融危机
- 少数民族大学生创业教育发展路径优化探究被引量：1
- 2017年
- 近年来,在以创业带动就业的国家战略指导下,促进大学生创业的呼声越来越高。少数民族大学生因受各方面因素的制约面临着更加严峻的就业形势,通过创业拓宽其就业渠道显得尤为重要。高校创业教育作为培养少数民族大学生创业能力的重要一环,目前发展尚处于起步阶段,存在着一系列的不协调和不适应。因此,深入了解当前少数民族大学生创业教育现状和问题,进一步改进和完善少数民族大学生创业教育发展路径,对于提高少数民族大学生创业综合素质,实现以创业带动就业的发展战略意义重大。
- 何守超
- 关键词：少数民族大学生创业教育
- 温州对外贸易和产业结构的关系研究——基于2009—2018年数据分析被引量：2
- 2020年
- 温州作为中国经济改革开放的发源地,“温州模式”曾在全国响彻一时,近年来其产业经济虽然得到了一定的发展,但是对外贸易增速变缓,面临一定的挑战。对外贸易和产业结构两者之间存在一定的联系,如何促进对外贸易以及产业经济发展是温州亟待解决的问题。因此,文章基于2009—2018年温州对外贸易和产业经济数据,通过计量分析产业发展、产业结构演变与对外贸易发展以及进出口商品结构演变,实证研究两者之间是否存在长期稳定的动态关系和格兰杰因果关系,最后找出其中存在的问题并给予相应的政策和建议,借此来提升温州对外贸易,并推动其产业结构升级。
- 何守超陈斐叶智敏
- 关键词：对外贸易产业结构实证研究
- 温州民营企业国际化影响因素实证分析被引量：2
- 2013年
- 在中国经济快速发展的时代中,浙江的民营企业有着举足轻重的位置,而在其中温州的民营企业则是一股活跃的力量。但经历过金融危机之后,温州民营企业的发展暴露出一定的问题,特别是在对外贸易上。温州民营企业需要审视如何能健康地走向国际化道路。对此,文章从多个角度出发结合温州民营企业的实际情况,分析与论述了温州企业国际化的影响因素,并提出相关建议,为地方政府与企业提供参考与借鉴。
- 何守超陈婷董治国朱肖颖
- 关键词：民营企业
- 浅谈企业的人才激励机制被引量：1
- 2006年
- 随着市场经济体制也在不断的完善,人们对建立和推行激励机制的重要性和必要性的认识正在不断提高,激励机制正被容入于现代企业之中。本文从完善企业内部保障机制,强化完善奖励机制,发挥榜样示范作用三方面说明企业改革发展成败的关键在于不断完善企业内部激励约束机制来留住企业人才与发展企业的人才,建立高效可见的管理机制,充分调动生产者的积极性、创造性。
- 何守超
