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陈建辉

作品数:17 被引量:146H指数:4
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 15篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 4篇公平
  • 4篇公平与效率问...
  • 3篇社会公正
  • 3篇就业
  • 3篇公正
  • 2篇行情
  • 2篇学科
  • 2篇学科视野
  • 2篇养老
  • 2篇市场行情
  • 2篇人才就业
  • 2篇薪酬
  • 2篇公共服务
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇学术
  • 1篇学术领域
  • 1篇养老保险
  • 1篇养老保险制度
  • 1篇养老金

机构

  • 10篇中国人事科学...
  • 8篇中国人民大学
  • 7篇中共中央党校
  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 17篇陈建辉
  • 7篇吕艳红
  • 2篇孙一平
  • 1篇方振邦
  • 1篇贾洪波

传媒

  • 2篇中国人才
  • 2篇福州大学学报...
  • 2篇人事天地(人...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇求实
  • 1篇中共天津市委...
  • 1篇岭南学刊
  • 1篇宁夏党校学报
  • 1篇中共四川省委...
  • 1篇攀登(哲学社...
  • 1篇湖南行政学院...
  • 1篇中共济南市委...

年份

  • 2篇2010
  • 3篇2008
  • 8篇2007
  • 2篇2005
  • 2篇2004
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
建国以来中国社会保障制度变迁的基本经验
2010年
一、渐进式改革减小了社会保障制度改革的阻力 制度变迁有路径依赖性。建国以来中国社会保障制度的变迁遵循了这一规律,采取了渐进式的改革方式(1966—1977年社会保障制度遭受破坏阶段除外)。社会保障制度渐进式改革有利于培养居民的社会保障意识和承受能力,有利于维护社会稳定,有利于在社会保障改革实践中积累和总结经验,
贾洪波陈建辉
关键词:中国社会保障制度社会保障制度改革维护社会稳定
不同发展阶段的企业薪酬战略被引量:93
2004年
企业的战略目标要依靠优秀人才的优秀绩效来实现。无论企业处于什么发展阶段,吸引优秀人才和防止优秀员工的流失始终是人力资源管理的核心问题之一。而设计良好的薪酬体系能有效地吸引优秀人才和防止优秀员工的流失。本刊特约中国人民大学绩效管理专家方振邦博士撰文分析不同发展阶段的企业薪酬战略,本文通过对企业生命周期不同阶段的特点进行分析,运用现代薪酬体系设计的基本理论,提出在企业不同的发展阶段,应设计不同的薪酬体系,来化解不同阶段产生的各种矛盾和危机,从而实现企业的战略目标。并结合可口可乐中国公司的案例,说明企业在不同发展阶段是如何设计不同薪酬体系,来促进企业的健康发展。
方振邦陈建辉
关键词:企业管理薪酬战略薪酬制度人才资源管理
人才供求两旺势头下降 地区行业就业问题依旧
2005年
陈建辉
关键词:就业问题统计信息市场行情
中国公务员养老金制度研究
公务员养老金制度是社会保障制度的重要组成部分,也是国家公务员制度的重要组成部分。随着中国经济体制改革和干部人事制度改革的深入发展,进一步改革和完善公务员养老金制度,是完善社会保障制度,健全公务员制度,促进社会和谐的需要。...
陈建辉
不同学科视野下公平与效率问题研究被引量:4
2007年
我国改革开放20多年来关于公平效率问题的研究,不同学科有不同的侧重点,哲学界从本体论角度探讨了公平效率问题;政治学从政府视域来探讨二者关系;社会学则以社会公平为立足点;伦理学从人本维度来理解公平和效率问题;经济学从经济效率出发来探讨。学界在不同的历史时期也提出了三种不同实现效率的方式。当前,对公平效率问题的研究,研究范式有待突破,研究深度有待加强,研究视角有待拓宽,研究方法有待创新,学术研究有待整合。
陈建辉吕艳红
关键词:公平
公平与效率问题研究综述被引量:8
2007年
随着社会实践的发展,人类所面临的公平效率问题也日益呈现复杂性的趋势。这种复杂性主要表现为问题的多领域性和多学科性,这就需要我们进行跨学科交叉研究,以寻求公平与效率的最好结合点。
吕艳红陈建辉
关键词:经济效率社会公平
不同学科视野下的公平与效率问题被引量:4
2007年
我国改革开放二十多年来关于公平与效率问题的研究,不同学科有不同的侧重点,哲学界从本体论角度探讨了公平与效率问题;政治学从政府视域来探讨二者关系;社会学则以社会公平为立足点;伦理学从人本维度来理解公平和效率问题;经济学从经济效率出发来探讨。学术界在不同的历史时期也提出了三种不同的实现效率的方式。当前,对公平与效率问题的研究,研究范式有待突破,研究深度有待加强,研究视角有待拓宽,研究方法有待创新,研究力量有待整合。
陈建辉吕艳红
关键词:公平
人才市场行情稳定 结构性问题不容回避
2005年
陈建辉
关键词:市场行情回避
公平与效率问题研究述评被引量:5
2007年
经济学、政治学、社会学、伦理学、哲学等不同学科分别从不同的角度对公平与效率问题进行了诠释。新中国成立以来,学界提出了效率实现方式的三种不同途径。在对公平效率问题的进一步研究中,研究范式有待突破,研究深度有待加强,研究视角有待拓宽,研究方法有待创新,学术研究有待整合。
吕艳红陈建辉
关键词:公平
罗尔斯正义观视野下中国当代社会公正问题探析被引量:4
2007年
从起点公正、过程公正和事实公正三方面阐释罗尔斯正义观的内容,从经济、政治和社会等方面分析我国社会现实,根据罗尔斯正义理念,要在公共领域中建立公共服务型政府,在经济领域中使市场经济价值规律充分实现,在公民社会中全面加强公民监督机制,形成三维制衡的动态体系,从而实现社会动力机制和社会和谐机制的内在统一,有针对性的解决中国社会公正问题。
吕艳红陈建辉
关键词:罗尔斯社会公正
共2页<12>
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