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路琳

作品数:27 被引量:257H指数:7
供职机构:上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>

文献类型

  • 26篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 22篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 9篇知识共享
  • 9篇共享
  • 6篇知识
  • 4篇知识共享行为
  • 4篇团队
  • 4篇共享行为
  • 4篇创造力
  • 3篇中介
  • 3篇人际
  • 2篇动机
  • 2篇知识贡献
  • 2篇知识型
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇资本
  • 2篇竞争优势
  • 2篇沟通
  • 2篇AI
  • 2篇成就动机
  • 1篇代际差异

机构

  • 27篇上海交通大学
  • 1篇宁夏大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇香港城市大学

作者

  • 27篇路琳
  • 2篇俞煜婷
  • 2篇黄惠
  • 2篇陈晓荣
  • 2篇叶亮
  • 1篇霍雨佳
  • 1篇梁学玲
  • 1篇杨彩玲
  • 1篇史清华
  • 1篇尉佳芸
  • 1篇梁觉
  • 1篇任杰
  • 1篇周浩元
  • 1篇顾琴轩
  • 1篇潘静洲
  • 1篇常河山
  • 1篇魏海涛
  • 1篇彭志远
  • 1篇钞群
  • 1篇彭瑛

传媒

  • 6篇上海管理科学
  • 4篇科技管理研究
  • 3篇清华管理评论
  • 2篇研究与发展管...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇生产力研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇心理科学
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇中国软科学
  • 1篇科技与经济
  • 1篇管理评论
  • 1篇科学发展
  • 1篇南大商学评论

