王晓莉
- 作品数：24 被引量：72H指数：5
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金辽宁省社会科学规划基金辽宁省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 辽宁省高技术服务业人才开发战略及实施建议被引量：1
- 2012年
- 作为战略性新兴产业,高技术服务业是高新技术产业与现代服务业重要的融合部分与增长引擎,对于推进产业结构优化升级意义重大。文章以辽宁省高技术服务业的人才现状与问题为例,从人才战略角度为高技术服务业人才问题的解决提出建议,以期实现各级政府、行业协会、教育科研单位及企业的协调一致,共同构建人才规划、培养、使用、激励的科学机制与环境。
- 王晓莉
- 关键词：高技术服务业
- 工作生活质量在和谐劳动关系构建中的价值被引量：5
- 2008年
- 和谐劳动关系是和谐社会建设在企业组织中的具体体现,而实现劳动关系从冲突到和谐的转变,除了加强法律和政策方面的约束和规范之外,提高和改善员工的工作生活质量至关重要。本文从工作生活质量理念的产生和内涵出发,对在构建和谐劳动关系过程中重视和实施工作生活质量内容的理论价值和实践价值进行了分析,旨在为国内企业提供有价值的参考。
- 王晓莉
- 关键词：工作生活质量劳动关系人力资源管理
- 新兴产业发展中的人才战略研究——以大连软件产业为例
- 人才是企业和产业发展的关键要素,对于高科技的新兴产业更是如此,故而从人才战略入手引导和扶持新兴产业不失为政府相关部门的明智之举。本文通过对大连软件产业发展历程的回顾,分析了新兴产业发展中人才资源及人才战略对产业发展的影响...
- 王晓莉
- 关键词：新兴产业互动关系
- 大连软件产业人才战略研究被引量：3
- 2009年
- 人才是企业和产业发展的关键要素,对于高科技的新兴产业更是如此。所以,从人才战略入手引导和扶持新兴产业不失为政府相关部门的明智之举。本文通过对大连软件产业发展历程的研究,分析新兴产业发展中人才资源及人才战略对产业发展的影响,提出了从人才战略入手引导和支持新兴产业发展的观点以及新兴产业发展中的人才战略观。
- 林忠王晓莉
- 关键词：软件产业新兴产业
- 延续管理你的离职员工被引量：10
- 2007年
- 由于人员流动日益频繁,员工离职现象在大多数企业中时常发生。如果员工去意已决,企业如何尽可能地从离职员工身上发掘价值呢?本文从离职员工的价值分析入手,对延续管理离职员工的方法和步骤进行了系统的提炼和梳理,并结合众多著名国外企业的离职管理实践对企业开展此项工作提出了策略性建议。
- 王晓莉
- 关键词：离职员工延续管理
- 协会组织对战略性新兴产业人才开发介入机制研究
- 2013年
- 在发达国家新兴产业的人才培养过程中,协会组织扮演了非常重要的角色。作为行业或专业领域的非营利性机构,协会组织能够从行业与专业发展的现实与趋势着眼实施高技能人才的开发,并能更好地促成政府、企业与高等院校在人才开发领域的合作。协会组织在战略性新兴产业人才开发中起到专家角色、媒介角色与服务角色作用,提出协会组织应通过课程体系的认证制度、执业资格认证制度、继续教育制度与产业研究及服务制度介入战略性新兴产业的人才开发,弥补政府及高等院校对专业人才认证和管理的不足。
- 苏万平王晓莉
- 关键词：战略性新兴产业
- 品牌兼并──跨国公司本地化的有效方式被引量：4
- 2001年
- 王晓莉
- 关键词：跨国公司本地化品牌经营策略
- 辽宁省高技术服务业人才战略SWOT分析被引量：4
- 2013年
- 高技术服务业属于知识密集、人才密集型产业,人才因素对于该产业的发展至关重要。辽宁省的高技术服务业在产业规模及规格不断升级的同时,人才瓶颈也日益凸显,人才数量、结构及管理方式方面的弊端相继暴露,成为约束产业发展的战略问题。本文首先对辽宁省高技术服务产业的发展现状进行评述,进而对辽宁高技术服务业人才队伍的整体素质及问题加以探究。立足现状,利用SWOT这一经典战略分析工具对辽宁省高技术服务业人才竞争的内部条件与外部环境进行全面分析,以期为辽宁省高技术服务业人才战略的制定提供理论支持与政策参考。
- 王晓莉
- 关键词：高技术服务业SWOT分析
- 人力资源开发多主体博弈及演化模型研究
- 在人力资源作为核心要素的知识经济时代,人力资源开发领域的理论研究与实践工具受到学术界、企业界以及政府、高校等多元主体的关注。特别是在当下的中国,无论是传统产业的转型升级、还是战略性新兴产业的培育发展,亦或是“人才强国”战...
- 王晓莉
- 关键词：多主体博弈高技术服务业
- 文献传递
- 职业导师计划在高校就业指导中的应用被引量：7
- 2009年
- 近年来,为提高高校毕业生的就业水平和就业质量,各大高校均在教育部的统一要求下开展了就业指导教育,但实施效果却差强人意。为此,很多高校开始尝试传统的就业课程和讲座之外的其他指导方法,而职业导师计划就是其中较为有效和成功的一种。职业导师计划具有较好的实施价值:个性化指导、团队化指导、实践化指导、就业化指导。
- 王晓莉
- 关键词：职业导师就业指导
