汕头大学人事处
- 作品数：19 被引量：66H指数：5
- 相关作者：王和文陈新晓刘明强刘明强余培松更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 加强人事代理档案管理工作的思考被引量：5
- 2009年
- 本文阐述了在推行人事代理过程中普遍存在的档案管理问题及原因,提出必须正确梳理好用人单位、人事代理人员、人才交流中心三者之间的关系,进一步规范、完善人事代理人员的档案管理工作,逐步实现档案的社会化管理,真正发挥人事代理制度的优势。
- 林华叶
- 关键词：人事代理档案管理
- 汕头经济特区发展电子商务初论
- 2001年
- 本文简述了国内外电子商务的发展概况，较客观地全面分析了汕头特区发展 电子商务的积极因素和消极因素，提出了推进汕头特区电子商务发展的初步设想。
- 刘明强黎均湛陈歆
- 关键词：电子商务网络发展
- 从量化考核谈高校教师考核制度的改进被引量：5
- 2006年
- 我国高校目前的教师业绩考核制度以量化考核为主要特征。文章运用委托代理理论分析了量化考核的负面影响,并提出强化质量指标,完善教师业绩考核制度的具体做法。
- 陈新晓
- 关键词：高校教师
- 人事档案之不正常现象分析被引量：2
- 2008年
- 人事档案工作是人事、组织工作的一项重要内容。党和国家制定了一系列的条例、规章和办法，对人事档案的收集、归档、整理、转递、利用等方面都作出了严格的规定，目的就是要确保人事档案的权威性、准确性、唯一性、真实性。然而，随着我国社会主义市场经济的不断发展和完善以及单位用人制度的改革，社会上产生了一些有悖于人事档案管理规定的不正常现象。概括起来有如下几类：
- 林华叶
- 关键词：人事档案工作社会主义市场经济人事档案管理归档
- 高校招生制度的完善与招生公正的探讨被引量：7
- 2005年
- 经过多年的改革,招生制度逐步趋于完善。但在高等教育依然是稀缺资源的今天,涉及千家万户利益的招生公正已成为整个社会关注的热点。近年来,招生工作中所出现的有失公正的现象,实际上与现行的招生制度有着必然的联系。探讨了高校现行招生制度存在的问题,分析了产生招生不公正的根源,并指出了解决办法。
- 王和文
- 关键词：招生制度
- 我国高等教育立法滞后原因浅探被引量：3
- 1998年
- 本文从分析国情入手，通过中外高教发展史比较，指出了导致我国高等教育立法长期滞后的主要原因。
- 陈岳芬
- 关键词：高等教育高等教育法法治人治
- 构建适应市场机制的高校教师薪酬制度被引量：10
- 2006年
- 我国高校现行的薪酬制度存在着教师薪酬水平相对偏低和过于平均的问题。薪酬制度没有充分发挥其应有的吸引高素质人才和激励教师努力工作的作用。根据均衡工资理论、人力资本理论、效率工资理论,提出了提高教师的薪酬水平、拉开收入差距、授予高校薪酬自主权、健全高校教师市场等改革思路。
- 陈新晓
- 关键词：高校教师薪酬制度
- 努力构建高等学校人力资源管理新机制被引量：6
- 2006年
- 当前我国高等学校人力资源管理工作成绩不小．但问题也不少。要进一步提高高校人力资源管理水平,就必须着力构建高校人力资源管理新机制:构建高校内部相对完善的岗位序列体系;构建具有竞争力的薪酬体系;构建符合高校特点的绩效考核体系。
- 刘明强
- 关键词：人力资源管理
- 汕头市专业技术型公务员薪酬调查报告
- 2006年1至3月,本人针对汕头市属公务员系统的专业技术型公务员进行了问卷调查,主要内容有直接薪酬水平（包括基本工资、津贴及奖金）,间接薪酬水平（包括社会保险和其他福利待遇）以及满意度等问题,并对调查结果进行了归类分析,...
- 范继斌
- 文献传递
- 存在主义哲学与部分大学生中的存在主义倾向——兼评八十年代中期流行于高校校园中的“自我设计”一说被引量：1
- 1998年
- 存在主义哲学与部分大学生中的存在主义倾向——兼评八十年代中期流行于高校校园中的“自我设计”一说秦国柱一存在主义是一种个人主义哲学。这种个人主义哲学有别于西方社会传统的个人主义，即不是把个人看作自满自足的社会原子；更不同于中国传统社会最看重“身家利益...
- 秦国柱
- 关键词：高校大学生存在主义哲学存在主义倾向
