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黑龙江省人才交流中心

作品数:91 被引量:78H指数:4
相关作者:林满山唐玉芝蒋胜伟王芳杨一丹更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学齐齐哈尔医学院哈尔滨医科大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学建筑科学更多>>

文献类型

  • 77篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 43篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 7篇文化科学
  • 5篇建筑科学
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  • 1篇农业科学
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主题

  • 16篇企业
  • 8篇档案
  • 7篇会计
  • 6篇人力资源
  • 6篇人事
  • 4篇人力资源管理
  • 4篇资源管理
  • 4篇金融
  • 3篇档案管理
  • 3篇政府
  • 3篇人事档案
  • 3篇内部控制
  • 2篇代理
  • 2篇档案工作
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  • 2篇新会计准则
  • 2篇艺术
  • 2篇银行
  • 2篇知识经济
  • 2篇人事代理

机构

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作者

  • 8篇唐玉芝
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传媒

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年份

  • 1篇2017
  • 3篇2011
  • 7篇2010
  • 14篇2009
  • 2篇2008
  • 7篇2007
  • 3篇2006
  • 9篇2005
  • 5篇2004
  • 9篇2003
  • 10篇2002
  • 6篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
91 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
改变流动人员档案管理模式 加强个人信用体系建设
2009年
随着市场经济的发展和人才流动性的日益加大,流动人员人事档案管理问题日益凸显。流动人员到底还需不需要人事档案,这是一个存在争议的问题。一方面,传统的人事档案组织管理模式,已经不能适应目前社会的发展。用人单位需要的不是传统档案的组织关系移转功能,传统人事档案已经成为一个可有可无的东西。
岳微
关键词:流动人员人事档案信用体系建设档案管理模式传统档案市场经济
以科学发展观为指导 加速实施人才强国的战略对策
2009年
从中央人才工作会议上的重要讲话到党的十七大报告,科学发展观丰富了人才强国战略的基础,从指导思想,方针原则,战略措施等各个不同层面赋予了人才强国战略新的时代内涵.
宋丹
关键词:科学发展观人才强国战略十七大
心理素质与健康被引量:2
2005年
文从心理素质与健康的概念及相互关系等方面 ,论述了心理素质做为人的整体素质的重要组成部分 ,应引起教育的重视 ,以达到维护心理健康 ,防治心理问题及行为问题的目的。
李亚春杨芳王哲朱艳瑞
关键词:心理素质心理健康心理问题
企业建立内部控制制度的必要性
2005年
很多企业由于单位负责人不重视企业内部控制,同时会计人员的业务素质较低,导致会计工作秩序混乱、核算信息失真、资产不清、债权债务不实、账实不符等现象,等到单位负责人开始引起重视的时候,往往已经给企业造成了巨大的损失,所以建立健全企业内部控制制度是十分必要的。
孟秀霞武庆华王芳
关键词:企业内部控制制度会计人员信息失真债权债务会计工作秩序
构建新的人才标准和人才统计的新思路
2005年
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》,提出了科学的人才观。根据这一决定精神,研究制定新的人才评价标准,强化人才统计工作,成为落实科学人才观的当务之急。
岳薇
关键词:《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》人才统计科学人才观统计工作
安神宁口服液指纹图谱的研究被引量:3
2009年
目的:建立安神宁口服液的HPLC指纹图谱分析方法。方法:采用Kromasil C_(18)(250mm×4.6mm,5μm)色谱柱,流动相为甲醇(A)-水(B),流速1.0ml·min^(-1)检测波长254nm,梯度洗脱的方法进行色谱分离,对各色谱峰进行数据处理,得出安神宁口服液的指纹图谱。结果:利用指纹图谱条件对制剂中多种有效成分同时进行了归属,测定了相似度,共有峰的重复性良好。结论:方法简单,快速,为制订安神宁口服液质量标准提供科学依据。
封玉东封丽王大光
关键词:指纹图谱高效液相色谱法
信息技术对科技档案的影响及相应对策
2009年
企业科技档案是具有保存价值的科技文件,是企业档案的重要内容,也是企业重要的知识资源。随着现代信息技术的发展,企业科技档案工作遇到了新的挑战。如何面对信息时代对科技档案的影响,采取应对措施,以适应新的要求,是企业科技档案工作的当务之急。
岳薇
关键词:企业科技档案现代信息技术科技档案工作企业档案知识资源
加强企业应收帐款管理的策略研究
2003年
唐玉芝
关键词:应收帐款企业财务管理坏账损失信用管理
浅析我国在金融危机中如何扩大内需
2009年
政府的行为很重要,同时必须讲求有效.所谓有效性,是指不仅仅要把握好政府直接投资的时间节点、数量规模、投资方向,要考虑投资成本和投资效率,更重要的是,必须建立与企业投资和居民消费的有机联系和有效结合,寻求能够同时启动或带动企业需求和居民需求的合适方式.
栾艳超
关键词:金融危机政府直接投资居民消费有效性
企事业单位如何留住人才被引量:1
2010年
众所周知,人力资源是生产力要素中首要资源,而受过高等教育,具有专业之长的人才又是人力资源中的优质资源,这种资源的汩汩流失对一个地区的发展之不利无异于失血对于身体之危害。为吸引人才,稳定留住现有人才,去年6月份.牡丹江市委.市政府及时出台了引进人才。稳定人才的优惠政策。与此同时.国家人事部门也相继制订了一系列配套措施.积极营造引才聚才的大环境.很大程度上改善了这个市的人才环境。
蒋胜伟
共8页<12345678>
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