西北师范大学后勤管理处
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
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- 论地方高校后勤干部队伍建设问题被引量：2
- 2008年
- 人是生产力中的决定因素,毛泽东同志指出,"政策决定以后,干部就是决定因素",因此,地方高校后勤干部队伍建设对后勤工作具有举足轻重的作用。一、高校后勤干部队伍建设亟需加强(一)思想观念相对保守地方高校一般远离市场经济的环境和条件,后勤改革的思想观念往往缺乏。(二)对后勤有偿服务的必要性认识不足人们习惯把教育看成公共产品,认为只有学校才能生产教育,高校提供的服务,
- 刘波
- 关键词：地方高校后勤干部高校后勤工作后勤保障后勤服务
- 高校后勤企业品牌经营的战略思考
- 2005年
- 1.企业品牌与品牌战略 1.1 品牌的含义及作用品牌是生产者、经营者为了标识其产品,以区别于竞争对手而采用的显著的标记。品牌可以是一个名称,一个术语,一种记号,一种象征或设计, 也可以是上述若干因素的组合。企业品牌的作用表现在以下几个方面：一是,有利于产品参与市场竞争,具有识别商品的功能,为广告宣传等促销活动提供了基础,对消费者购买商品起着导向作用,有利于新产品进入市场。品牌对顾客具有更强的吸引力,有利于提高市场占有率。二是,有利于提高产品质量和企业形象。品牌是商品质量的内涵和市场价值的评估系数和识别徽记,是企业参与竞争的无形资本。企业为了在竞争中取胜,必然要精心维护品牌的商誉。
- 李景禄
- 关键词：消费者
- 把握科学发展观的本质和核心 进一步推进高校后勤社会化改革被引量：1
- 2007年
- 科学发展观是指导我国现代化建设的思维理念,对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用。把握科学发展观的本质和核心,坚持以人为本的根本取向,对于深化高校后勤社会化改革,建立新型的高校后勤保障体系具有重要指导意义。
- 杨启毅
- 关键词：科学发展观以人为本高校后勤社会化改革
- 浅谈高校物业管理组织的团队建设
- 2007年
- 1.用激励机制调动团队的积极性在管理工作中,作为领导一定要注意,你管理的是什么样的团队,你的团队工作目标是什么,团队的工作效力如何,团队中各成员担任什么角色,怎么处理团队中的各种关系,如何培养团队精神等问题。
- 苏文河左利平
- 关键词：高校物业管理团队精神团队建设激励机制团队成员
