罗良翌
- 作品数：17 被引量：36H指数：3
- 供职机构：西安航空职业技术学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术电气工程更多>>
- “任务导向、学做合一”人才培养模式的探索与实践——基于行业标准的航空服务专业人才培养模式创新被引量：1
- 2012年
- 近年来,教育部提出高职院校要创新工学结合的人才培养模式,突出行业性和职业性的特点,走基于行业标准的高技能人才培养特色之路。我院在航空服务专业的建设过程中加强与企业的合作,以分析专业的行业面向和目标岗位为基础确定专业培养目标,以目标岗位工作任务为导向设计课程体系,以职业资格证书要求为手段培养职业能力,以三步实践教学实现岗位对接,形成较完善的"任务导向,学做合一"的人才培养模式。
- 罗良翌
- 职业教育与区域经济协同发展策略探析被引量：5
- 2020年
- 近些年来,随着经济的快速发展,随着人才竞争的日趋激烈,社会对于各类人才的需求日益扩大,社会各界对于人才的重视程度也逐渐提高,人才成为了一大核心竞争力量。作为技术性人才培养基地的职业教育也就获得了更多的重视,发展速度也超过了以往的任何时候。职业教育的快速发展与其所属区域的社会经济的发展密不可分,两者之间是相互作用的关系,在此基础上,还分析了现阶段我国职业教育与区域经济协同发展的现状以及存在的问题,并探究了促进职业教育与区域经济协同发展的策略。
- 罗良翌
- 关键词：职业教育区域经济
- 高等职业院校教师绩效考核结果的多方位运用被引量：1
- 2009年
- 随着高等职业院校由规模发展向内涵建设的过渡,院校之间竞争范围迅速扩大,有效的人力资源管理已经成为学院获得竞争优势的重要途径。而人力资源有效管理的关键是绩效考核,本文主要从绩效考核基本理论研究出发,指出了目前高等职业院校绩效考核体系中绩效考核结果应用的重要性,并明确提出绩效考核结果运用过程中的策略。
- 罗良翌
- 关键词：绩效考核
- “一带一路”倡议下对外贸易与航空物流的协同发展被引量：3
- 2020年
- "一带一路"倡议对我国对外贸易、交通运输与信息文化产业的发展,都有着积极的影响。推进"一带一路"的深化合作与发展,对我国对外贸易而言,代表着新的契机。在我国航空货运向航空物流方向转型阶段,对外贸易与航空物流的协同发展意义重大,对"一带一路"的平稳实施也有着重要意义。对我国航空物流与对外贸易的协同关系、航空物流的现状和问题进行了分析,并从价值链、供给链、服务链和协作链等角度提出了针对性的对策与建议。
- 罗良翌
- 关键词：一带一路对外贸易航空物流
- 一种电子元件防潮储纳装置
- 一种电子元件防潮储纳装置，包括装置外壳，装置外壳的一端表面开设有进风孔，装置外壳的另一端表面开设有出风口，装置外壳内部与进风孔和出风口相对的位置均安装有风扇组件；装置外壳内部还设置有装置内柜组件，装置内柜组件通过若干个支...
- 马宁丽丁欢罗良翌贾佳武欣竹
- 文献传递
- 基于混合模拟退火算法的民航运输路径优化被引量：2
- 2020年
- 传统基于人工的民航运输路径规划方式,在灵活性、准确性及工作效率等方面存在明显的不足。针对民航运输中多机型和多点运输路径难以高效优化的问题,文中提出了一种改进的混合模拟退火算法。基于归一化的飞机运输模型,对各机型的运营成本、航程等因素进行约束,建立多机型与多点运输的飞机路径优化模型。使用多机型路径规划算法生成初始解,引入基于概率的领域算法与禁忌表,得出民航运输路径的最优解。在基于Pixhawk的机型控制模型与基于Matlab的路径规划模型上进行联合仿真测试。结果表明,与两种常用的路径优化算法相比,文中所提改进算法的各项性能均更为优良。
- 罗良翌马宁丽
- 关键词：民航运输模拟退火算法禁忌表
- 新西兰高等教育质量管理体系研究被引量：2
- 2017年
- 新西兰高等教育一直享有较高的国际声誉,其高质量的教育与其发达的教育质量管理体系是分不开的。与我国相比,新西兰高等教育质量管理在其组织运行上是相当先进的,对我们有着重要的参考价值。本文首先介绍了新西兰高等教育管理的概况,其次分析了新西兰高等教育质量管理体系的特点,主要目的是通过对新西兰高等教育质量管理体系的研究,提取值得借鉴的经验来促进我国高等教育评估的进一步发展。
- 赵居礼罗良翌
- 关键词：高等教育质量管理
- XH职业学院教师绩效考核研究
- 随着高等职业院校由规模发展向内涵建设的过渡,各院校之间竞争范围迅速扩大,有效的人力资源管理已经成为学院获得竞争优势的重要途径,而对人力资源进行高效管理的关键是绩效管理。目前,根据高等职业院校人力资源管理现状来看,提升绩效...
- 罗良翌
- 关键词：绩效考核指标体系
- 文献传递
- 高等职业院校教师绩效考核实施中的问题及策略被引量：3
- 2009年
- 在高等职业院校的发展中,规模扩张的步伐已经趋缓,学院生存的根本是核心竞争力的形成。要应对这一趋势,一是靠资金和政策,二要靠人力资源。而在大多数高职院校管理中,人力资源管理相当薄弱,绩效考核作为人力资源管理的重要环节,得不到有效实施。多数学院在人力资源管理过程中,形成了一套教师绩效考核体系。
- 罗良翌
- 关键词：教师绩效考核高职院校管理绩效沟通绩效评定绩效考核制度
- 高等职业院校教师绩效考核指标体系研究被引量：1
- 2009年
- 绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作进行系统地评价。绩效考核,在整个人力资源管理系统中占据最核心的地位。它是以组织整体目标为前瞻,以职务分析为基础,以岗位职责为依据的员工绩效评价系统。它不是一个孤立的单元,而是一个系统的工程。绩效考核在组织的运转、经营管理中发挥着重大的作用。
- 罗良翌
- 关键词：职业院校教师教师绩效考核职务分析绩效目标绩效评价系统
