王官诚
- 作品数：24 被引量：106H指数：5
- 供职机构：四川师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教农业科学更多>>
- 大众文化消费的从众性行为分析被引量：9
- 2008年
- 在大众文化的消费中存在明显的从众行为,如大制作的电影、畅销书、流行音乐、期刊杂志、主题公圆等影响力大的文化产品就备受消费者的追捧。这种从众行为主要受两个因素影响,即大众传媒的影响力和对文化产品了解的信息不对称。但从消费的心理成本、文化消费的体验、经历、消费中的文化资本积累几个方面来看,大众文化消费的从众行为有其存在的必然性,它是文化传承和发扬过程中一种难以避免的历史现象。
- 汤晖王官诚
- 关键词：大众文化消费从众
- 生存状态与教师专业化发展——基于四川农村地区教师调查的分析与思考被引量：41
- 2005年
- 为了准确了解和把握农村教师的工作和生存状态,我们从教师职业满意度、收入满意度、人际关系满意度和对继续教育的满意度等方面入手对四川省农村地区10个县教师队伍进行了调查。根据调查的相关数据和材料,我们对四川省农村地区教师专业发展的阶段进行了分析,对教师的付出与回报的关系进行了考证。结果显示,农村教师职业化进程仍然缺乏外部系统的有效支撑,不完善的制度基础是农村教师专业发展滞后的根本原因。
- 刘世民王义宝王官诚
- 关键词：教师
- 我国公立高等教育产权制度的弊端与对策探析被引量：4
- 2008年
- 我国现有的高等教育体制是以超越市场经济的产品经济理论为指导,与高度集中统分统配的计划经济模式相适应而建立起来的。我国公立高等教育产权制度存在产权模糊、资本所有权与经营权分离、科层制组织色彩浓重、忽视高校人力资本产权的建立与完善、高等教育资源产权保障不力等弊端,应完善与构建高等教育产权制度的原则与明晰产权、改革办学体制,形成现代高等教育机构治理结构、改革管理体制,落实教育产权责任主体、转化行政职能,健全现代高等教育市场制度、改革投入体制,促进产权要素高效配置等对策。
- 王官诚
- 关键词：高等教育产权制度市场经济计划经济
- 寻租成本问题研究述评被引量：4
- 2012年
- 本文对寻租成本的相关研究进行了较为系统的归纳和整理,从垄断厂商的寻租支出和寻租活动的社会成本两个方面较为全面地综述了寻租成本研究的最新成果。本文认为,在正确界定寻租者风险态度的基础上,将现有模型从同质、对称寻租者转向异质、非对称寻租者,并加强实证检验,尤其是混合战略对寻租均衡适用性的检验将是未来的研究重点。
- 蒲艳王官诚
- 关键词：垄断寻租寻租成本社会成本
- 贫困地区中小学教师职业压力与职业倦怠研究——以四川省雅安市芦山县为例被引量：2
- 2008年
- “倦怠”（burnout）一词在一般的字典中指失败、耗尽、精疲力竭。1973年美国临床基础心理学家H.J.Freudenberger在《职业心理学》杂志上首次提出“职业倦怠”的概念，特指由于从事连续、紧张、大量的工作而又无法获得预期目标或个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭的状态。
- 王官诚
- 关键词：职业倦怠中小学教师贫困地区职业心理学
- 个体消费决策的非理性经济行为探析被引量：4
- 2008年
- 消费者在消费决策时往往会偏离基本的"经济人"理性原则,违背一些简单的经济运算法则,做出非理性经济行为,其原因与个体存在的心理账户及其认知偏差有关。了解并掌握心理账户的本质特征,把握认知偏差的规律,不仅能合理解释个体的某些消费和投资行为,而且能为企业或政府制定消费或投资政策提供决策指导。
- 王官诚
- 当前高校青年知识分子的心理困惑及对策初探被引量：1
- 1998年
- 本文深刻地分析了在社会主义市场经济新时期，高校青年知识分子的心理困惑及其产生原因。
- 赵松柏王官诚
- 关键词：高校青年知识分子心理困惑
- 心理账户与消费者的非理性经济行为被引量：2
- 2007年
- 个体在现实的经济行为决策时,往往做出一些违背经济运算法则的非理性经济行为,偏离基本的经济人理性原则。就此现象。
- 王官诚
- 关键词：心理账户替代性消费者经济人
- 个体非理性经济行为的心理透析被引量：6
- 2008年
- 个体经济活动有时会偏离基本的"经济人"理性原则,违背一些简单的经济运算法则,做出非理性经济行为,其原因与个体存在的心理账户及其认知偏差有关。了解并掌握心理账户的本质特征,把握认知偏差的规律,不仅能合理解释个体的某些消费和投资行为,而且能为企业或政府制定消费或投资政策提供决策指导。
- 王官诚
- 关键词：心理账户
- 基于心理契约的知识型员工管理被引量：1
- 2008年
- 心理契约是组织和员工之间关于责任与义务、互惠、交换的主观期望,利用心理契约所具有的主观知觉性和可以不断变化和调整的动态性,依据知识型员工的特点,提出了基于心理契约的知识型员工管理的有关策略。
- 王官诚汤晖
- 关键词：心理契约知识型员工人本管理
