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中南民族大学公共管理学院公共管理研究所

作品数:6 被引量:27H指数:2
相关作者:唐久霖周秀峰蔡荔雷国华更多>>
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文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇民族
  • 2篇政治
  • 2篇民族地区
  • 1篇行政
  • 1篇行政问责
  • 1篇行政问责制
  • 1篇行政责任
  • 1篇引咎辞职
  • 1篇责任政治
  • 1篇政府
  • 1篇主政
  • 1篇悖论
  • 1篇问责
  • 1篇问责制
  • 1篇领导干部
  • 1篇民主
  • 1篇民主政治
  • 1篇民族问题
  • 1篇建置
  • 1篇服务型

机构

  • 6篇中南民族大学
  • 1篇武汉市社会科...

作者

  • 5篇苏祖勤
  • 1篇雷国华
  • 1篇蔡荔
  • 1篇周秀峰
  • 1篇唐久霖
  • 1篇苏丽
  • 1篇田雁
  • 1篇王文友

传媒

  • 2篇当代经济
  • 2篇中南民族大学...
  • 1篇江汉论坛
  • 1篇湖北社会科学

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2004
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
“流动政府”:边远民族地区服务型政府模式构想被引量:5
2008年
对于边远民族地区服务型政府建设来说,现有的"一站式政府"("政务超市")、"代理政府"("服务代理制")并非最适用模式。文章提出了"流动政府"模式的替代方案,并具体分析了"流动政府"的含义、必要性及可能性。
苏祖勤苏丽唐久霖
关键词:服务型政府民族地区
中国民族区域建制发展史研究刍议被引量:1
2006年
民族区域建制是中央政权在少数民族聚居地区设置的一种特殊地方行政建制。中国至少自秦王朝就开始设置民族区域建制,历代承袭,绵延未绝。这一制度对于中华民族的形成及其统一多民族国家的巩固和发展曾经发挥过重要作用,是中华政治文明的一项重要成果。开展和加强民族区域建制发展史研究,有助于更好地推进当代民族区域自治制度的发展。
苏祖勤田雁
关键词:民族问题
武汉智能流失的现状、成因与政策建议
2007年
智能,这里是指以高科技为代表、能创造物质和精神财富的人的智力资源。它包括两大部分:显性智能——以科技成果为标志的智力资源;隐性智能——蕴藏在人才载体大脑中的智力资源。智能流失,就是指科技成果的流失和人才的流失。传统的人才流失研究实际上只关注隐性智能,即智能载体人才本身,这显然不能准确、全面的反映一个地区人力资源开发的状况。文章试图利用"显性——隐性智能"这一新范式分析武汉市智能流失现状、成因,并提出相应对策。
苏祖勤蔡荔雷国华周秀峰
我国行政问责制战略推进的可行性选择被引量:2
2007年
行政问责制是行政发展的必然结果,是现代民主政治制度的重要组成部分,是推动我国政治体制改革和政府体制改革,建设法治政府、服务政府、廉洁政府和效能政府的重要途径。现阶段,我们既要进一步深化行政问责制的基础理论研究,致力于制度的创新与完善,更要在深刻认识行政问责制发展规律的基础上,制定切实可行的推进战略,有计划、有步骤地推动我国行政问责制发展。
王文友
关键词:行政问责制民主政治行政责任
边远地区设置行政特区建制构想——基于三沙市、罗布泊镇、玉麦乡建置悖论的分析被引量:1
2010年
根据行政区划理论及我国有关法律的规定,人口是行政建制的基本要素,因此,在几乎为无人区的三沙设市、罗布泊设镇、玉麦设乡是与理论和现行法律相悖的。在类似三沙、罗布泊、玉麦等边远地区应当设置行政特区建制,这样不仅有利于建立高效、专业化的行政机构,也有利于国家功能分区战略的实施以及解决一般行政建制带来的政权建设矛盾。为此,应加强行政特区建制设置调研和试点、适时修改并完善相关法律。
苏祖勤
关键词:民族地区
领导干部引咎辞职制度建设的系统思考被引量:18
2004年
本文系统地探讨了领导干部引咎辞职的内涵与性质、功能与作用、认定标准及配套措施等问题,并对当前相关实务部门和理论界的一些观点、做法提出了质疑与辨证。
苏祖勤
关键词:干部制度引咎辞职责任政治
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