夏建华
- 作品数：25 被引量：43H指数：4
- 供职机构：四川理工学院马克思主义学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目四川省大学生思想政治教育研究中心课题四川省教育厅资助科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 高校学生就业心理问题探析被引量：3
- 2015年
- 随着社会竞争力的增大,高校学生的就业问题越来越受到人们的重视,本文基于我国高校学生就业心理的现状,对学生的就业心理问题进行了分析,总结了导致大学生就业心理问题的主要原因是高效教育体制不完善、就业机制不健全和社会变革,并提出了针对性的解决措施,以期消除高校大学生就业心理问题,帮助大学生顺利就业。
- 夏建华邓红
- 关键词：高校学生就业心理问题
- 企业绩效考评中组织公民行为量化探析被引量：5
- 2008年
- 在人力资源管理中组织公民行为究竟可不可以被量化评估,它存在的意义是否仅在于提高组织绩效,对于企业发展有没有更深层次的影响?文中研究探讨的重点就是试图在组织公民行为和绩效考评之间进行设想和探析,希望为这一理论研究增添一点新意,并对企业的快速发展有一定的参考价值。
- 邓红夏建华
- 关键词：组织公民行为绩效考评
- 白酒企业核心员工职业生涯管理被引量：5
- 2012年
- 近年来,职业生涯管理机制在白酒企业的引入日益受到重视,对企业核心员工职业生涯管理成功的影响因素及其价值的分析探讨亦成为重要内容。而成功的职业发展对白酒企业的核心员工具有重要的激励作用。从组织角度,企业核心员工管理的好坏在很大程度上决定着企业的兴衰成败;从个人角度,追求职业生涯的成功,也是个人事业发展的动力。因此,注重白酒企业核心员工的职业生涯管理水平和绩效的深入探讨研究,对白酒企业组织和核心员工个人都具有重要的意义。
- 夏建华邓红
- 关键词：核心员工职业生涯管理
- 基于管理创新的企业组织公民行为探析——以石油天然气企业为例
- 2014年
- 深入客观地分析影响石油天然气企业员工组织公民行为的相关因素,找到石油企业组织管理创新过程中的组织认同、组织公平与员工组织公民行为的相关变量因素,提高石油天然气企业员工的组织认同度及对石油天然气企业人力资源管理工作的满意程度,进而激励员工表现出组织公民行为,是理论研究中亟待解决的问题,也是企业管理创新、形成核心竞争力、保持企业持续成长的关键。
- 夏建华邓红赵志彬
- 关键词：管理创新组织公民行为
- 马克思恩格斯生态农业思想及当代价值
- 2015年
- 中国是一个农业大国,目前我国在农业发展和农业生产方面取得了举世瞩目的成就;但在农业发展进程中,也遇到了一些问题。马克思恩格斯生态农业思想具有群众性、科学性、批判性等特点,研究马克思恩格斯生态农业思想,对于实现我国农业现代化来说,具有积极的现实意义。
- 夏建华邓红
- 关键词：农业思想恩格斯农业发展农业现代化农业生产
- 中小企业核心员工职业发展创新内在机理探析——以中小川酒企业为例被引量：4
- 2015年
- 本文研究表明,职业发展创新显著正向作用于企业核心竞争力,其中晋升机制创新、工作内容创新以及工作氛围创新都显著正向作用于核心竞争力;工作氛围创新是晋升机制创新与核心竞争力之间完全中介效应的缔造者,是工作内容创新与核心竞争力之间部分中介效应的缔造者;工作内容创新对中小企业核心能力提升的效用最大。因此,中小企业深度调整将打破企业竞争格局,对中小川酒企业而言,挑战与机遇并存。核心员工是创造企业自身核心能力的各种资源的载体,创新是实现这些资源重新整合、促进企业成长的有效途径。
- 赵志彬邓红夏建华
- 关键词：中小企业
- 浅议盐业企业文化与人力资源管理机制构建被引量：1
- 2005年
- 人力资源与企业文化,是新经济时代盐业企业核心竞争力形成的重要因素,二者的融合是其关键,而融合的途径是一个包括理念、组织、行为等内容的多层次、动态系统化机制的构建。本文就此问题进行尝试性探讨。
- 邓红夏建华
- 关键词：人力资源管理企业文化
- 浅谈组织公民行为对组织绩效考评的关联与影响被引量：2
- 2008年
- 一直以来,组织公民行为被认为是员工个人的行为,虽然其对组织绩效有很大促进作用,但是一旦与绩效考评挂钩,与员工薪酬挂钩,就不再是自愿的、自发的、无所求的举止了。本文从理论出发,试图找到组织公民行为与绩效考评两者之间的关联度,解决在人力资源管理过程中普遍存在的问题,使企业能更快更稳定的发展。
- 邓红夏建华
- 关键词：组织公民行为绩效考评
- 组织公民行为对员工满意度、组织凝聚力的影响
- 2008年
- 凝聚力作为组织团队的一个重要特性,是一个内涵较丰富且多维的的概念,而团队成员整体上表现出来的组织公民行为对团队凝聚力则有较强的正面导向强化的作用。因此,探讨分析组织公民行为对组织成员满意度及团队凝聚力影响具有重要的意义。
- 夏建华邓红
- 关键词：组织公民行为团队凝聚力
- 企业组织公民行为维度及影响因素——以石油天然气企业为例被引量：2
- 2015年
- 伴随着组织变革的大潮,组织公民行为成为学者和管理者关注的热点。其研究成果在提高企业的管理效率上已经发挥了很大的作用。新经济时代的到来,石油天然气企业在组织管理创新过程中,员工的组织公民行为与其满意度、忠诚度、凝聚力呈正相关,在客观上直接决定企业绩效的提升,促进企业经济效益的发展。本文从石油天然气企业员工群体出发,探讨其组织公民行为的维度及影响因素,为管理决策提供参考,通过目标的设定和调整,提升石油天然气企业的管理绩效,进而促使个人与企业的双赢,具有重要意义。
- 夏建华邓红
- 关键词：组织公民行为影响因素
