四川文理学院高等教育研究所
- 作品数：123 被引量：469H指数：11
- 相关作者：叶怀凡孟兆怀叶冲马举贤王正兰更多>>
- 相关机构：西华师范大学高等教育研究所西华师范大学四川省教育发展研究中心厦门大学教育研究院更多>>
- 发文基金：四川省教育发展研究中心立项课题教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律哲学宗教经济管理更多>>
- 绩效工资背景下教师工作满意度的影响因素探析被引量：4
- 2013年
- 教师工作满意度是学校管理效能的重要衡量指标,直接关系到教师的工作热情和工作积极性。绩效工资实施背景下,影响教师工作满意度的因素大致分为内部和外部两类。内部影响因素主要包括性别、年龄、学历、职称、民族、人格等,外部因素主要包括工作压力、组织氛围、薪酬福利、进修培训、地区差异、工作条件等。未来研究可开展更多探索与教师工作满意度具有因果关系的实验研究,拓宽教师工作满意度影响因素的研究范围,同时还应重视研究成果的推广和使用。
- 叶怀凡
- 关键词：绩效工资教师工作满意度影响因素
- 应用型高校校企协同育人模式构建研究被引量：11
- 2019年
- 应用型高校人才培养目标不同于其他普通高校或者研究型大学,其对应的人才培养模式也有新的要求,应用型高校必须转变原有的人才培养模式,加强与企业的合作力度,构建协同育人模式。然而诸多应用型高校在协同育人模式构建过程中仍存在一些普遍问题,诸如育人者观念滞后,企业参与度不高,专业设置与地方产业发展脱节,教师队伍建设不成熟,实践基地建设不够等等。因此,必须转变社会全员育人观念,建立多层次组织管理机构;根据地方发展需求调整高校专业设置;校企联合打造“双师型”教师队伍;校企共建实习实训基地,注重教学实践,寻求协同育人实现路径。
- 樊燕飞
- 关键词：应用型高校
- 丝绸之路经济带国家高等教育改革发展述评
- 2016年
- "一带一路"战略的深入推进,为沿线国家高等教育的改革发展提供了有利契机。基于丝绸之路经济带建设的国家高等教育改革发展研究,逐渐引发专家学者们的关注,涌现了许多研究成果。这些成果总结了高等教育改革发展的特征,分析了高等教育改革发展的政策、制度环境,探讨了高等教育改革面临的问题、成因及对策。本文对丝绸之路经济带国家高等教育改革发展的研究成果进行概述,以寻求丝绸之路经济带建设与国家高等教育改革发展的契合点,为提升国家高等教育的综合实力和高等教育强国建设提供参考。
- 李化树叶冲
- 深化高等教育综合改革应正确处理好五对辩证关系
- 2017年
- 在深化高等教育领域综合改革的进程中,需要我们牢固树立哲学思维,正确处理目的与手段的关系,既强调目的明确,也要注重手段灵活;正确处理全局与重点的关系,既强调整体推进,也要注重重点突破;正确处理外因与内因的关系,既强调外部压力的转化,也要注重激发内生动力;正确处理务实与务虚的关系,既强调真抓实干,也要注重研究思考;正确处理继承与创新的关系,既强调批判继承,也要注重开拓创新。
- 叶怀凡
- 关键词：高等教育辩证关系
- “合并升本”院校教师队伍建设刍议被引量：5
- 2006年
- 师资队伍建设是“合并升本”院校所面临的一项艰巨任务。在实现“内涵升本”的过程中,“合并升本”院校必须以学科建设为指导,转变观念,整合现有资源,创新模式,健全机制,加强教师队伍建设。
- 唐华生何霖
- 关键词：高校师资建设
- 新建本科院校专业建设的特色化思考被引量：26
- 2009年
- 专业建设是高校教学基本建设的重要内容,是体现办学水平和办学特色的一项重要指标,直接影响着高校人才培养的质量、科学研究的水平和社会服务的优劣。新建本科院校专业建设特色化既是学校内涵升本的迫切需要,同时也是开展"质量工程"建设的重要举措。在高等教育界深入贯彻落实科学发展观的时代背景下,新建本科院校要进一步推动专业建设特色化的进程,就应以高起点的办学定位引领专业特色,以高水平的学科平台支撑专业特色,以高素质的师资队伍促进专业特色,以高标准的内部监控保障专业特色。
- 唐华生叶怀凡
- 关键词：新建本科院校特色化
- 以区域服务为根本使命——“临沂师院现象”及其借鉴意义
- 2008年
- 临沂师范学院以区域服务为根本使命,在短短几年内,创造了一个超常规跨越式发展的奇迹,被教育界和媒体称为"临沂师院现象",地方高校尤其是新建本科院校,应确立以区域服务为根本使命的发展模式,采取科学定位、主动出击、实现互动、多样发展、形成特色的措施,实现地方和高校的双生共赢格局。
- 唐华生何霖
- 关键词：新建本科院校
- 绩效工资制度对教师工作满意度的影响及实施策略被引量：6
- 2013年
- 教师的工作满意度不仅会影响学校的教育教学质量,而且还会影响学校的可持续性发展。蕴含激励机制的绩效工资制度,虽然有助于提升教师的工作满意度,但也有可能成为影响教师工作满意度的新因素。为此,在绩效工资制度的实施过程中,应着重公平原则、激励原则和可操作性原则。
- 叶怀凡
- 关键词：绩效工资制度教师工作满意度
- 以新常态思维推进地方高水平大学创新发展被引量：2
- 2016年
- 新常态既是我国建设地方高水平大学必须面对的客观形势,也是确立全面深化综合改革的治校新理念。地方高水平大学应当认识新常态,树立服务地方、特色发展、育人为本、开放办学的科学理念;立足经济新常态,立足区位地域特色和大学办学实际,切实明确大学发展定位,以适应新常态;坚持以质量为核心,以市场为导向,以创新为驱动,精心选择改革路径,引领新常态。
- 叶冲李化树
- 高校党员先进性教育长效机制的构建策略被引量：2
- 2007年
- 保持共产党员的先进性是马克思主义政党建设的长期任务和永恒课题。高等学校的特殊性决定了其在构建长效机制时,必须坚持科学性原则、针对性原则、实践性原则、继承与创新原则。建立党员分类管理机制、党员意识引导机制、党员激励惩戒机制、党员队伍管理机制,是巩固高等学校先进性教育成果并使之长期发挥作用的有效措施。
- 叶怀凡
- 关键词：先进性教育
