中国人民大学资产与后勤管理处
- 作品数：11 被引量：23H指数：2
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- 拓展办学空间的实践与思考——中国人民大学校园置换分析
- 2010年
- 由于历史原因，中国人民大学校园用地面积狭小，广大职工特别是教学、科研、管理骨干住房问题比较突出，职工住房问题和办学空间问题成为制约学校发展的瓶颈。学校结合实际情况，确立了“以周边拓展与校园置换相结合的拓展办学空间”的空间定位。自2000年下半年开始，学校进行制度创新，在全国高校中率先进行了职工住房制度改革及校园置换的实践，
- 林建荣
- 关键词：大学校园办学住房制度改革住房问题用地面积
- 高校企业经营业绩考核问题研究被引量：1
- 2021年
- 高校企业围绕高校科研转化、助力高校教学科研的独特性,使得高校企业具有有别于一般国有企业的考核准则。然而在实际管理中,高校企业经营业绩考核工作仍存在很多问题,比如指标难以确定、设置缺乏差异性、难以形成长期的激励约束机制等,导致企业考核指标难以科学化、合理化。文章针对上述问题,提出了考核指标兼顾社会效益和经济效益、分类考核、通过党组织加强企业负责人考核等加强高校企业经营业绩考核工作的对策建议。
- 王晓红
- 关键词：经营业绩
- 我国房地产的可税性研究被引量：1
- 2018年
- 可税性理论的提出,为我国房地产税改革的研究提供了一个重要的视角。按照可税性理论,拟课税对象必须具备经济上的可能性与可行性以及法律上的合理性和合法性。笔者从经济和法律分析两个层次论证了我国的房地产、尤其是个人自用住房不仅具有经济上的可税性,也具备法律上的可税性。我国应在充分尊重我国房地产现实状况的前提下,按照合理性和合法性相统一的原则,开展房地产税改革。
- 舒颖岗
- 关键词：房地产税合法性可税性
- 学科研究对象及档案学研究对象认识的演变与分析被引量：5
- 2014年
- 本文从对研究对象的基本认知入手,结合学界对档案学研究对象认识的基本情况,运用历史主义与逻辑思维相结合的研究方法,对各种观点进行系统分析,认为学界对学科研究对象的认识已经历两次飞跃,并可能面临着第三次"转型"。最后结合档案学所面临的内外境况,提出确定学科研究对象时应注意的几个问题。
- 邵华方慧惠
- 关键词：学科档案学
- 政府采购活动中的电子文件流程管理
- 2007年
- 本文根据政府采购的一般业务流程具体论述其电子文件的流程管理的原则、实践等。
- 陈璐方慧惠
- 关键词：政府采购电子文件流程管理
- 优化教学科研行政用房配置 推进高等学校事业全面发展被引量：2
- 2008年
- 高等学校教学、科研、行政用房属于学校公用房屋资产的一部分,是学校办学的硬件保障,是学校可持续发展的重要物质基础。随着近年来高等教育事业快速发展,办学规模不断扩大,教学、科研、行政用房供求不平衡的矛盾日益突出,因此,如何优化高校教学、科研、行政用房配置,以及如何加强用房管理,
- 林建荣冯诗松张卯
- 关键词：学校办学教学科研学校教学行政后勤管理办学规模
- 高校大中修改造工程项目管理的模式创新与实践——以中国人民大学修缮工程引进社会项目管理机构为例被引量：12
- 2013年
- 高校的修缮工程管理工作是保障教学、科研、师生学习生活顺利进行、促进学校发展的一项重要工作。随着办学规模不断扩大,校园基础设施建设逐年增多,校舍及各种配套设施的陈旧老化,近些年各高校修缮与改造工程的规模和数量也大幅度增长,加之近几年各种原材料、人工等要素价格不断上涨,修缮工程资金的投入量也大幅度提高,以教育部直属院校为例,仅高校平均每年修购专项资金要达到4000至6000万元,部分高校投入更多。工程项目多、投入资金量大给高校修缮工程管理工作带来了新的挑战。同时,高校修缮工程项目主要有土建、装修、水、暖、电、天然气（煤气）、通讯、道路、绿化等基础设施的改造及维修。
- 彭凌
- 关键词：工程项目管理修缮工程高校
- 解决青年教职工住房问题的探索与实践——以北京高校为例
- 2020年
- 自国家深化城镇住房制度改革以来,福利住房分配解决教职工住房问题的方式被取消,但由于在北京住房资源短缺、房地产市场价格较高、青年教职工经济承受能力有限等因素,高校青年教职工住房问题日渐突出,住房问题已成为高校人才流失的重要原因之一,也成为高校住房改革的瓶颈问题。本文以北京高校近年来解决青年教职工住房问题的工作开展情况为例,探索并实践解决青年教职工住房问题的对策。
- 宋雪飞王志丹舒颖岗
- 关键词：北京高校青年教职工住房问题
- 高校企业经营业绩考核体系研究被引量：2
- 2019年
- 对高校企业开展经营业绩考核是高校一项非常重要的工作。高校企业不同于中央企业和教育部直属企业,对其考核不能盲目照搬国家和教育部的规定,而是应结合高校企业的特点,探索适合高校企业的经营业绩考核方式。本文指出了高校企业的特点,分析了目前高校企业经营业绩考核中存在的主要问题,提出了解决问题的总体思路,构建了适合高校企业的经营业绩考核体系,包括考核体系中各指标的权重及评价标准,并以某大学资产经营管理公司为例开展了实证研究。
- 王晓红
- 关键词：经营业绩绩效考核
- 高校就业指导中社会资源支持机制研究——以中国人民大学“LEAD计划”为例
- 2018年
- 当前,高校就业指导与学生多元职业发展方向以及社会快速发展对人才的需求不相适应的矛盾日益凸显。中国人民大学基于社会认知职业理论,调动社会资源设计开展了学生职业生涯引领计划("LEAD计划")。该计划以活动主体的精细化管理为基础,彰显导师的个性化优势,凸显学员的个性化特征,强调对学员的个性化指导,志愿填报机制为学员提供了"菜单式"的就业指导选择方案,实现了资源最大限度的个性化配置,充分尊重了学生的主体性地位、调动了学生的主观能动性。
- 王小虎王蒙夏天
- 关键词：高校就业指导社会资源
