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孙璐

作品数:12 被引量:59H指数:5
供职机构:北京大学人民医院更多>>
发文基金:北京大学人民医院研究与发展基金更多>>
相关领域:医药卫生政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 10篇医药卫生
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇性生活
  • 2篇性生活状况
  • 2篇学科
  • 2篇女性
  • 2篇青团
  • 2篇围绝经
  • 2篇围绝经期
  • 2篇围绝经期及绝...
  • 2篇满意度
  • 2篇经期
  • 2篇绝经
  • 2篇绝经后
  • 2篇绝经期
  • 2篇工作压力
  • 2篇共青团
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇订单培养
  • 1篇性生活质量
  • 1篇学科建设

机构

  • 12篇北京大学

作者

  • 12篇孙璐
  • 5篇郭静竹
  • 3篇魏雅楠
  • 3篇邵晓凤
  • 2篇赵旸
  • 2篇衣海鸿
  • 2篇曲姗
  • 2篇段链
  • 2篇董薇
  • 2篇杨欣
  • 2篇王晶桐
  • 2篇赵越
  • 1篇李艺
  • 1篇柳鹏
  • 1篇张斯琴
  • 1篇刘帆
  • 1篇陈红松
  • 1篇王泠
  • 1篇吴晓英
  • 1篇崔恒

传媒

  • 5篇医院管理论坛
  • 1篇中国健康教育
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国校外教育
  • 1篇内蒙古医科大...
  • 1篇中华医学会第...
  • 1篇中华医学会第...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 4篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2010
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于德尔菲法构建临床医师健康科普工作评价指标体系研究被引量:19
2021年
目的通过德尔菲法筛选临床医师健康科普评价的指标,为临床医师健康科普评价体系提供测量工具。方法在文献回顾、专家访谈的基础上,制定专家函询问卷,并通过两轮德尔菲法专家函询,结合指标筛选标准和专家建议,构建临床医师健康科普评价。结果两轮专家函询回收率均为100%,两轮专家权威系数均大于0.85。经过两轮专家函询和指标筛选,构建了以科普形式、科普平台、科普媒体化为主要框架,包含3个一级指标、9个二级指标、34个三级指标的临床医师健康科普评价体系,所有指标的变异系数均小于0.23,且专家的协调系数通过χ^(2)检验,专家意见达成一致。结论本研究初步构建了临床医师健康科普工作评价指标体系,为临床医师健康科普工作的量化评价和绩效考核提供工具。
邵晓凤孙璐柳鹏
关键词:健康科普评价指标临床医师德尔菲法
北京某三甲医院医生工作压力及对策研究被引量:8
2018年
目的了解大型综合医院医生的压力源,进而为医院医生的压力管理和干预对策提供依据。方法以电子问卷形式调查了286名医生的工作压力情况,对不同层面的压力源以及不同特征医生的压力进行分析。结果本研究医生的压力总得分为2.62分,其中来自外部环境和工作负荷两个维度的得分最高,分别为3.60分和3.23分。结论医生处于中等压力水平,其中来自外部环境和工作负荷的压力最高,医院应该针对这两个维度进行压力管理。
兰丰铃孙璐曲姗满塞丽麦段链魏雅楠衣海鸿张冬娟郭静竹
关键词:工作压力医生
北京大学人民医院青年思想状况调查分析及工作探索被引量:2
2010年
随着医疗卫生体制改革,医疗卫生事业进入关键的发展期,医院广大青年朝气蓬勃,担负着医院建设与发展的重要任务。为做好医院青年思想政治工作,及时洞悉青年教育工作面临的新情况、新问题,北京大学人民医院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医院团员基本情况调查,并按照科学发展观,初步进行了共青团工作的探索。
孙璐邵晓凤王晶桐
关键词:共青团青年教育
卵巢上皮性癌保留生育功能手术进展
崔恒李艺孙璐
北京市某三级综合医院员工激励及工作满意度调查被引量:5
2019年
从调查中发现,医院员工工作满意度处于基本满意的状态。同类型的员工,其对激励因素的关注度不同,最希望得到的激励方式为"薪酬待遇"及"带薪休假"。员工的专业技术职务、学历、年资、员工身份等因素对员工的激励需求具有影响,提示对待不同类型的员工,医院的激励机制及管理方式应有所不同。
孙璐兰丰铃满塞丽麦郭静竹赵越
关键词:工作满意度医院人力资源
医院多学科专业技术人员订单培养模式的构建被引量:4
2017年
2006年,教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》明确提出要"改革人才培养模式,积极推行订单培养"。这份纲领性文件出台后,全国各级各类职业院校都在用不同的形式对这种教学模式进行探索。总结了北京大学人民医院在教育部高教司的支持下,探索医院多学科卫生专业技术人员订单培养模式的经验与存在的问题,为医院卫生专业技术人才培养提供了新思路。
孙璐王晶桐张斯琴吴晓英张海燕
关键词:卫生专业技术人员订单培养
北京市某三甲医院护士工作压力及影响因素研究被引量:9
2018年
目的了解北京市某三甲医院护理人员的工作压力水平,分析主要压力源及影响因素,为制定针对性的干预措施缓解工作压力提供依据。方法采用随机抽样方法,对1291名临床护士进行电子问卷调查。结果工作压力得分为2.49±0.53分,表明护士工作压力处于中度水平。护龄与护士压力水平有显著关联(p<0.05)。结论三甲医院的护理人员压力呈中度水平,医院管理人员应从消除主要压力源和降低压力敏感性两方面入手,采取相应干预措施以减轻其工作压力,减少因压力导致的人员流失。
满塞丽麦孙璐王泠曲姗兰丰玲魏雅楠段链衣海鸿郭静竹
关键词:护士工作压力压力源
围绝经期及绝经后女性性生活状况和态度的调查研究
本文通过问卷调查,结合围绝经期及绝经后女性的一般情况,分析了围绝经期及绝经后女性性生活状况、态度以及相关影响因素。结果表明:围绝经期及绝经后女性性生活质量较生育年龄明显下降,年龄增长,结婚年限延长和围绝经期症状的严重程度...
赵旸杨欣董薇孙璐
关键词:绝经女性性生活质量问卷调查
文献传递
设立中青年骨干出国留学基金促进医院学科建设的实践与探讨被引量:10
2018年
人才是决定医院核心竞争力的关键所在,也是医院可持续发展的重中之重。北京某三甲公立医院在新一轮的医改形势下,以学科发展为导向,实施人才培养战略,设立中青年骨干出国留学基金,探索国际交流培养的新模式,促进学科建设与发展,提升医院的核心竞争力。
孙璐满塞丽麦魏雅楠郭静竹赵越
关键词:学科建设
围绝经期及绝经后女性性生活状况和态度的调查研究
目的调查围绝经期及绝经后女性性生活状况、态度以及相关影响因素。方法对妇科门诊149例围绝经期及绝经后女性进行问卷调查,纳入标准为月经停止至少1年,或月经停止小于一年FSH>30U/L,雌二醇E,未服用过性激素治疗者。调查...
赵旸杨欣董薇孙璐
文献传递
共2页<12>
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