赵婉莹
- 作品数：3 被引量：13H指数：2
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 把平衡记分卡引入大学管理的“三性”思考被引量：5
- 2008年
- 大学作为社会中一种特殊的非营利组织,其传统的绩效管理也应与时俱进。本文从可能性、应用性、问题性三个角度分析了把平衡记分卡引入大学管理的设想。大学的企业性质以及传统绩效管理存在的问题决定了设想的可能性;平衡记分卡的战略管理属性与大学管理相一致,而且四种因素也能具体对应于其管理体系的内容,故具有应用性和可操作性;但由于观念和固有制度的长期存在以及指标量化等方面的困难,可能会对平衡记分卡引入大学管理造成一定的障碍。
- 赵婉莹
- 关键词：大学管理绩效考核
- 员工感知的企业社会责任与组织承诺的关系研究
- 随着企业社会责任受到政府、企业界和学术界的持续关注,围绕其定义、维度、与企业绩效和消费者的影啊等研究已相对较多。利益相关者作为企业社会责任的一个新的分析视角为其带来了很大的研究空间,但现有的视角还主要集中在消费者方面,员...
- 赵婉莹
- 关键词：企业社会责任组织承诺组织认同
- 文献传递
- 企业社会责任与员工组织承诺的关系研究被引量：8
- 2012年
- 本文在细化企业社会责任和组织承诺具体维度的基础上,实证研究了两者之间的关系以及组织认同在两者之间的中介作用。研究结果显示:企业社会责任和组织承诺两个核心概念存在正相关关系,且两者内在维度之间也存在正相关关系。组织认同在企业社会责任和员工组织承诺之间具有中介作用,但对组织承诺不同维度的中介作用程度有所差异;其中,对情感承诺和规范承诺为完全中介作用,对继续承诺为部分中介作用。
- 苗莉赵婉莹
- 关键词：企业社会责任组织承诺组织认同
