安芳芳
- 作品数：11 被引量：40H指数：4
- 供职机构：苏州大学附属儿童医院更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学政治法律更多>>
- 新时代下公立医院加强家庭家教家风建设研究被引量：1
- 2023年
- 注重和加强公立医院家庭家教家风建设,是继承和弘扬中华优秀传统文化与红色家风的应有之义,是深化医院党风廉政建设的重要抓手,也是医疗领域反腐败斗争新形势的现实需要。当前,公立医院在家庭家教家风建设方面还存在不足,如教育内容方式有待完善、建设载体不够丰富灵活、缺乏有效制度机制保障等。公立医院加强家庭家教家风建设应当在领导干部带头、强化教育引领、丰富建设媒介载体、发挥制度保障等方面下功夫。
- 宋佳安芳芳王丽娜姚炜
- 关键词：家庭家教家风
- 医院专科品牌的建设路径探讨被引量：1
- 2011年
- 苏州大学附属儿童医院血液科自1959年创建至今,通过夯实医疗质量、丰富服务内涵、塑造"家、学校、乐园"的文化氛围、培育高尚医德,逐渐走上了专科品牌的道路,在社会上获得了良好的口碑和赞誉。作者由此对医院专科品牌的涵义、如何建设及其发挥的作用进行一些探讨。
- 卢祖元安芳芳
- 关键词：涵义
- 落实党风廉政建设严肃执纪问责
- 2018年
- 探讨医院党风廉政建设及执纪问责的有效性。方法通过教育、责任追究、风险排查、自身队伍建设等工作。结果使党风廉政建设工作顺利开展。结论严格落实责任追究制度,使医院风清气正。
- 阐玉英安芳芳
- 关键词：党风廉政问责
- 以核心价值观为指导推动医院文化建设
- 2016年
- 党的十八大以来,中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。24字的核心价值观引领着社会发展的方向,高度概括了社会乃至个人应该具备的道德品质。在健康保健需求不断发展的当代,在医患矛盾日益激烈、医务人员价值取向多元化的现状下,应以核心价值观为指导,和谐医患关系,关怀医院职工,不断推动医院文化建设。
- 安芳芳
- 关键词：核心价值观文化建设
- 对医院文化建设现状与对策的若干思考被引量：12
- 2010年
- 目前的医院文化建设存在背离于医院文化内涵的现象:流于形式,急于求成,缺乏创新。针对这三种医院文化建设的误区,笔者提出构建优秀医院文化的对策。只有找准医院文化建设的关键所在,才能打造医院优秀文化,增强医院的凝聚力和核心竞争力。
- 安芳芳
- 关键词：医院文化
- 以需求为导向的思想政治工作研究
- 目的：探讨医院思想政治工作的有效性.方法：通过调查了解职工需求并开展以需求为导向的思想政治工作.结果：使思想政治工作更有针对性、实效性地顺利开展.结论：使全院职工凝心聚力努力工作.
- 阐玉英安芳芳
- 关键词：医院管理思想政治工作
- 以微信为例探析新媒体时代医院思想政治工作被引量：16
- 2014年
- 随着科学技术日新月异的发展,微博、微信、易信、QQ等社交网络和即时通信工具用户快速增长,新媒体逐渐影响到人们的生活及精神领域,对思想政治工作的影响不可小觑。笔者以微信为例,通过分析研究医院职工使用情况,探讨了运用方式的特点、优势以及不足,提出相应的解决措施,促进医院思想政治工作开展的便利性和实效性,促进医院安全、团结、稳定发展。
- 安芳芳钱丽萍卢祖元
- 关键词：新媒体思想政治工作
- 新时代高校附属医院廉洁文化建设创新研究
- 2024年
- 廉洁文化作为中华民族优秀传统文化的重要组成部分,发挥着教育、浸润、凝聚等不可替代的功能。新时代,党把廉洁文化建设摆在了更加突出的位置。高校附属医院在为人民群众生命健康保驾护航的同时,还肩负着教书育人、为社会培养合格医疗卫生人才的重大任务。加强新时代高校附属医院廉洁文化建设创新研究,是坚定不移推进党的自我革命伟大实践的应有之义,是消除医院腐败风险的现实需要,是推动医院高质量发展的内在要求。当前,公立医院廉洁文化建设还存在诸多薄弱环节,如廉洁文化建设缺乏系统谋划,分层、分类不够细化,内容、形式有待创新,线上阵地拓展不足,走深走实存在差距。新时代高校附属医院廉洁文化建设应注重创新廉洁文化建设的内容与方式,拓展廉洁文化建设媒介,分时、分层、分类针对性开展,丰富廉洁文化建设举措,健全相关制度保障。
- 姚炜安芳芳宋佳
- 关键词：廉洁文化建设
- 科学发展观视野下的医院宣传工作被引量：4
- 2010年
- 随着医药卫生体制改革步伐的加快,如何在百姓心中树立医院正确的、良好的形象并加以巩固,是一项充满困难和挑战的长期命题。因此必须以科学发展观的视野来研究新形势下如何更好地开展医院宣传工作,推动宣传工作不断取得实效和进步。
- 安芳芳
- 关键词：医院宣传
- 儿童专科医院投诉现状分析与对策研究——以S市儿童医院为例被引量：5
- 2019年
- 目的,分析儿童专科医院投诉现状,减少投诉纠纷,改善医患关系。方法,运用问卷调查、双因素理论、危机管理理论等分析方法,以S市儿童医院为案例进行研究。结果,儿科医疗资源严重紧缺是儿童专科医院投诉产生的主要原因,医患双方信息不对等、沟通不畅加剧了矛盾。结论,加强医院管理、提高医务人员工作积极性、开展医患沟通培训、提高公共危机管理能力有利于减少儿童专科医院投诉,提升患者满意度。
- 邹楠邱鸣安芳芳阐玉英
- 关键词：医患沟通公共危机管理
