方彰训
- 作品数：9 被引量：18H指数：2
- 供职机构：中南大学更多>>
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- 高校后勤社会化面临的财务问题及对策
- 2002年
- 方彰训吴杏丰
- 关键词：财务管理高校
- 高校后勤社会化的意义、难点及对策被引量：12
- 2003年
- 本文深入研究了高校后勤社会化的意义 ,分析了目前存在的难点 ,提出了在政府主导下 ,高校通过给压力、给市场、给扶植 ,以“市场养人、资源养人”等对策 ,积极推进高校后勤改革 ,真正实现高校后勤社会化。
- 方彰训王明举
- 关键词：高校后勤社会化学习管理办学效益
- 高校后勤服务质量标准与绩效考评刍议被引量：2
- 2003年
- "以优质服务求发展,以科学管理创效益"是新时期高校后勤服务的理念。制定服务质量标准、实施绩效考评是提高服务水平,促进高校后勤标准化、规范化、科学化建设的必要措施。这些措施使得高校后勤服务质量"软指标"实现"刚性化"。服务质量标准为绩效考评提供可供检测、分析的明确对象;绩效考评是检查、判断是否实现了服务质量标准的必要环节。
- 方彰训耿贵斌夏建勋
- 关键词：高校后勤服务绩效考评后勤改革
- 高校学生住宿费欠缴问题博弈模型分析
- 2008年
- 文章分析了高校学生住宿费欠缴问题的研究现状,建立了高校学生住宿费欠缴的不完全信息动态博弈模型A_2DM,构造了博弈模型的完美贝叶斯均衡,并探讨了均衡的改进与优化问题,最后基于均衡分析,提出了有效解决欠缴问题的对策。
- 吴翀方彰训
- 关键词：动态博弈模型不完全信息完美贝叶斯均衡
- 高校后勤社会化改革中后勤人员的心理障碍及调适被引量：1
- 2002年
- 高校后勤社会化改革是高校内部管理体制改革的重要方面 ,是高等教育改革与发展的一项重大举措 ,是由高校后勤人员集体参与的实践活动 ,其内在的心理支持与行动支持 ,对于后勤社会化改革的顺利进行意义重大。本文分析研究了高校后勤社会化改革过程中后勤人员遇到的心理障碍 ,剖析其产生的根本原因 ,并提出了调适对策 ,试图引起高度重视 。
- 方彰训王明举
- 关键词：高校后勤社会化后勤人员心理障碍调适方法
- 高校后勤社会化改革过程中资产管理模式探讨被引量：2
- 2003年
- 方彰训刘晓燕
- 关键词：高校后勤社会化改革资产管理模式产权关系后勤员工
- 经营城市中的公共管理选择
- 2003年
- 经营城市理念正为人们所接受,与之相应的城市公共管理必然创新。选择透明化、专业化、开放化、非政府组织化的公共管理模式是经营城市的必然选择。
- 方彰训赵瑞峰
- 关键词：公共管理模式
- 中国锌工业的发展与思考被引量：1
- 1999年
- 旧中国锌工业基础极其薄弱，历史最高年产量为７１００ｔ，１９４９年，全国仅生产了２００ｔ锌。建国后，锌工业迅速发展，尤其是１９８１年以来，随着国民经济的快速增长，锌工业得到了长足的发展，目前已拥有了株洲冶炼厂、葫芦岛东北有色金属集团有限公司、广东韶关岭...
- 方彰训
- 关键词：锌工业企业集团
