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肖邵武

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:武汉大学计算机学院更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇激励机制
  • 1篇语言程序
  • 1篇团队
  • 1篇团队建设
  • 1篇教育
  • 1篇教育团队
  • 1篇汇编语
  • 1篇汇编语言
  • 1篇汇编语言程序
  • 1篇继续教育
  • 1篇反汇编

机构

  • 4篇武汉大学

作者

  • 4篇肖邵武
  • 2篇彭正明
  • 2篇黄水松
  • 2篇林子禹
  • 2篇程媛

传媒

  • 1篇小型微型计算...
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 2篇2015
  • 1篇1991
  • 1篇1990
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
转换机器码程序为汇编语言程序的原理和方法
1991年
本文给出了转换机器语言程序为汇编语言程序的一些原理和方法,包括分离指令控制流算法、控制流回溯技术、恢复数据定义和类型等。利用上述思想设计了一个 MTOA 系统,并获得了满意的结果,讨论了程序的等价性问题。
黄水松林子禹肖邵武
关键词:汇编语言
一个实用的反汇编工具系统MTOA
1990年
本文通过对一个实用的反汇编工具系统MTOA的设计思想、系统功能、系统结构、处理流程和主要特点的讨论,阐述了反汇编工具的设计原理、方法和实现过程,并有效地解决了设计过程中存在的主要技术难点和关键问题,从而把反汇编出来的程序的质量提高到了一个崭新的水平。
林子禹黄水松肖邵武
基于研究型大学的继续教育团队建设初探
2015年
在研究型大学的建设过程中,要重视大学继续教育团队建设。一支高水平、高素质的教师队伍能够提高学校的综合实力及办学水平,从而帮助大学研究型的学科的形成。由此可见,加强教师团队建设对于高水平研究型大学的建设具有重要意义。为完成继续教育团队建设,激发教师潜力,就需要结合实际情况,建立研究型大学教师的奖励机制。
程媛彭正明肖邵武
关键词:继续教育团队建设激励机制
研究型大学激励机制误区与解决对策探析
2015年
优秀师资队伍建设是我国研究型大学的重要发展战略,现阶段研究型大学通过深化改革人事制度、完善培训制度以及提升工资与福利待遇后,取得了一定成果,有效提升了师资水平,但激励机制中存在的很多误区,使学校优秀人才大量流失,严重影响了优秀师资队伍的建设.本文从简述了目前研究型大学激励机制存在的问题,并探讨了完善激励机制的一些对策.
程媛彭正明肖邵武
关键词:激励机制
共1页<1>
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