上海交通大学医学院学报编辑部
- 作品数：17 被引量：98H指数：6
- 相关作者：曹智勇瞿麟平更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 2006—2010年《上海交通大学学报(医学版)》载文计量学分析被引量：11
- 2012年
- 目的分析《上海交通大学学报(医学版)》的载文情况,评价该刊在国内同类期刊中的学术地位。方法依据《中国知网(CNKI)》文献数据库检索系统,采用文献计量学的方法对2006—2010年《上海交通大学学报(医学版)》所载论文、作者人群、发表单位、基金资助、引文分布与被引频次等进行统计分析,并计算期刊的h指数。结果五年间该刊共发表论文2 152篇,共有24名作者发表的论文数≥15篇,作者均为具有正高级职称的学科带头人;12名作者以第一作者身份发表的论文数≥6篇;19.2%的论文受基金资助。共有1 013篇论文被引频次≥1,13篇论文被引频次≥10,篇均引用率为0.98次/篇;被引频次最高的学科为肿瘤学。高发文量和高被引论文的单位均依次为瑞金医院、仁济医院和新华医院。该刊的h指数为11。结论该刊已形成了较为稳定的核心作者群,论文的被引频次和h指数在国内同类期刊中处于较高水平。
- 仇晓春周珠凤
- 关键词：被引分析H指数
- 上海市三级甲等医院护士离职原因的质性研究被引量：24
- 2020年
- 目的深入了解离职护士离开护理行业的原因,以期为制订有针对性的干预措施提供参考。方法采用目的抽样法,选择上海市10所三级甲等医院的13名离职护士为研究对象,采用半结构式访谈的形式收集资料,现场录音,借助NVivo 8.0软件,根据Colaizzi的7步分析法对资料进行分析,提炼主题。结果护士的离职原因可归纳为5个主题,即:管理机制不够完善、工作环境不够理想、职业认同感较低、难以适应护理工作性质和不契合的职业发展规划。结论护士离职原因涉及多个方面,医院及护理管理者应针对性地采取有效措施,以稳定护理队伍。
- 李晓愚包玲章雅青
- 关键词：护士离职
- 策划出版纪念专刊对提升期刊品牌影响力和编辑部工作能力的意义被引量：9
- 2016年
- 【目的】通过整体策划及实施纪念专刊,为提升高校学报类期刊的品牌影响力、稿源基地建设以及编辑部工作能力探索方法。【方法】以《上海交通大学学报(医学版)》纪念专刊为例,从作者单位的需求出发,将期刊的形式由常规论文的集成上升到整体学术包装。编辑部实地调研医院需求及学科特点,制作学术、人文、艺术相融合的期刊,并精确发行。分析对比专刊的稿件质量、稿源基地的建设效果、编辑部能力的提升状况。【结果】专刊稿件质量优于常规刊,稿源基地建设得到巩固和扩展,编辑部的能力得到提升。【结论】整体策划的纪念专刊,对期刊品牌影响力和编辑部工作能力的提升有明显的促进作用。
- 徐敏瞿麟平吴洋曹智勇
- 关键词：整体策划学术精品稿件质量
- 医学期刊图稿质量现状及提升方法被引量：2
- 2018年
- 医学学术期刊中的图稿结果较多,图片的像素(分辨率)、大小、格式会直接影响图稿的质量,但作者投稿时提供的图稿经常会质量不佳。为避免这个问题,期刊稿约中应明确规定来稿中图稿质量的要求,期刊编辑也应加强图像基础知识的学习,以便能在提升图稿质量方面准确地为作者建议,并提升期刊的质量。
- 崔黎明徐敏
- 关键词：图稿分辨率稿约图片格式
- 新护士入职2年内护理能力水平差异及影响因素研究
- 2023年
- 目的:探究新护士入职2年内护理能力使用频率和水平现状及影响因素,为进一步制定新护士护理能力精准分级的提升策略提供参考。方法:于2020年9月,采用量性研究,便利抽样上海市13所三级甲等医院入职2年内的新护士为研究对象进行问卷调查。结果:工作第2年(2019年入职)的新护士护理能力得分为(77.54±13.05)分,较2020年入职的新护士高,护理能力使用频率为71.76%~78.68%,也明显高于2020年入职的新护士,自评使用频率越高的新护士护理能力水平也越高。经线性多元回归分析得出,护理能力使用频率和职业认同感对新护士的护理能力均有持续的促进作用(P<0.001),而组织支持感仅对2019年入职的新护士护理能力有正向显著影响(P=0.011)。结论:新护士护理能力总体中等偏上,工作时间的积累、护理能力的反复运用、职业认同、组织支持都是新护士护理能力提升的保护因子。护理管理者应重视工作时间不同的新护士护理能力评估,针对影响因素采取精准分级干预措施提高新护士的护理能力。
