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张戟晖

作品数：5 被引量：5H指数：2
供职机构：浙江大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇学位论文
  • 2篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇有效性
  • 2篇诉求
  • 2篇利益诉求
  • 2篇利益相关者
  • 2篇利益相关者视...
  • 1篇影响因素
  • 1篇政府
  • 1篇政府支持
  • 1篇志愿
  • 1篇志愿者
  • 1篇志愿者组织
  • 1篇社会组织
  • 1篇同事
  • 1篇青年
  • 1篇青年志愿者
  • 1篇青年志愿者组...
  • 1篇自主性
  • 1篇组织认同
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向

机构

  • 5篇浙江大学

作者

  • 5篇张戟晖
  • 2篇张玉婷
  • 1篇李勇

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇中国青年社会...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
基于利益相关者视角的我国NPI发展研究——以上海浦东NPI为例
经过近30年的发展，NPO已经成为全球重要的社会和经济力量。快速成长的NPO近年来也呈现出一些新的发展特点，其中有一个较受关注的特点是NPO逐步分化为基层组织与基层支持性组织的不同走向，并彼此形成纵横交错的基层组织网络、...
张戟晖
关键词：利益相关者利益诉求
文献传递
社会组织自主性的合法性基础及其有效性影响研究
在传统三部门分析视角下，社会组织被视为是弥补政府和市场不足的重要主体，其可以通过提供各类社会和志愿服务、推动相关领域的社会创新，从而促进国家与社会间的良性互动，推动社会整体的有序成长。因而，如何更好地促进社会组织发挥上述...
张戟晖
关键词：社会组织自主性合法性
基于利益相关者视角的我国NPI发展研究
经过近30年的发展,NPO已经成为全球重要的社会和经济力量。快速成长的NPO近年来也呈现出一些新的发展特点,其中有一个较受关注的特点是NPO逐步分化为基层组织与基层支持性组织的不同走向,并彼此形成纵横交错的基层组织网络、...
张戟晖
关键词：利益相关者利益诉求互动关系
青年志愿者组织管理层离职倾向及其影响因素
2015年
本文以社会认同理论为基础,采用了问卷调查和访谈的方法,探索青年志愿者组织管理人员的同事间关系对其离职倾向的影响,并检验了组织认同和传统性对离职倾向的中介和调节机制。研究结果表明:同事间关系对社会组织管理层离职倾向具有显著的负向影响;组织认同在同事间关系与离职倾向之间起着中介作用;同事间关系与管理层组织认同之间的关系会受到管理层人员传统性的调节。
张戟晖张玉婷李勇
关键词：组织认同离职倾向
青年社会组织创新与有效性成因探析——基于浙江省经验被引量：2
2015年
通过整合合法性视角和知识基础观视角,可以构建一个较为完备的分析框架以探讨社会组织创新和有效性的形成机制。该框架对浙江省253家青年社会组织调查问卷数据的检验结果显示:组织学习导向对组织创新和有效性均有显著正向影响;政府支持对组织有效性有显著正向作用;组织知识在政府支持和组织创新之间起完全中介作用,在政府支持和组织有效性之间起部分中介作用;组织知识在组织学习导向与组织创新及组织有效性之间起部分中介作用。这些结果基本验证了该框架的合理性,也可为青年社会组织的健康发展提供借鉴。
张戟晖张玉婷
关键词：政府支持
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