阮杨
- 作品数：6 被引量：214H指数：4
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：教育部规划基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 经济转型中的就业重构与收入分配被引量：108
- 2002年
- 阮杨陆铭陈钊
- 关键词：经济转型收入分配
- 经济转型中的就业重构与收入分配
- 2002年
- 阮杨
- 关键词：经济转型就业收入分配农村劳动力收入差距
- 中国省际劳均GDP差异的来源分析
- 本文在新古典生产函数的框架中，利用中国2000年省际数据，在扣除自然资源影响后，将省际劳均GDP的差异分解为物质资本积累的差异，人力资本积累的差异和全要素生产率的差异。研究表明，2000年中国劳均产出最高的5个省市，其平...
- 阮杨
- 关键词：全要素生产率人力资本物质资本积累
- 文献传递
- 人力资源的再配置与CEO的价值体现——对“工作调整”的经济学研究述评被引量：4
- 2003年
- 本文就工作调整经济学研究的文献进行了文献综述,重点考察了影响企业高层管理人员更替决策的因素,以及对内部晋升和外部聘用决策的影响。本文的结论是,企业的成本收益仍然是研究工作调整的有效方法。就管理人员的更替决策而言,企业需要对内部晋升和外部聘用分别带来的成本和未来对公司带来的可能收益进行权衡。在公司规模比较大、企业特殊人力资本投资比较重要的情况下,公司更倾向于引入CEO继任计划来从公司内部提拔继任者。本文还结合中国的实践,对有关的研究发展方向进行了探讨。
- 姜树林阮杨颜燕
- 关键词：人力资源再配置CEO经济学研究企业
- 资源配置与激励:关于晋升的文献综述被引量：34
- 2002年
- 本文对激励理论中发展最快、研究最多的晋升问题进行了文献综述,分别描述了晋升如何实现它的两个目的——资源配置和激励,并重点研究了这两个目的之间的关系。本文的结论是,在只有一种工作或者即使存在多种工作,但高能力的员工拥有绝对优势的情况下,两个目的是一致的;而存在多种工作且员工只拥有相对优势的情况下,资源配置和激励是冲突的,因此必须用晋升实现资源配置,同时用奖金实现激励。
- 姜树林颜燕阮杨
- 关注城市化进程中的弱势群体——对被征地农民经济补偿、社会保障与就业情况的考察被引量：69
- 2004年
- 城市化进程中涉及一系列收益分享的问题 ,而征地制度的缺陷和农民知识的不足却使得被征地农民成为城市化进程中的弱势群体。一方面 ,在征地补偿制度中的各个环节都无法确保农民利益不受损 ;另一方面 ,在实行货币补偿机制的情况下 ,采取一次性支付的做法使农民今后的生活保障存在着很大的隐患。同时 ,被征地农民的技能低下等问题又制约了他们在城市中的就业。本文通过理论分析和一系列案例调查 ,提出了一些保护被征地农民利益的政策建议。
- 陈晨陆铭周国良阮杨罗仁勇
- 关键词：城市化进程弱势群体社会保障被征地农民征地补偿标准
