方俐洛
- 作品数：157 被引量：7,099H指数：48
- 供职机构：中国科学院心理研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省社会科学规划项目中国科学院知识创新工程更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 心理契约——面试的模型及策略被引量：5
- 2004年
- 招聘面试是企业获取人力资源的重要手段。该文通过对传统面试问题的分析,以战略理念为导向,从认知和操作层面再造了招聘面试的概念与模型,探讨了心理契约-面试的概念、内容,以及心理契约-面试的实施模型与策略。
- 陈兴华凌文辁方俐洛
- 关键词：心理契约面试策略企业管理人力资源管理应聘者
- 中国职工组织承诺的结构模型检验被引量：87
- 2001年
- 本文对作者所研究的中国职工组织承诺五因素结构模型采用SEM技术进行了检验。结果证明其是理想模型。二阶因子分析表明 ,五因素模型又可划分为心理因子和社经因子。根据相关分析 。
- 张治灿方俐洛凌文辁
- 关键词：SEM感情承诺
- JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试
- 1988年
- 本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。
- 凌文辁方俐洛
- 关键词：量表活动性工程技术人员中年知识分子
- 如何领导组织学习:家长式领导与组织学习的关系被引量：34
- 2008年
- 为了对我国企业领导者领导组织学习提供指导,研究了家长式领导与组织学习的关系。通过问卷调查法得到10家企业的276份有效问卷。结构方程建模的结果显示,家长式领导的仁慈领导对组织学习的六个维度都有显著的推动作用,而威权领导对团体学习、组织间学习、开发式学习和利用式学习具有显著的阻碍作用。这启发我国企业领导者要继续保持仁慈的传统文化理念和行为风格,尽量避免威权领导。
- 于海波郑晓明方俐洛凌文辁刘春萍
- 关键词：组织学习家长式领导
- 企业员工组织社会化内容的结构维度
- 王明辉凌文辁方俐洛
- 关键词：社会化组织社会化
- 文献传递
- 组织心理学的新进展被引量：67
- 1997年
- 本文在大量的国内外文献的基础上 ,从六个方面系统地介绍了近十年来组织管理心理学的新进展 :激励问题研究、团队研究研究、领导行为研究、管理决策研究、组织文化研究、管理的跨文化研究。从中我们可以看到以下几个特点 :1从个体理论向整体组织理论扩展。 2在理论发展上 ,重视吸收认知心理学的研究成果。3在学科体系方面 ,更强调组织的动力学和人力资源的系统开发。4在研究领域方面 ,组织心理学也突破了传统的框架。工作业绩评估、管理决策、组织气氛和组织文化以及跨文化的比较研究 ,已成为组织心理学中的热门领域 ,共获得了有价值的研究成果。
- 凌文辁郑晓明张治灿方俐洛
- 关键词：组织心理学
- 论管理学中心理契约的界定与形成过程被引量：70
- 2003年
- 当前国内外管理学界研究中的一个热点论题是心理契约研究。本文在回顾既有相关文献的基础上 ,对心理契约的界定与形成过程两个本源问题进行了深入分析 ,提出 :(1 )心理契约是个体或组织持有的关于关系双方对等权利义务关系的一整套动态、模糊的主观假设或约定 ;(2 )心理契约具有多变性和模糊性 ;(3 )根据出发点的不同 ,可以将心理契约区分为本我立场型和组织立场型两种 ;(4 )心理契约的形成不是一蹴而就的 ,可以分成雇用前、雇用时。
- 杨杰凌文辁方俐洛
- 关键词：管理学心理契约人力资源
- 影响组织承诺的因素探讨被引量：251
- 2001年
- 在组织承诺因素结构分析的基础上 ,采用单因素方差分析、多重比较、交叉分析等方法 ,先探讨了人口特征因素与组织承诺的关系。继而 ,采用结构方程模型 (SEM)中的路径分析技术探讨了影响组织承诺的因素模型 ,从而揭示了五种组织承诺类型各自的影响因素。
- 凌文辁张治灿方俐洛
- 关键词：组织承诺影响因素
- 毁害型领导：领导研究的新视角被引量：11
- 2008年
- 随着以暴露领导灰暗面为主题的调查报告的刊出,毁害型领导越来越引起研究者的关注。毁害型领导指的是领导者反复表现出来的侵犯组织合法权益,并对下属和组织造成严重伤害的系统化的行为。文章介绍了毁害型领导的特点和结构模型;论述了毁害型领导的影响后果、产生条件和调节因素;最后指出,毁害型领导的研究应当以毁害型领导的识别、毁害型领导的产生机制、毁害型领导的应对策略等问题作为进一步探讨的重点。
- 柳士顺凌文辁方俐洛
- 关键词：追随者
- 寻找真正意义的知识工作者被引量：5
- 2002年
- 如果说农业社会需要的是明节令、善耕作的农民,工业社会需要的是亦步亦趋的高效工人的话,那么知识社会需要的则是敏学善创的知识工作者.面对扑面而来的网络狂飚,面对喧嚣尘上的"知识经济"、"知识管理"等时髦字眼,人们不禁要问:知识无所不在,究竟什么样的人才是真正意义上的知识工作者(Knowledge Worker)?一名合格的知识工作者需要具备什么样的素质?组织怎样才能有效地提高知识工作者的生产力?
- 杨杰方俐洛凌文辁
- 关键词：知识工作者
