黄惠
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 预备求职行为影响初入职场者实际求职努力的实证研究被引量：1
- 2015年
- 本文基于自我调节理论和期望理论,以406名高校应届毕业生为调查对象,分两个时间段收集数据,采用实证研究揭示预备求职行为对初入职场者实际求职努力的作用机制。研究结论显示:预备求职行为对初入职场者的实际求职努力具有显著的预测作用;预备求职行为既能够直接对实际求职努力产生积极影响,又能够通过感知求职进展与求职行为自我效能的中介作用间接对实际求职努力产生积极影响;同伴求职努力在预备求职行为与感知求职进展之间发挥正向调节作用。
- 陈建安黄惠
- 创造力导向对知识员工创新行为的影响研究被引量：1
- 2018年
- 基于目标导向理论,结合创造力在实用性和新颖性两个维度上的定义,提出了知识员工创新过程中的两种不同的创造力导向——实用性导向与新颖性导向,探索并验证了两类创造力导向通过影响员工的知识共享(包括知识收集与知识贡献)从而对创新行为产生作用。研究还发现,员工的随和性特质与创造力导向的交互对知识共享行为具有显著影响。研究结果丰富了知识共享与创新领域的相关理论。
- 黄惠叶亮路琳
- 关键词：知识贡献
- 跨组织合作团队研究:多元视角述评与展望被引量：5
- 2018年
- 跨组织合作逐渐成为现代企业提高经营绩效、获取竞争优势的重要途径。针对跨组织合作团队,分类梳理了不同学科对跨组织合作现象开展的研究和采用的理论视角,界定跨组织合作团队的概念,并提出可用于分析跨组织合作团队现象的多元理论框架,对未来研究进行展望。
- 时雨深黄惠路琳
