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周卓华

作品数:31 被引量:115H指数:6
供职机构:四川旅游学院更多>>
发文基金:四川省哲学社会科学重点研究基地项目四川旅游发展研究中心资助项目川菜发展研究中心项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 29篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 5篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 5篇参与管理
  • 4篇人力资源
  • 4篇企业
  • 4篇忠诚度
  • 4篇酒店
  • 4篇核心员工
  • 3篇大学生
  • 3篇影响因素
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇人工智能
  • 3篇资源管理
  • 3篇组织忠诚
  • 3篇组织忠诚度
  • 3篇现状及管理
  • 3篇满意度
  • 3篇管理研究
  • 3篇餐饮
  • 2篇心理
  • 2篇营销
  • 2篇实证

机构

  • 26篇四川旅游学院
  • 3篇四川烹饪高等...
  • 1篇重庆大学
  • 1篇四川商务职业...
  • 1篇北京北排水环...

作者

  • 30篇周卓华
  • 7篇宗平
  • 5篇李佳
  • 2篇练建华
  • 1篇罗瑜
  • 1篇张乂丹

传媒

  • 5篇现代商业
  • 5篇经济研究导刊
  • 3篇领导科学
  • 2篇重庆社会科学
  • 2篇消费导刊
  • 2篇四川旅游学院...
  • 1篇商业时代
  • 1篇四川烹饪高等...
  • 1篇当代经济
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇南方农机
  • 1篇劳动保障世界
  • 1篇全国商情
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国商论
  • 1篇全国流通经济

年份

  • 1篇2024
  • 5篇2020
  • 7篇2019
  • 4篇2018
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
31 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业员工参与管理影响因素分析及管理对策研究
2014年
本文通过问卷调查、访谈等方法发现,在对员工参与管理影响因素进行主成分分析的基础上得出影响员工参与管理行为的因素有领导层面、参与制度、员工层面、组织保障四个因素。并逐一对这四个因素加以分析,并在此基础上提出管理对策,以期能有效促进员工参与管理行为和效果。
周卓华
关键词:参与管理管理行为主成分分析问卷调查领导层
企业员工参与管理现状及管理对策研究
本文从人力资源管理视角,结合人力资源管理学、心理学、组织行为学理论对企业员工参与管理现状进行了研究。综合运用文献分析、结构化个别访谈、开放式问卷调查、封闭式问卷调查等方法,对企业员工参与管理意识、参与管理满意度、参与管理...
周卓华
关键词:参与管理人力资源管理
文献传递
文化和旅游融合背景下民宿营销策略研究被引量:6
2019年
2018年3月19日,十三届全国人大一次会议第七次全体会议经过表决,成立中华人民共和国文化和旅游部,为国内的旅游指出了发展的方向。本文试图从文化和旅游融合的背景出发,通过对我国民宿的特征及营销现状的梳理,探索适合旅游新时代民宿经营和发展的营销策略。
宗平周卓华李佳
关键词:文化旅游
民营企业青年员工参与管理满意度调查研究被引量:2
2013年
文章采用问卷调查方法,对民营企业青年员工参与管理满意度进行了调查研究,发现民营企业青年员工参与管理满意度不高,处于一般水平,不同企业性质、不同年龄以及岗位层级员工参与管理满意度存在差异,并在此基础上提出了民营企业青年员工参与管理的对策。
周卓华练建华
关键词:民营企业青年员工参与管理满意度
基于7Ps营销理论的乡村旅游服务营销策略研究被引量:3
2019年
通过7Ps理论,从对当前乡村旅游的产品、价格、渠道、推广、人员、过程、有形展示七个方面进行适用性分析,分析每个要素中乡村旅游的惯用做法和问题,提出针对乡村旅游服务营销策略的建议。
宗平李佳周卓华
关键词:服务营销乡村旅游
共享经济的新制度经济学分析被引量:2
2019年
共享经济已经成为社会经济的重要部分,在众多领域有广泛的应用。通过新制度经济学的假设、交易费用理论、产权理论、企业理论对共享经济的产生、发展和问题进行分析,试图对共享经济做一定的理论探索。
宗平李佳周卓华
关键词:共享经济新制度经济学
大数据和人工智能驱动人力资源管理创新研究被引量:8
2020年
近年来大数据和人工智能技术的广泛应用正改变着人们的生产生活,本文通过文献分析法发现,大数据和人工智能管理模式下,将驱动企业人才招聘精准化、员工培训方式更加多元化、绩效管理更加注重过程导向、薪酬福利更为个性化、员工离职识别科学化以及更具洞察力的员工关系管理。有效地利用大数和人工智能技术在人力资源管理中的创新作用,是适应新兴技术发展的趋势,能更好促进企业经营管理效率和竞争力的提升。
周卓华宗平江婷
关键词:大数据人工智能人力资源管理
公务员工作压力调查及管理研究被引量:2
2015年
一、问题的提出工作压力是工作条件与工作者特点相互影响的结果,它能改变正常的心理与生理功能。过度的工作压力不仅影响个体的工作效率、工作满意度和生活质量,而且影响其身心健康。随着公务员制度改革的深入,竞争上岗、聘任制、问责制等制度的实施,公务员的工作压力逐渐增大,传统意义上的"看报喝茶"的清闲状态不复存在,公务员的工作压力问题已经引起了社会的关注。
周卓华项聪罗瑜
关键词:工作压力角色冲突生活质量成就动机
酒店管理专业大学生专业认同度影响因素研究被引量:6
2018年
通过本文通过文献研究法、访谈法对酒店管理专业大学生的专业认同度影响因素进行研究,并在此基础上正对性地提出了提升酒店管理专业大学生专业认同度的建议和措施。
周卓华崔婷
关键词:酒店管理大学生影响因素
民营企业员工参与管理意识研究
2014年
本文通过问卷法对民营企业员工参与管理意识进行调查,结果表明:民营企业员工参与管理意识有待提高,比较不同类型员工表明民营企业男性员工较女性员工、青年较中老年员工、管理层员工较普通员工的参与意识更突出,并在此基础上提出了培养民营企业员工参与管理意识的对策。
周卓华
关键词:民营企业参与管理
共3页<123>
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