北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所
- 作品数：41 被引量：9H指数：2
- 相关领域：经济管理文化科学水利工程建筑科学更多>>
- 塑造品牌需要提升情感与文化价值
- 2017年
- 顾客选择品牌以及忠诚品牌的原因由理性、情感和文化价值观三部分组成。除了在产品实际功效上尽可能满足消费者的理性要求之外,品牌管理者的最重要目标是保护品牌的好名声,进而满足他们情感和文化价值观方面的需求。
- 黎群
- 关键词：消费者
- “三色文化”引领“六个小湾”建设
- 2018年
- 华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂结合华能＂三色文化＂和澜沧江公司＂三色＂水文化,提出了＂六个小湾＂建设目标,逐步营造出属于小湾人自己的精神家园,有效促进了＂三色文化＂的导入、生根和发展。
- 黎群
- 关键词：水文化水电厂
- 怎样提高企业文化的共识度与认同度被引量：1
- 2008年
- 文化管理是一种新型的现代企业管理方式，正日益受到企业的普遍重视。但在实践中很多企业往往表现为“理念先进，行为落后”的现象。我们认为问题的关键在于未能准确把握企业文化管理的本质，未能切实有效提高企业文化的共识度与认同度。
- 黎群
- 关键词：企业文化管理认同度
- 领导者要做企业文化的设计师和培育者
- 2015年
- 领导者的倡导往往成为企业新文化的发端,企业领导者主导管理团队建设形成管理团队文化,管理团队运用有效的方式方法对新文化进行导入和深植形成企业文化。因此,在企业文化建设中,领导者要做好设计师和倾力培育者。企业实践和理论研究均表明领导者与企业文化有着紧密的联系。许多因素都将影响着企业文化的创建。
- 黎群
- 关键词：企业文化团队文化经营哲学个人信念海尔文化企业愿景
- 一家“隐形冠军”企业——菲尼克斯(中国)企业文化管理观感
- 2013年
- 菲尼克斯（中囝）创立二十年来，在快速成长的同时，培育了一种具有独特魅力的企业文化。2013年8月我参加了中罔企业联合会组织的联合课题组，对这家公司进行了企业文化专题调研。这家企业深深吸引和打动着我：
- 黎群
- 关键词：企业文化管理隐形冠军企业联合会
- 美欣达集团的合伙人文化建设
- 2019年
- 美欣达集团创始于1993年6月18日,从纺织印染起家,目前主要从事环保能源、纺织印染、房产物业、金融投资、大健康管理等产业的生产经营和新兴产业的投资发展。在企业文化的引导下,美欣达集团创新经营、提升管理、不断超越,先后荣获中国驰名商标、中国名牌、中国民营企业制造业500强、浙江省工业行业龙头骨干企业、浙江省企业文化建设先进企业、全国总工会模范职工之家、中国企业联合会和中国企业家协会2016—2017年度全国企业文化优秀成果奖等荣誉。
- 黎群
- 关键词：合伙人中国驰名商标中国企业联合会金融投资新兴产业健康管理
- 如何理解与定义企业使命
- 2018年
- 目前我国许多企业高层领导几乎将主要精力都用于解决策略和日常管理问题,往往忽视了企业的使命。一些企业制定使命也只是觉得它很时髦,并未认识到企业使命是企业文化的一个重要组成部分,因此导致企业缺乏真正的使命感。世界管理大师德鲁克指出,建立一个明确的企业使命应成为战略家的首要责任。那么什么是企业使命？企业使命具有什么意义？企业使命的现代内涵有哪些？如何定义企业使命？
- 黎群
- 关键词：利益相关者
- 没有创新文化哪有创新动力
- 2016年
- 现在企业都在谈论创新,创新成为一种时尚,甚至作为企业的口号,常常挂在企业领导人的嘴边。但真正的创新不是动员出来的,也不是号召出来的,它是从创新文化的土壤中培育出来的。对企业来说,创新就是生成新思想、新观点、新思路、新策略、新方法、新技术、新工艺等,将其付诸实施并给企业带来效益的行为。创新不仅仅限于产品、技术层面,在流程、服务、管理等方面都有可能产生创新。创新文化贯穿于企业创新活动的始终,
- 黎群
- 关键词：组织氛围失败是成功之母走动式管理开放式管理
- 科学把握企业文化建设关键环节
- 2016年
- 企业文化建设实质上是一个以新的思想观念及行为方式战胜旧的思想观念及行为方式的过程,因此,新的思想观念必须经过广泛宣传、管理对接等,才能被广大员工熟知和践行。
- 黎群
- 关键词：企业文化文化区公司文化辩证分析文化素质铁人精神
- 创新离不开创新文化的土壤
- 2011年
- 现在企业都在谈论创新,创新成为一种时尚,甚至作为企业的口号,常常挂在企业领导人的嘴边。但真正的创新不是动员出来的,也不是号召出来的,它是从创新文化的土壤中培育出来的。
- 黎群
- 关键词：创新文化土壤企业领导人
