赖晓辉
- 作品数:3 被引量:20H指数:3
- 供职机构:华东交通大学经济管理学院更多>>
- 相关领域:经济管理更多>>
- 知识型员工的个性特征和管理策略被引量:11
- 2004年
- 怎样管理知识型员工是 2 1世纪新的管理挑战 ,它对国家经济的发展与企业的成败将起到关键性作用。知识型员工有自己独特的个性特征 ,因此 ,不能用传统的管理方式来管理和激励他们 ,而要采取针对他们特性的管理策略来进行 ,使之能自主地、最大限度地发挥和贡献他们的聪明才智。文章从分析知识型员工的特征入手 ,着重探讨其有效的管理策略。
- 赖晓辉陈云川
- 关键词:知识型员工企业管理策略才智聪明
- 基于个体特征和组织因素的员工离职原因分析被引量:6
- 2005年
- 以某铁路局部分员工为研究对象,从个体特征和组织因素两方面对员工离职原因进行分析。研究发现,铁路运输企业员工离职倾向相对较强,但不同员工原因各异,对工作环境、工作愉悦性、保障性保健因素和职业发展前景、工作挑战性、自主性和报酬公平性等激励因素的关注程度也不同,需要针对不同员工采取不同的稳定人才策略,以达到留住企业需要人才的目的。
- 夏军赖晓辉徐忠叶仁荪
- 关键词:员工离职离职原因离职倾向保健因素愉悦性报酬
- 平衡记分卡在某电力机车厂的运用被引量:3
- 2005年
- 作为落实企业战略目标的先进管理工具,平衡记分卡在国外的大量成功实践已经证明了它的价值和意义。中国的本土企业具有不同的内外部环境和文化背景,平衡记分卡能否得到认可和推崇,这值得研究和探讨。本文对平衡记分卡在某国企的实践作了介绍和分析,并对平衡记分卡的应用应该注意的几个方面作了小结,为平衡记分卡在本土企业的应用做了有益的探索。
- 陈云川张诚赖晓辉
- 关键词:平衡记分卡管理工具文化背景外部环境国企