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杨富

作品数:13 被引量:46H指数:5
供职机构:吉林大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 12篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇企业
  • 5篇教育
  • 5篇绩效
  • 4篇业绩
  • 4篇企业绩效
  • 3篇对口支援
  • 3篇支援
  • 3篇高等教育
  • 2篇影响因素
  • 2篇上市公司
  • 2篇民族
  • 2篇绩效评价
  • 1篇党建
  • 1篇党员
  • 1篇动机
  • 1篇对口支援工作
  • 1篇心理
  • 1篇心理需要
  • 1篇学生党员
  • 1篇医药

机构

  • 13篇吉林大学
  • 8篇拉萨师范高等...
  • 1篇华中农业大学

作者

  • 13篇杨富
  • 2篇姚梅芳
  • 1篇张军伟

传媒

  • 2篇西藏大学学报...
  • 2篇西藏教育
  • 1篇会计之友
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇南京师大学报...
  • 1篇西藏发展论坛
  • 1篇西藏民族学院...
  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇创新与创业教...

年份

  • 3篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
民族地区上市公司绩效差异影响因素研究——以西藏地区上市公司为例
我国存在严重的区域经济发展不平衡现象,东中西部地区经济发展差异较大,特别是民族地区始终处于经济发展的“低谷”。民族地区上市公司绩效区域差异现象充分反映了这种情况,对民族地区上市公司绩效问题研究,既可以揭示民族地区上市公司...
杨富
关键词:民族地区企业绩效影响因素可持续发展
文献传递
川藏滇南亚贸易战略比较研究被引量:2
2015年
在新一轮西部大开发的背景下,四川、云南、西藏三省区从我国与南亚经贸关系日趋紧密的发展趋势出发,都提出了面向南亚的贸易战略。从战略规划、战略实践、区位优势、经贸实际等方面比较,可以看出三省区在南亚贸易战略上有趋同点,优势和劣势并存。三省区应进行战略重组,整合资源,发挥集体优势,共同开发南亚市场,推动西部大开发,带动西部地区经济快速发展。
杨富
关键词:贸易战略
论新时期西藏高校学生党员培养教育的重点被引量:2
2012年
近年来西藏高校办学规模的不断扩大,西藏高校学生党员数量增长较快,高校党员是西藏地区党员队伍的重要组成部分,已成为维护西藏稳定、推动西藏地区跨越发展的重要力量。虽然西藏高校学生党员数量有了大幅度提高,学生党员的先锋模范作用不断增强,但西藏高校学生党员的培养教育与新形势下高校党建工作的要求还有很大差距。西藏高校应从加强党校建设、丰富教育培训内容、发挥党建工作对大学生思想政治教育工作和学生管理工作的统领作用等方面加强培养教育力度,才能使大学生党员群体的作用充分发挥,建立起符合新形势下高校党建工作要求的党员培养教育机制。
杨富
关键词:高校党建学生党员
西藏上市公司研究综述与展望被引量:2
2015年
关于西藏上市公司的研究,研究成果少、质量不高,较为薄弱,与西藏上市公司发一展不对称。主观和客观多种因素,制约了西藏上市公司研究的发展。在对关于西藏上市公司研究文献梳理、综述分析的基础上,可以预见随着西藏经济社会的快速发展,西藏上市公司的活力将进一步释放,研究水平也将不断提升,理论研究与实际发展更紧密结合,更好服务于西藏的发展。
杨富
关键词:上市公司
企业绩效研究评述比较与展望被引量:9
2016年
国外企业绩效研究结合自身经济发展和企业管理实际,在基础理论、评价模式、研究创新等方面全面深入,学术研究和实践应用始终居于主导地位,引领了企业绩效研究的主流和方向。国内企业绩效研究紧跟国外研究趋势和热点,一方面,结合我国实际对国外相关研究成果进行了分析、验证和修正;另一方面,着重在如何结合中国企业实际,有效借鉴应用国外理论、方法,切实提高企业绩效方面进行了大量卓有成效的研究。基于国内文献,通过对国内外研究情况比较,可以预测:企业绩效的内涵、边界、计量和评价模式等基础理论,基于可持续发展战略的企业绩效、企业部门和员工层面的企业绩效及企业绩效评价的灵活性、科学性等将成为国内企业绩效研究的主要方向。
杨富
关键词:企业绩效
高承诺工作系统对员工组织公民行为的影响——基于自我决定理论的视角被引量:8
2017年
从自我决定理论的视角,通过对浙江省制造业和服务业企业员工进行问卷调查,运用层级回归、被调节的中介效应等方法进行统计分析,探究员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间所起的中介作用,考察领导—成员交换的调节效应。研究结果表明:高承诺工作系统对员工组织公民行为有正向影响;员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间起中介作用;领导—成员交换对高承诺工作系统与员工基本心理需要满足之间的关系具有调节作用;领导—成员交换调节了员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与组织公民行为之间所起的中介效应。
杨富姚梅芳张军伟
关键词:组织公民行为心理需要领导-成员交换
政府补助会计准则影响因素分析被引量:5
2014年
政府补助作为政府干预经济的手段,在世界各国普遍存在,政府补助的引导性、扶持性和推动性,对企业发展、经济增长和社会进步发挥了巨大作用。在我国经济发展中,政府补助发挥了重要作用,但不可否认不公平性和低效率性制约了政府补助作用的进一步发挥。虽然,《企业会计准则第16号——政府补助》
杨富
关键词:企业会计准则政府补助政府干预经济社会进步经济增长不公平性
西藏上市公司核心能力因素对企业绩效作用机制研究——基于西藏医药工业类上市公司的研究被引量:1
2016年
西藏上市公司的核心能力直接影响企业绩效。文章通过对企业核心能力的主要构成要素技术创新和人力资本的特殊性分析,阐明了西藏上市公司核心能力的特殊性。在此基础上,构建核心能力与企业绩效关系模型,使用多案例研究深入揭示两者之间的关系,从加强核心能力建设角度来提升西藏上市公司绩效。
杨富姚梅芳
关键词:核心能力企业绩效技术创新人力资本
高等教育对口支援财政转移支付问题研究被引量:3
2016年
高等教育对口支援工作是贯彻落实西部大开发战略,推动我国高等教育均衡发展和促进西部地区经济社会发展的重要举措。由于我国横向财政转移支付的不规范性和对口支援的特殊性,横向与纵向财政转移支付混行并存,因此制约了对口支援工作的进程。建立以国家财政转移支付为主导,完善国家引导、市场主导、东西部高校合作发展的高等教育对口支援模式,能够有效解决财政转移支付问题,推动高等教育对口支援长足发展。
杨富
关键词:高等教育对口支援财政转移支付
全文增补中
高等教育对口支援工作绩效评价体系构建研究被引量:5
2013年
在高等教育对口支援工作趋于常态化的趋势下,建立科学有效的绩效评价体系是保障对口支援西部高校工作有效和谐运行的关键。高等教育对口支援工作绩效评价体系应以5年(一轮对口支援时间)为时间段,以师专队伍水平、人才培养质量、科研服务能力和学校管理水平等四个方面筛选评价要素和评价指标,按支援受援方分为重点本科高校、普通本科高校、专科院校为层次构建评价体系,保障高等教育对口支援工作的高效运行。
杨富
关键词:高等教育对口支援绩效
共2页<12>
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