- 吴捷高颖章雅青张媛媛
- 关键词：新护士护理能力影响因素
- 肿瘤领域的最新转化医学研究被引量：2
- 2018年
- 近年来,转化医学在肿瘤领域的应用越来越广泛。该文总结近几个月肿瘤转化医学的研究进展,重点对肿瘤异质性、耐药性、病因及转移方面的突破性研究成果进行汇总分析,以期为肿瘤研究相关科研工作者及临床医生提供新颖、前沿的肿瘤领域研究动态,促进基础研究成果向临床诊疗转化。
- 丁文婧吴慧樊嵘徐敏仇晓春
- 关键词：肿瘤耐药发病机制
- 儿童先天性心脏病术后心脏康复干预的研究进展被引量：8
- 2020年
- 先天性心脏病(以下简称先心病)是最常见的出生缺陷,也是新生儿死亡的主要原因之一。约90%先心病患儿通过外科手术的纠治,可生存到青少年期和成年期[1]。然而,在康复过程中,术后患儿仍然会出现不同程度的心功能不全、体格发育和神经心理发育的迟缓等[1]。目前,心脏康复在成人心血管疾病中的研究较多,而国内有关儿童先心病术后心脏康复的系统研究还处于起步阶段。本文将针对近年来有关儿童先心病术后心脏康复的干预研究进行分析和综述,现介绍如下。
- 罗雯懿罗雯懿
- 关键词：先天性心脏病心脏康复术后
- 专刊对学术期刊和医院品牌影响力的提升作用
- 2016年
- 通过学报联合医院制作专刊,探索提升医院和期刊品牌影响力的方法。学报联合上海交通大学医学院附属精神卫生中心、上海交通大学医学院附属瑞金医院北院、上海交通大学医学院附属仁济医院南院策划制作纪念专刊,将学术期刊的形式由常规论文的集成上升到对医院学术的整体包装。分析对比专刊的稿件质量、工作指标、后续稿件质量,发现专刊能提升期刊品牌影响力以及医院品牌影响力。
- 徐敏
- 关键词：整体策划稿件质量
- 护士职业疲劳现况及其影响因素研究被引量：21
- 2022年
- 目的调查护士职业疲劳现况,分析护士职业疲劳潜在剖面并探讨不同类别的影响因素。方法基于付出-回报失衡模型,采用便利抽样法于2020年12月选取上海市2所三级甲等医院551名护士作为调查对象。采用一般资料调查表、职业疲劳衰竭恢复量表、付出回报失衡问卷进行调查,以职业疲劳衰竭恢复量表3个外显指标进行潜在剖面分析。并通过单因素分析、有序多分类Logistic回归探讨职业疲劳不同潜在剖面的影响因素。结果551名护士的职业疲劳现况分为“低疲劳-高恢复”(14.5%)、“中等疲劳-中等恢复”(54.3%)及“高疲劳-低恢复”(31.2%)3个潜在剖面,其影响因素包括每周总工作时长、工作家庭冲突、外在付出、过度投入和回报(均P<0.05)。结论护士职业疲劳可分为3类,护理管理者可根据不同潜在剖面间影响因素进行个体化心理干预以提高护士的自我调节能力,减轻其疲劳程度。
- 李梦瑶黄康慧胡玉莲张媛媛章雅青
- 关键词：护士
- 基于潜在剖面分析的新护士护理能力人群特征及影响因素研究被引量：4
- 2022年
- 目的:调查新护士护理能力现状,并识别潜在亚组及其人群特征,为制订有针对性和特异性的能力提升策略提供参考。方法:于2020年9月采用问卷调查法调查上海市13所三级医院的1017名新护士,采用潜在剖面分析建立亚组模型,并用单因素方差分析、有序Logistic回归等对人群特征差异进行检验。结果:新护士护理能力可分为能力风险型(11.1%)、中等能力型(46.0%)和能力优势型(42.9%)3个潜在类别。有序Logistic回归显示,专科学历(OR=1.567)、固定带教老师(OR=1.441)、职业认同感(OR=1.053)和组织支持感(OR=1.020)是新护士护理能力的保护因素。结论:新护士护理能力存在3个潜在类别,不同类别的新护士具有特征差异,护理管理者应因人而异采取针对性的干预措施提升护理能力。
- 高颖吴捷章雅青张媛媛
- 关键词：新护士护理能力影响因素
