大连医科大学招生与就业处
- 作品数：7 被引量：5H指数：1
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- 大学生择业焦虑现状研究被引量：3
- 2018年
- 择业焦虑是大学生心理焦虑的主要来源,也是大学生常见的心理问题之一。近年来,愈来愈严峻的就业形势给大学生造成巨大的心理负担,使得择业焦虑成为大学生就业过程中表现出来的最为常见、也最为突出的问题之一。
- 强润东付卓栋姜力群石伟涛
- 关键词：大学生择业焦虑
- VUCA时代下大学生就业力问题的实证研究被引量：1
- 2022年
- 基于生涯发展理论探讨了大学生生涯规划管理、求职准备与可就业能力的关系。采用了职业生涯管理量表、个人求职准备量表和可就业能力量表对大连高校624名大学生进行研究。结果显示:(1)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、可就业能力在人口统计学上差异显著;(2)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、可就业能力两两之间均显著相关;(3)大学生的职业生涯管理、个人求职准备、对可就业能力有显著的正向预测作用。
- 王云鹏
- 关键词：职业生涯管理可就业能力实证研究
- 后疫情时代医学院校创新创业教育体系的反思与革新被引量：1
- 2022年
- 后疫情时代,人民群众对医疗卫生保障提出了新期待。在“双创”教育和健康中国战略背景下,社会发展对医学院校人才培养提出了新要求。该研究从探讨医学院校开展创新创业教育的必要性着手,阐明了医学院校创新创业教育的现状及问题成因,并从教育理念、课程设置、师资建设、实践实训、制度保障等方面提出了改革创新创业教育体系的建议。
- 王云鹏霍小舟
- 关键词：医学院校
- 试论高校就业自我管理学生组织的发展意义及指导方式
- 2018年
- 高校就业自我管理学生组织是指在高校中，学生在就业指导教师的引导下发展的学生组织。学生自主发现就业问题，为不同需求的同学提供就业服务及初步指导，帮助在校生、毕业生解决相关问题、提高就业能力。文章通过明确就业自我管理学生组织在高校中存在的意义，帮助在校教师及同学加强对相关组织的重视，进一步提出指导方式，优化组织建设，为进一步实现高校学生就业的自我管理奠定基础。
- 强润东陈默徐文彬苏晓鹏
- 关键词：大学生就业
- 就业服务类学生组织的重要作用及发展思路
- 2018年
- 就业服务类学生组织是指在大学生就业相关部门的指导下,学生实现自我管理,并以不同年级同学就业需求为导向,不断调整并组织活动,为在校生及毕业生提供就业相关服务的学生组织。通过分析就业服务类学生组织对毕业生就业的作用,探讨其实际开展中存在的问题,进一步提出优化组织建设,加强组织对毕业生就业的促进作用。
- 强润东石伟涛肖雪
- 关键词：大学生就业学生组织建设
- 大学生择业焦虑干预策略研究
- 2018年
- 本文针对大学生择业焦虑问题进行了广泛的文献分析,总结了一些国内外学者对于大学生择业焦虑问题的治疗方法,为就业指导相关工作者们提供一些参考与借鉴。
- 强润东牟琳赵昕昊姜力群
- 关键词：大学生择业焦虑干预
- 促进大学生平等就业,构建和谐辽宁
- 2012年
- 公平正义是和谐社会的重要前提。考察大学生平等就业有三个维度:制度、机会与结果。这些维度共同耦合,作用于辽宁大学生平等就业的现实中,导致辽宁地区大学生不平等就业的情况严重,影响了和谐社会建设。针对三个维度出现的问题,提出消除大学生不平等就业的建议。
- 吴萍王云鹏吴磊
- 关键词：大学生平等就业维度和谐社会
