浙江万里学院商学院工商管理系
- 作品数：18 被引量：80H指数：5
- 相关作者：叶继挺范靓吴超超董波更多>>
- 发文基金：新世纪高等教育教学改革工程浙江省新世纪高等教育教学改革研究项目浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学自动化与计算机技术自然科学总论更多>>
- 宁波市农民生产技能培训现状调查与分析
- 2010年
- 利用宁波市8个县市区511个种养农户的调查数据,重点研究了农民参加生产技能培训的需求和意愿,从农民生产技能培训的主体、客体、培训体系三个方面探讨了制约农民生产技能培训的因素,研究发现,农民最需要的农业技术培训是优良品种技术培训,最喜欢的培训方式是参观学习,最喜欢的培训时间是一天,最喜欢的培训安排是根据农时进行;存在的问题主要是培训供求不对称、就如何创新和完善农民生产技能培训体系提出对策和建议。农民的参训行为受性别、村干部、种植规模、收入来源等因素影响,培训满意度受培训场所的固定、培训的内容为农业生产技术、培训前征求被培训者的意见、培训教师为专家等因素影响。
- 方伟勇施锡琦陈旭刘秀秀陈钧
- 关键词：现代农业需求意愿
- 对经验科学公理化的思考被引量：1
- 2001年
- 公理化方法是演绎科学的方法 ,但其基本精神早已渗透到经验科学。如何从科学方法论和科学认识论的角度对此作深入而系统的探讨 ,是当代科学哲学及跨学科理论研究中一个十分重要且又有相当难度的问题。本文从分析公理化的客观基础和可行性 。
- 鲁兴启
- 关键词：公理化
- 基于应用型人才培养的“三中模式”实验教学体系的构建被引量：4
- 2007年
- 实验教学在培养高素质应用型人才中的作用日益呈现，该文对浙江万里学院商学院工商管理本科专业多目标分层次实验教学目标要求进行分析，提出并构建了一种新的实验教学体系。
- 叶素文孟祥霞钱国英
- 关键词：工商管理实验教学体系
- 对战略管理系统自组织模式的初步探讨被引量：4
- 2003年
- 谭福河孔令秋
- 关键词：战略管理复杂适应性系统企业
- 国外工业化进程与农村发展的实践对我国新农村建设的启示被引量：10
- 2006年
- 陈健毛霞
- 关键词：新农村建设劳动密集型产业农业劳动力资本积累
- 浅析现代企业资源计划ERP与电子商务的有机结合——兼谈iERP的优势与发展
- 2009年
- 提高企业内部管理效率,同时建立高效的以客户为中心、加强前后端纵向联系的供应链管理,增强企业核心竞争力已经成为当前我国企业谋求进一步发展的共同目标。高科技与现代管理方法和理念相结合也日益成为企业增强生存能力和盈利能力的主要手段。iERP这一新型管理系统势必将成为我国企业转变管理思想、优化管理模式、提高管理效率的重要工具,并对其在我国应用发展的切入点作简要的分析。
- 吴超超董波王金圣
- 关键词：传统ERPIERP电子商务
- 大学介入管理咨询行业的十个关键问题被引量：1
- 2005年
- 为整合大学专家资源,服务企业成长,分享市场利益,越来越多的大学开始关注管理咨询这个新兴的行业,但都处于起步阶段,还没有形成规模和品牌,然而,其面临的市场机会却很大。针对目前越来越多的高校教师参与管理咨询业的现状,本文分析了咨询行业的竞争势态和影响因素,并围绕大学如何有效参与管理咨询市场竞争,对公司的组织结构、竞争与合作、市场策略、激励机制等十个关键问题进行了分析。研究结果表明:大学要有效开拓咨询市场,必须走市场化道路,加强组织机构建设、加强与专业公司合作、制定科学的市场开拓策略、加强咨询团队的知识管理和内激励机制。
- 叶素文
- 关键词：管理咨询高校教师
- 我国物流企业核心竞争力的探讨被引量：2
- 2010年
- 目前,我国的物流业发展较为快速,但在发展的过程中也面临不少的问题,主要是各物流企业所提供的服务同质性较强,缺乏特色,创新不够,企业的核心竞争力不强。通过分析阻碍我国物流企业核心竞争力提升的因素,对如何进一步提升我国物流企业核心竞争力提出了相应的对策。
- 范靓叶继挺
- 关键词：核心竞争力
- 新竹科学工业园区成功探微被引量：1
- 2002年
- 一、新模式发展科学工业园区成功的典型当今出界,随着知识经济时代的来临和经济日益全球化,科技、经济竞争日趋激烈,许多发达国家及一些新兴工业化国家和地区,都在竞相以美国硅谷模式为样板发展高新技术产业,其中成功者寥寥,大部分与预期目标相差甚远。据统计,目前仅欧洲就有近300个科学园区,但没有一个能与硅谷一比高下。更没有象硅谷那样得到普通认可。而我国台湾新竹科学工业园区则被认为是成功的。如果说硅谷是在自由市场经济条件下自发形成的一种成功模式,那么新竹科学工业园区则是政府推动规划建设成功的另一种模式成功的代表。
- 鲁兴启
- 关键词：新竹科学工业园区政策环境
- 海外高科技人才的引进机制
- 2011年
- 当前国际上的企业竞争，从根本上来讲是高科技人才的竞争。拥有更多的高科技人才，在国际竞争中将会占据主动权。企业积极应对，加强海外高科技人才引进机制的确立和完善已成为大势所趋。
- 陈俊
