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西安交通大学人力资源部

作品数:8 被引量:5H指数:1
相关作者:和云祥叶宁陈哲康瑾张良意更多>>
相关领域:文化科学自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 4篇高校
  • 3篇博士后
  • 2篇师资
  • 2篇青年
  • 2篇青年教师
  • 2篇青年教师队伍
  • 2篇教师
  • 2篇教师队伍
  • 2篇博士后制度
  • 1篇带头人
  • 1篇导师
  • 1篇信息系统
  • 1篇学科
  • 1篇学科带头人
  • 1篇硬盘
  • 1篇硬盘数据
  • 1篇师能
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇数据恢复

机构

  • 7篇西安交通大学
  • 1篇陕西广播电视...
  • 1篇西安交通大学...
  • 1篇中国石油化工...

作者

  • 3篇和云祥
  • 2篇龚杰昌
  • 1篇吴风浪
  • 1篇陈哲
  • 1篇梁文洁
  • 1篇吴宏春
  • 1篇贺涛
  • 1篇魏朋
  • 1篇叶宁
  • 1篇梁栋
  • 1篇张良意
  • 1篇康瑾

传媒

  • 3篇中国博士后
  • 1篇中国医学教育...
  • 1篇陕西广播电视...
  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇时代经贸

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇1996
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
跨世纪青年教师队伍的建设与思考
1996年
在迈入21世纪之际,国际间的经济竞争日趋激烈。社会对师资队伍的素质提出了更高的要求。这一时期,高校师资队伍将出现较大幅度的新老交替,历史的重任必将落在青年教师身上。因此,如何抓住机遇,迎接挑战,不失时机地搞好青年教师队伍建设,造就一支具有较高思想政治觉悟和学术水平。
关键词:中青年教师师资队伍建设青年教师队伍建设学科带头人高校师资队伍
实施师资博士后制度培养高素质青年教师队伍
2014年
我国博士后制度是一项具有鲜明中国特色、有计划、有目的培养高层次创新型人才的重要制度。实践证明,这是一条有利于青年人才快速成长、脱颖而出的重要途径。“在培养中使用,在使用中培养”是小平同志对中国博士后制度的重要指导思想。充分利用博士后制度平台,完善培养机制,努力建设和培养具有创新能力强、综合素质高、具有国际视野的高校青年教师队伍。
和云祥龚杰昌叶宁梁栋
关键词:博士后制度青年教师队伍师资创新型人才
以重大科研项目为依托 充分发挥合作导师的主导作用
2012年
合作导师能否在博士后的培养中发挥主导作用,将在很大程度上影响博士后研究人员的培养质量。近年来,随着国家对博士后日常经费划拨标准的提高和博士后基金资助力度的加大,博士后招收规模迅速扩大,与此同时,博士后合作导师的主导作用却在一定程度上弱化了。我们调研发现,不少博士后的研究内容与合作导师正在进行的研究项目关系不够密切甚至无关。在某种意义上,
吴宏春龚杰昌和云祥
关键词:博士后研究人员导师基金资助经费划拨师能
浅析硬盘数据恢复原理及方法被引量:4
2008年
硬盘是最常用的存储介质之一。存储在硬盘上的数据常常因各种原因遭到破坏、丢失,从而给人们的工作和学习带来重要的影响。文章在数据恢复原理的基础上,根据数据丢失的原因,对各种硬盘数据丢失的现象提出几种常用解决方法。
王素琴陈哲吴风浪
关键词:硬盘主引导记录数据恢复
基于SOA的高校信息系统构建被引量:1
2010年
随着信息化时代的来临,高校信息系统的发展和建设已经得到了高校的重视。高校信息系统建设的好会将会影响到高校在信息化时代的发展,因此,高校信息系统的构建成为高校建设的一个重要研究领域,也是高校当前面临的紧迫问题。本研究建构了基于SOA架构的高校信息系统集成模型;阐述了模型内各模块的设计和实现方法。通过使用该技术得到的结论或结果,希望能给高校的信息化建设和发展起到系统集成、资源整合的作用。
贺涛梁文洁
关键词:高校信息系统SOAWEB服务
关于推进博士后制度改革和完善的几点思考
2012年
不断推进博士后制度的改革和完善,是实现博士后事业科学发展的根本动力,也是落实《博士后事业发展“十二五”规划》的重要途径。在此,结合自己多年从事高校博士后管理工作的实践,谈一谈关于推进博士后制度改革和完善的几点不成熟的思考。
和云祥
关键词:高校高等教育
高校实施绩效津贴问题浅析
2012年
随着我国高校的收入分配制度改革的不断深化,如何建立一个适合高校发展的薪酬体系已经成为目前高校面临着的一个重要的课题。自2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》实施以来,我国目前大部分高校都已经开始实施绩效津贴这一全新的薪酬管理体系。本文从高校的薪酬现状出发,探讨了高校实施的绩效津贴中存在的一些问题,对完善绩效津贴制度提出了自己的看法,并对进一步实施绩效津贴提出了几点建议。
康瑾魏朋张良意
关键词:高校薪酬管理
共1页<1>
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