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杨书成

作品数：3 被引量：12H指数：2
供职机构：安阳钢铁集团有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 1篇有效管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业劳动关系
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇人本
  • 1篇人本理念
  • 1篇人工成本控制
  • 1篇资源管理
  • 1篇六届六中全会
  • 1篇六中全会
  • 1篇劳动关系
  • 1篇构建和谐劳动...
  • 1篇管理范畴
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人力...
  • 1篇国有企业人力...
  • 1篇和谐管理

机构

  • 3篇安阳钢铁集团...

作者

  • 3篇杨书成
  • 2篇谷建东

传媒

  • 1篇决策探索
  • 1篇现代企业
  • 1篇河南冶金

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国有企业人力资源管理之思考被引量：9
2007年
人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想行为。就是发现、投入力量、"开采"和利用人力,它包括就业与录用、人力配置、激励、教育与培训4个方面的内容。其内涵就是通过—定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源由潜能转变为财富。它远远超出了传统的人事管理范畴,是管理学中一个崭新的和重要的领域。
谷建东杨书成
关键词：企业人力资源管理有效管理管理范畴创造力
坚持人本理念 构建和谐劳动关系
2007年
以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志，中国人力资源进入“和谐管理时代”。劳动关系作为最基本的社会关系之一，构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。对于构成社会关系重要单元的企业，和谐的劳动关系不仅仅表现在全员签订劳动合同、争议发生后的调解。更为重要的是企业与员工在满足社会需要的基础上．如何建立一个彼此沟通有效、愿景一致、互相尊重、利益共同的和谐关系。
杨书成谷建东
关键词：和谐劳动关系人本理念企业劳动关系六届六中全会和谐管理
加强人工成本控制 增强企业创效能力被引量：3
2007年
对安钢近几年人工成本指标的纵、横向分析比较,介绍了所采取的有效措施。就如何加强人工成本管理进行了探讨。
杨书成
关键词：企业
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