沈阳理工大学后勤集团
- 作品数：9 被引量：39H指数：3
- 相关作者：刘蕾林晓红王雷更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术建筑科学更多>>
- 高校后勤服务与育人被引量：6
- 2008年
- 人才的培养离不开学校的后勤保障。在后勤的保障工作中,为了更好地为人才的培养提供优质服务,高校后勤工作者应努力做到以下几点:更新服务观念,确立以人为本的理念,提高后勤的服务质量;创新管理方法,提高管理水平;改善校园环境,营造和谐舒适的大学校园。
- 王耀成石征锦
- 关键词：高校后勤服务育人管理育人环境育人
- 论高校后勤以人为本的管理理念被引量：1
- 2010年
- 以人为本是科学发展观的本质和核心。本文结合工作实际,认为高校后勤工作的指导思想是以人为本,科学管理。即要树立全心全意为师生服务的宗旨,又要精心培养后勤服务和管理队伍。随着高校办学水平的不断提高,学校教学、科研和师生生活对后勤服务提出了更高要求。由于各种因素的影响,滞后的高校后勤不能很好的满足学校教学、科研和师生多层次的需要,二者需求之间的矛盾逐渐突出。在此形式下,高校后勤只有跳出"以物为本"的管理模式,坚持以人为本,寻求人与人之间的和谐发展,才能有效地加强高校的后勤管理工作,因此,高校后勤应树立以人为本的管理理念。
- 张凯
- 关键词：以人为本高校后勤
- 计算机实验室信息化管理研究
- 2008年
- 本文介绍了一个经济、实用的计算机实验室信息化管理方案。该方案能够满足一般实验室管理的需要,使之更好地满足实际管理情况的需要。
- 刘蕾
- 关键词：实验室计算机管理信息化
- 高校校园网网络安全问题与对策被引量：7
- 2008年
- 随着互联网的普及和发展,校园网已经成为高校信息化的重要组成部分。然而校园网正面临着来自各个方面的威胁和攻击,校园网的网络安全问题日益突出。本文首先介绍了校园网网络安全问题产生的根源,并针对目前存在的问题,提出了关于高校校园网网络安全问题的防范对策和建议,希望能够对高校校园网的建设有所启发与帮助。
- 刘蕾
- 关键词：校园网网络安全安全防范
- 如何利用激励理论激发后勤职工队伍的积极性被引量：1
- 2010年
- 激励对于人的行为起着至关重要的作用,是一切内心要争取实现好条件,包括希望、愿望等所产生的一种动力,这是一种内心的状态,也是坚持"以人为本"管理方式的创新探索。要调动高校后勤职工的积极性,就要采取科学全方位的管理方式,使其又好的服务教学、服务教师、服务学生、服务家属,激励理论就是以激发职工工作动机调动职工积极性的一种有效的现代管理方式.本文从思想政治工作、奖惩、工作设计、职工参与管理、培训激励、梓样激励等方面探索符合高坟后勤激励客现需要的管理方式.
- 张凯
- 建设“节能型”高校的措施和途径被引量：21
- 2006年
- 目前高校规模日益扩大，能源费用占高校总经费的10％～15％，本文从管理和技术的角度阐述了创建“节能型”高校的措施和途径。
- 石征锦王耀成
- 关键词：高校节能
- 创新——高校后勤发展的生命力
- 2006年
- 林晓红
- 关键词：管理创新房地产开发企业文化
- 期权定价数学模型的研究被引量：3
- 2006年
- Black-Scholes模型成功地解决了有效市场下的欧式期权定价问题.然而,在现实的证券市场中,投资者将面临数量可观、不容忽视的交易成本.随着期权以及期权理论的不断发展,期权定价问题引起了越来越多的研究者和投资商的不断关注.基于股票价格的对数正态分布假设,运用Black-Scholes模型和无套利原理,创建了能够反映无交易成本和有交易成本的期权定价模型,从而得到欧式看涨期权和看跌期权的定价模型.
- 宫华陈大亨
- 关键词：交易成本期权定价无套利原理
