周口师范学院招生就业处
- 作品数：13 被引量：49H指数：5
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- 发文基金：河南省大中专毕业生就业创业研究立项课题河南省政府决策研究招标课题更多>>
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- 我国大学生自主创业现状与对策浅析被引量：8
- 2012年
- 随着我国高等教育的逐步普及,大学生面临着前所未有的就业压力,自主创业就成了时下高校大学生摆脱就业束缚、实现自身价值的一个不错选择。但是,由于大学生创业者自身原因以及高校的创业教育、政府的政策等方面的原因,虽然大学生创业的积极性高,但实际参与创业人数比例和创业成功率低。通过对大学生自主创业的内涵、特点及现状的探讨,剖析当今我国大学生创业中存在的问题,并提出对策。
- 刘颖
- 关键词：大学生自主创业
- 大学生就业教育存在的问题与成因分析被引量：7
- 2010年
- 在当前金融危机的背景下,大学生就业教育凸显了如目标缺位、课程设置不够规范、专业指导教师不足、组织机构功能窄化、与其他教育剥离等诸多问题,其成因主要有概念理解偏差、重视程度不够、时间与师资投入少、缺乏整体设计的思想、管理弹性不足等,分析这些问题与成因,旨在为解决大学生就业教育问题提供一些参考。
- 刘颖
- 关键词：大学生就业教育
- 师范院校毕业生就业压力分析及对策研究——以河南省师范院校为例被引量：7
- 2012年
- 研究师范院校大学毕业生存在的就业心理压力问题及影响因素,为开展毕业生就业指导提供参考。抽取河南省3所师范类院校350名大四学生进行问卷调查,根据问卷结果可以看到,师范院校毕业生普遍存在就业心理压力及就业心理问题。社会、学校和个人应共同努力,使毕业生树立正确的就业观,促使其顺利实现高效、优质就业。
- 刘颖
- 关键词：师范院校毕业生就业心理压力社会保障
- 河南省本科高校毕业生就业机制
- 2013年
- 文章首先介绍了高校毕业生就业机制的定义,然后提出河南省高效毕业生就业机制存在的问题,并分析了问题的深层次原因,进而提出其解决的策略,例如高校要站在中原经济区建设的全局和战略高度,充分认识做好毕业生就业工作的重要性,加强就业机制建设等。
- 张靓
- 关键词：本科高校
- 大学生就业指导课程的现状与对策被引量：10
- 2013年
- 就业指导是高校就业工作的重要内容之一,就业指导课是开展就业指导工作的重要手段和方式。文章在了解我国高校就业指导课开设现状的基础上,分析存在的问题,探究潜在的深层次原因,并针对性地提出一些对策与建议。
- 刘颖
- 关键词：就业指导课
- 关于高等师范院校毕业生就业难问题的思考被引量：7
- 2012年
- 分析了目前高等师范院校师范生就业现状,深入探讨了高等师范学院毕业生就业难的内在因素,并从政府、高等师范院校和学生3个方面寻求解决方案,以促进师范毕业生就业。
- 张靓
- 关键词：师范生就业现状
- 新冠肺炎疫情防控形势下高校特殊群体毕业生就业创业帮扶体系构建被引量：4
- 2020年
- 受新冠肺炎疫情防控的影响,高校特殊群体毕业生就业创业呈现出新的趋势和特征。在深入分析高校特殊群体毕业生就业创业所面临新问题的基础上,提出了构建政府、高校和学生个人统筹推进的高校特殊群体就业创业帮扶体系的办法和措施。
- 孙体楠晏文龙
- 关键词：疫情防控高校就业创业
- 从国考专项招录计划看大学生村官制度的完善
- 2020年
- 纵观近几年每年10月份发布的国考职位表,可以发现,有部分职位专项招录服务期满的大学生村官。从常理上看,每年专项招录的大学生村官职位数量应该和社会上现有的服务期满的大学生村官的数量存在一个合理的比例(当然,对于“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”“军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵”来说,也存在这个问题,但本文仅就大学生村官展开论述)。从公开的资料看,社会上现有的服务期满的大学生村官并没有一个大致确切的数量。资料显示,各县区市(县级市)组织部2008年、2009年两年在全国范围内招聘了大量的大学生村官,之后,很多省、自治区、直辖市出台了一些政策,在公务员招录以及事业单位招聘中专项招录了大量服务期满的大学生村官。
- 王世奇
- 关键词：特岗教师大学生村官高校毕业生三支一扶退役士兵
- 大学毕业生就业焦虑问题的调查研究及应对方法被引量：3
- 2013年
- 随着经济社会的不断发展,高等院校的不断扩招,大学生就业竞争日益激烈,就业压力给大学毕业生造成了不同程度的就业焦虑。以河南省4所本科院校(2所师范院校和2所非师范院校)大学毕业生为研究对象,采用SAS焦虑自评量表进行问卷调查,研究应届大学毕业生就业焦虑水平的特点及其影响因素,从而寻找出解决大学毕业生就业焦虑办法,为学校在对大学毕业生进行就业指导时提供参考。
- 刘颖
- 关键词：大学毕业生就业焦虑
- 高校毕业生职业沟通能力探析被引量：1
- 2013年
- 当前高校毕业生就业形势严峻,而毕业生职业沟通能力欠缺、求职技能偏低、就业心理素质差成为制约大学生就业的瓶颈,影响到毕业生顺利就业目标的实现。因此,高校应通过加强组织领导、活跃校园文化,进行系统的大学生职业沟通能力教育,提高毕业生求职技能等措施来提高毕业生的职业沟通能力,以推动毕业生就业工作的顺利开展。
- 马东普
- 关键词：高校大学生
