盛锡红
- 作品数：4 被引量：11H指数：3
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- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 引进技术国产化对象抉择评价研究
- 2004年
- 企业组织实施国产化必须首先选择其对象 ,它是确保企业成功实施国产化的基础和前提 ,国产化对象选择受多重因素的影响和制约。企业只有综合考虑影响国产化对象选择的各种因素 ,并加以系统评价 ,才能科学、可靠地选择出成功度高的国产化项目。笔者分析了引进技术国产化对象抉择影响因素 ;提出了引进技术国产化对象抉择评价指标 ;
- 喻金田周鸿勇盛锡红
- 关键词：影响因素评价指标
- 数字化校园建设应处理好的几个问题被引量：4
- 2004年
- 目前高校都面临着建设和发展的机会与挑战.建设数字化校园,实现教育信息化是高校发展的必然趋势和必备条件,如何构建适应现代大学需要的数字化校园,显得十分重要.
- 盛锡红
- 关键词：高校数字化校园
- 从人力资源社会化看家族企业转型——以浙江家族企业人力资源管理成功经验为例被引量：4
- 2005年
- 一、人力资源供给不足引发家族企业'倒U曲线'现象
'倒U曲线'在经济学中又称'库兹涅茨曲线'(如图所示).本文所指的'倒U曲线'现象是指企业在发展的不同阶段的表现曲线,当企业在原始创业阶段,其业绩与规模呈现正常的上升趋势,但是当企业发展到一定规模,产品和利润达到一定的临界值(高点)时,会出现停滞不前甚至于严重的业绩和利润下降趋势,直到消亡这样一种轨迹.'倒U曲线'可以指企业的产品、销售额、利润或它的业绩和规模变化轨迹,但从本质上主要是指企业发展的运行轨迹.对任何企业来讲,都不愿意看到自己进入'倒U曲线'的衰退期.
- 李生校周鸿勇盛锡红
- 关键词：人力资源家族企业企业管理
- 中小企业留人机制探讨被引量：3
- 2004年
- 中国加入WTO ,面对激烈的企业竞争所导致的人才竞争 ,坚持以人为本 ,留住人才、吸引人才已成为企业的共识。中小企业如何留住人才的问题面临严峻的考验。文章通过分析我国中小企业传统的人力资源管理模式 。
- 盛锡红
- 关键词：中小企业留人机制