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2018
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇1998
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国大飞机项目知识型人才的培养与开发战略研究
2011年
从培养一批符合要求的大飞机人才这一目标出发,首先介绍国内大飞机人才现况并分析其原因,然后借鉴了国内外先进经验,针对知识型人才的特征,从人才培养规律以及企业中人才成长周期两个角度提出了一些人才培养与开发的战略与实施方法。
俞煜婷路琳钞群
关键词:大飞机
上海农民工就业质量影响因素研究——基于代际差异视角被引量:27
2020年
进入新世纪后,农民工群体经历了代际转换,新生代农民工已经成为当下中国产业工人的重要组成部分。基于东南沿海地区农民工的"用工荒"与"求职难"现象并存之问题,围绕农民工就业质量问题研究在理论和实践层面具有一定的意义。本文基于人力资本与社会资本的视角,以国家统计局1061份上海农民工调查数据为例,重点对农民工就业质量的影响因素与代际差异进行探讨,同时对代际差异的可比性也做出了进一步讨论。结果表明,新生代农民工就业质量、人力资本与社会资本的部分指标都显著优于老一代农民工;从影响因素来看,高等职教或专科以上教育显著影响老一代农民工,但对新生代农民工影响不显著,职业或技术证书优势凸显。基于结果,本文进而提出提高农民工就业质量的若干政策建议。
毛晶晶路琳史清华
关键词:农民工人力资本社会资本就业质量
和谐二元矩阵模型及其在冲突管理中的应用被引量:4
2007年
和谐是中国文化中的重要因素,本文对和谐的本质从价值性取向和工具性取向进行分析,构建和谐的二元矩阵模型,并将这一模型应用到冲突管理中,提出以和谐为本,建设性解决冲突问题。
路琳
关键词:冲突管理
基于有用性与新颖性维度区分的创造力概念及其影响因素研究被引量:2
2015年
创造力存在两个特性,有用性与新颖性。探究两种特性的内涵与区分,对于创新管理实践有着重要意义。参考扎根理论方法,采用深度访谈的方法,提炼出创造力的具体表现,从创新过程和结果的角度描述了创造力的有用性与新颖性两种维度的区分特性,进而探索影响员工对两种特性追求的因素,以此构建了基于有用性和新颖性区分的创造力影响因素理论模型。
叶亮路琳
关键词:企业管理创造力扎根理论有用性
知识共享在人际互动与创新之间的中介作用研究被引量:78
2009年
本文的目的是揭示个体层面上知识共享对创新的影响作用,首先论证了知识共享对创新直接的积极影响,接着进一步提出知识共享在人际互动和创新之间起到中介作用。据此,提出研究假设,确立知识共享作为中介变量,在人际沟通与创新、任务冲突与创新之间的影响作用。研究在不同行业中,以上司与下属配对方式收集了168套问卷,实证检验的结果验证了所提出的理论假设。
路琳梁学玲
关键词:知识共享沟通
基于沪港对比的外在动机对个体创新和知识共享行为的影响研究被引量:1
2015年
随着上海和香港两地交流的日益密切,有关两地之间的对比研究不仅应该从经济社会的层面展开,更应该从人的层面展开。在沪港对比的背景下展开实证研究,考察了外在动机对个体创新的影响以及知识共享在其中发挥的中介作用。研究结果表明:成就动机在上海和香港都对个体创新具有正向影响,并且成就动机在香港的作用效果更强;职业发展抱负仅在上海对个体创新具有正向影响;知识共享可以中介成就动机和职业发展抱负对个体创新的作用。
彭瑛路琳
关键词:企业管理成就动机知识共享
目标导向对知识收集与知识贡献行为的影响研究被引量:2
2010年
本研究探讨了目标导向(学习目标导向和绩效目标导向)与知识共享行为(知识收集和知识贡献)之间的关系,同时探讨了任职时间对这些关系的调节作用。研究采集了1 69份来自香港的在职MBA学生的调查问卷,结果显示:(1)学习目标导向对知识收集行为具有正向关系;(2)学习目标导向对知识贡献行为具有正向关系;(3)绩效目标导向对知识收集具有正向关系,而和知识贡献之间无显著关系;(4)任职时间对关系(1)与关系(3)具有调节作用。
魏海涛路琳
关键词:知识贡献任职时间
现代信息技术对组织中知识共享的影响研究被引量:10
2007年
文章以组织内部知识管理系统中知识共享行为为研究对象,以组织行为学为基础,关注现代信息技术的广泛应用对于组织内知识共享产生哪些方面的影响。通过对隐性知识和显性知识不同特点分析,提出信息技术在知识共享中,尤其是隐性知识共享中的作用有一定的局限性。此外,还从人际关系的角度讨论了内部竞争、信任以及团队工作这三方面因素如何影响信息技术对知识共享的推动作用。目的在于找出信息技术在知识共享中的合理定位,以保障知识管理系统的成功建立和运行。
路琳
关键词:知识共享信息技术隐性知识
专业技术人员职业倾向与职业成功关系实证研究被引量:5
2006年
在目前专业技术人员流失率居高不下的背景下,管理专业技术人员职业倾向对有效发挥专业技术人员作用具有重要意义。本文围绕专业技术人员职业倾向与职业成功关系展开实证研究,发现专业技术人员呈现多样化的职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现专业技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业成功,不同的职业倾向会影响职业成功的不同方面。论文依据专业技术人员职业倾向特点及其对职业成功的不同影响,提出了保留和激励专业技术人员的建议。
顾琴轩路琳杨彩玲
关键词:职业管理
知识管理的发展历程及其应用误区分析被引量:4
2005年
知识管理是近十年来管理学界新兴的一个研究领域。在学术文献上尚未形成成熟的理论,这主要体现为缺乏系统化的理论论证和足够的实证研究支持,在管理实践上,大多数企业尚处于探索阶段,而且存在许多问题尚待解决。尽管如此,随着进入知识经济时代,知识管理对于企业建立持久的核心竞争优势十分重要,因此,它吸引了管理学者和企业界的广泛关注。本文将简述知识管理在实践中的演变过程,阐明知识管理这一概念的内涵,并揭示其在企业实际应用中普遍存在的几个误区。
路琳梁觉
关键词:知识管理知识学习智力资本知识经济时代核心竞争优势管理实践
共3页<123>
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