孙一平
- 作品数：14 被引量：47H指数：4
- 供职机构：中国人民大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：中国发展研究基金国家留学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 公务员战略性培训探析被引量：4
- 2007年
- 本文在提出战略性培训问题的基础上,探讨了公务员战略性培训的特点与意义,之后结合美国政府的相关经验,提出公务员战略性培训的几个实施要点,并构建公务员战略性培训需求分析模型。文章最后对我国公务员培训进行反思,进而提出相关建议。
- 徐东华方振邦孙一平
- 关键词：公务员战略性培训培训需求分析培训管理
- 从新公共管理角度看平衡计分卡在政府的应用被引量：5
- 2008年
- 本文从新公共管理角度探讨平衡计分卡在政府应用的必要性,进而分析新公共管理背景下发达国家政府平衡计分卡的实践及其对中国的相关启示。平衡计分卡应用于政府部门是贯彻落实新公共管理的一项具体而有效的举措,有助于提高新公共管理所极力倡导的政府战略管理、内部要素管理、外部要素管理的效率和效果。中国政府可以参照发达国家政府平衡计分卡实践经验,积极尝试运用平衡记分卡。
- 方振邦徐东华孙一平
- 关键词：平衡计分卡政府管理新公共管理
- 公共部门平衡计分卡研究被引量：9
- 2008年
- 近年来，许多公共部门开始借鉴私人部门绩效管理的经验，使用平衡计分卡来改善其管理的效率和效果，这就要求公共部门在实施平衡计分卡的过程中，必须结合自身的特点，进行有效的完善和创新。
- 方振邦孙一平
- 关键词：平衡计分卡公共部门绩效管理私人部门
- 构建人才就业公共服务管理体系初探被引量：1
- 2007年
- 本文旨在通过分析目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题，探究问题产生的成因。并在借鉴国外，特别是发达国家人才就业公共服务管理体系建设经验的基础上，提出符合我国国情的人才就业公共服务管理体系，该体系包括六大方面，分别为立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管。
- 陈建辉 孙一平
- 关键词：人才就业公共服务
- 美国公共项目评估研究
- 目前，政府绩效评估已经成为全社会共同关注的一个热点问题。对于政府来说，绩效包括政府的项目、服务与操作绩效。其中项目一般包括政府直接或间接向社会提供的项目以及管制项目，操作指的是政府的日常运作，而服务既可以是机构职能操作的...
- 孙一平
- 我国人才就业公共服务管理现状、困境与出路被引量：3
- 2008年
- 人才就业公共服务，是政府公共服务的重要组成部分。建立和完善人才就业公共服务体系，不断满足人民群众日益增长的人才就业公共服务的需要，既是人才就业与人才市场发展的内在要求，也是政府更好地履行公共职责的客观需要。为了保证和规范人才就业公共服务的供给水平和服务质量，有必要加强对人才就业公共服务的管理。因此，建立和完善科学有效的人才就业公共服务管理体系具有重要的理论意义和实践价值。
- 陈建辉孙一平
- 关键词：服务管理体系就业政府公共服务公共服务体系
- 构建人才就业公共服务管理体系初探被引量：6
- 2008年
- 目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,探究问题产生的成因,这既有政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,也有理论准备不足等等原因。要在借鉴国外、特别是发达国家人才就业公共服务管理经验的基础上,形成符合我国国情的人才就业公共服务管理体系。该体系应包括六大方面,分别为立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管。
- 陈建辉孙一平
- 关键词：人才就业公共服务
- 工作特征、工作满意度与组织公民行为关系的研究
- 孙一平
- 关键词：工作满意度组织公民行为
- 美国联邦政府项目等级评估工具应用及借鉴意义分析被引量：2
- 2009年
- 公共项目评估是指运用社会研究程序,系统地调查与公共利益相关的社会干预项目的绩效,它是政府绩效评估的一种重要形式。美国联邦政府在评估项目绩效时采用了"项目评估等级工具",它涉及项目的目的与设计、战略规划、管理、结果与问责等多个方面,在政府绩效管理和预算决策方面的意义非常突出。
- 孙一平
- 构建人才就业公共服务管理体系初探被引量：2
- 2007年
- 目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,探究问题产生的成因,既有政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,也有理论准备不足等等。借鉴发达国家人才就业公共服务管理体系建设经验,加强立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管,建立符合我国国情的人才就业公共服务管理体系,具有重要的理论意义和实践价值。
- 陈建辉孙一平
- 关键词：人才就业公共服务
