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中国民航大学经济与管理学院MBA教育中心

作品数:9 被引量:17H指数:2
相关作者:杨清学孙广平更多>>
相关机构:河北工业大学经济管理学院南开大学商学院公司治理研究中心天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目中央高校基金中国民航大学博士科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 3篇董事
  • 3篇董事会
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇企业
  • 3篇绩效
  • 3篇绩效关系
  • 2篇董事会治理
  • 2篇公司绩效
  • 1篇政治
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇企业成长战略
  • 1篇企业董事
  • 1篇企业董事会
  • 1篇企业政治
  • 1篇经理层
  • 1篇技术创新
  • 1篇公司治理

机构

  • 6篇中国民航大学
  • 3篇河北工业大学
  • 3篇天津大学
  • 2篇韩国国立首尔...
  • 1篇南开大学

作者

  • 4篇李国栋
  • 3篇金浩
  • 3篇张俊丽
  • 1篇薛有志

传媒

  • 3篇现代管理科学
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇第六届公司治...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 2篇2011
9 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
企业政治关联变化与多元化战略转型绩效关系实证研究被引量:1
2016年
立足于中国制度环境特殊性,文章理论分析了企业政治关联变化对多元化战略转型及其绩效影响的内在逻辑,并进一步深度探究了企业产权性质及市场化程度对前述研究结果的影响。实证研究结果表明,政治关联变化对多元化战略转型影响有限,而且对于国有控股企业、市场化程度较高地区企业而言,企业政治关联变化对多元化战略转型绩效具有明显的负向调节作用。研究结果表明,随着市场在资源配置中决定性作用的不断显现,企业政治关联对于多元化战略转型及转型绩效将呈现动态波动,整体来说其负面效应将更趋显现。
金浩张俊丽李国栋
关键词:政治关联
多元化战略、CEO薪酬差距设计与公司绩效关系实证研究
本研究从高管团队协作角度出发,探讨CEO薪酬差距对多元化战略-公司绩效的调节作用,并依据行为理论和锦标赛理论提出了两个相互竞争的研究假设。样本企业选自2006年797家沪深两地上市公司,实证研究结果表明导致多元化战略损害...
李国栋
关键词:公司绩效
企业成长战略、研发投入与董事会治理关系研究被引量:1
2016年
企业多元化战略、国际化战略两种成长战略如何影响企业研发投入,而董事会治理职能发挥能否协调企业成长战略与研发投入的关系成为攸关企业可持续发展的重大现实问题。文章利用我国沪深两市经验数据实证检验企业成长战略与研发投入之间的关系,以及董事会治理对两者关系的调节作用。结果表明,企业跨行业的多元化战略扩张抑制了研发创新资源投入,而以市场竞争为导向的国际化战略扩张则助推企业加大创新资源投入力度,而扩大董事会规模、增加外部独立董事以及强化董事会成员沟通则有助于正向促进企业成长战略与研发投入之间的关系,研究结论对于指导协调平衡企业成长战略与研发创新投入之间的关系具有参考价值。
金浩张俊丽李国栋
关键词:董事会治理
企业技术创新的公司治理驱动因素研究被引量:10
2015年
文章在理论分析并实证检验了股权特征、董事会治理、经理层激励等公司治理维度与技术创新的关系。研究结果表明股权集中度、董事会规模、独立董事比例、经理层现金报酬、经理层持股比例等均与企业研发投入存在显著正相关关系,从而表明强化股东与董事会监督能力、加大对经理层激励力度特别是长期激励机制建设对于推动经理层积极实施技术创新战略具有重要推动作用。
张俊丽金浩李国栋
关键词:公司治理技术创新董事会治理
多元化企业董事会战略介入有效性研究——基于董事会能力的视角被引量:4
2012年
针对多元化战略管理需要,分析了董事会战略介入对企业多元化经营绩效的影响,并探讨了董事会专业能力和关系能力对董事会多元化战略介入价值效应的影响。实证研究表明,董事会战略介入有助于提高企业多元化经营业绩,而且董事会专业能力有助于提升董事会战略介入效应,适当的董事会关系能力特别是政治关系能力也有助于正向促进董事会战略介入的有效性,研究结果对于指导董事会战略介入具有重要的实践意义。
李国栋薛有志
多元化战略、CEO薪酬差距设计与公司绩效关系实证研究
本研究从高管团队协作角度出发,探讨CEO薪酬差距对多元化战略-公司绩效的调节作用,并依据行为理论和锦标赛理论提出了两个相互竞争的研究假设。样本企业选自2006年797家沪深两地上市公司,实证研究结果表明导致多元化战略损害...
关键词:公司绩效
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