戴水文
- 作品数：2 被引量：34H指数：2
- 供职机构：中山大学管理学院更多>>
- 发文基金：广东省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 民营企业组织文化价值观的维度被引量：25
- 2004年
- 该研究通过收集民营企业经理对企业文化价值观维度的描述,分析了民营企业向外发布的有关组织文化的材料,根据这两方面的数据整理出组织文化价值观的维度。研究结果表明,中国民营企业的组织文化普遍体现了成长型企业文化的特点,即公司的价值观偏重“变革创新”、“顾客导向”等因素,外部适应能力比较强,但内部凝聚力不高。
- 孙海法戴水文童丽
- 关键词：企业管理民营企业组织文化价值观
- 中国新兴企业的组织模块化构建及价值创造——基于战略复杂性视角的华为公司案例研究被引量：9
- 2018年
- 组织模块化再造是战略复杂性情境下组织变革的主流趋势,其对组织创新的积极意义已得到学界和业界的普遍认可。本研究通过深度剖析深圳华为公司作为新兴企业如何成功应对多重复杂战略所带来的市场挑战,尝试构建一个组织模块化运作的理论框架和揭示其价值创造过程的核心机制:组织模块化构建的基本要素包括模块化分解和模块化集成,其动因是复杂适应性和企业资源模块化的需求;模块化运作包括基于管理控制的实物价值创造机制和基于象征管理的虚拟价值创造机制,实物价值创造机制优化企业内部的资源配置,提升产品开发效率,而虚拟价值创造机制则进一步推动企业的创新绩效。
- 戴水文符正平祝振铎
- 关键词：组织模块化
