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武夷学院人事处

作品数:39 被引量:83H指数:4
相关作者:施晓莉张文彩聂婷婷王立明王立明更多>>
相关机构:福建农林大学经济与管理学院北京大学马克思主义学院更多>>
相关领域:文化科学政治法律哲学宗教社会学更多>>

文献类型

  • 38篇中文期刊文章

领域

  • 34篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 29篇高校
  • 11篇档案
  • 9篇教师
  • 7篇本科
  • 6篇档案管理
  • 6篇地方高校
  • 6篇人事
  • 4篇院校
  • 4篇人事档案
  • 4篇高校人事
  • 4篇本科院校
  • 3篇应用型本科
  • 3篇高校人事档案
  • 2篇代理
  • 2篇地方本科
  • 2篇地方本科院校
  • 2篇信息化
  • 2篇信息化建设
  • 2篇应用型本科高...
  • 2篇人力资源

机构

  • 38篇武夷学院
  • 2篇福建农林大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 8篇王立明
  • 6篇陈志宏
  • 4篇施晓莉
  • 3篇吴娟
  • 2篇游少萍
  • 2篇汪晓明
  • 1篇谢志忠
  • 1篇张文彩
  • 1篇储华
  • 1篇官国权
  • 1篇王立明
  • 1篇王立明
  • 1篇聂婷婷

传媒

  • 16篇武夷学院学报
  • 2篇办公室业务
  • 2篇泉州师范学院...
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇哈尔滨学院学...
  • 1篇中国青年
  • 1篇教育评论
  • 1篇知识经济
  • 1篇集美大学学报...
  • 1篇宜春学院学报
  • 1篇长沙铁道学院...
  • 1篇智库时代
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇湖南科技学院...
  • 1篇龙岩学院学报
  • 1篇吉林农业科技...
  • 1篇长春理工大学...
  • 1篇管理观察
  • 1篇文化产业
  • 1篇合肥学院学报...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 5篇2017
  • 2篇2016
  • 5篇2015
  • 2篇2013
  • 3篇2012
  • 8篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2007
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
试论科学发展观视角下对科学人才观的再认识
2011年
文章从科学发展观的视角,对深化科学人才观认识的有关问题进行探讨,为进一步理解和贯彻科学人才观提供了理论依据和实践方法。文章首先从坚持以人为本,是科学发展观的核心,也是科学人才观的本质和核心等四个方面,阐述了科学发展观指导下进一步深化科学人才观的内涵。其次,从以科学发展观为指导,提升人才强国战略的地位等三个方面,阐述了科学发展观指导下升华人才强国战略重要意义的认识。最后,提出了树立和落实科学的人才观的“三个必须”。
王立明
关键词:科学发展观视角科学人才观
地方本科院校教师专业发展的特点与趋势被引量:1
2015年
地方本科院校向应用技术类型高校的转型发展是当前我国深化高等教育综合改革的一大重点,教师专业发展是地方本科院校转型发展中师资队伍建设的必然诉求。从指导思想的观念转换、专业素质结构的转型、培训模式与途径的转轨、专业发展评价的重构等四个方面分析向应用技术型高校转型的教师专业发展的特点与趋势,并从教师教育和培训新机制的构建、教师人事管理制度与激励机制的完善、教师特色文化的引领等方面对地方本科院校向应用技术高校转型中的教师专业发展进行思考并提出建议。
施晓莉
关键词:地方本科院校教师专业发展
试论高校知识型组织中的隐性领导方式被引量:2
2010年
高等院校知识型组织是人才较为集中的特殊组织,隐性领导是相对于传统的外显领导而提出的一种新的领导方式,本文认为这是一种较为适合高等院校知识型组织的领导方式。文章从隐性领导的定义和特点、在高校知识型组织管理中的优势和具体实施三个方面对这一课题进行初步的探索。
王立明
关键词:高校知识型组织
人事代理制度下的高校人事档案管理被引量:4
2010年
目前,许多高校正逐步建立起以人事关系、人事档案管理为主的人事代理机制.文章通过分析在人事代理制度下做好高校人事档案管理工作的意义及存在的问题,提出相应的措施与对策,旨在进一步加强人事代理制度下的高校人事档案工作,更好地为高校的改革和发展服务.
陈志宏
关键词:人事代理人事档案档案管理
犯罪原因论的变迁与我国犯罪预防之应对被引量:2
2011年
犯罪原因问题是犯罪学的核心问题,从传统犯罪原因开始论述,介绍传统犯罪原因的一般理论、社会反应理论、犯罪情景预防理论,并对不同犯罪原因理论指导下的犯罪预防措施进行归纳,重点介绍了在理论界与实践中备受关注的犯罪情景预防理论和技术,实证分析了情景预防理论在我国社会综合治理中的重大意义及本土化运用。
官国权
关键词:犯罪原因犯罪预防
应用型本科高校提升教师“双能力”存在的问题及对策
2021年
应用型本科高校为适应社会对人才的需求,在应用型人才培养方面不断加强探索,对教师队伍建设提出新的要求。面对目前应用型本科高校师资队伍建设中存在的问题,经过分析发现:教师选录机制、教师培养和教师评价体系是影响应用型本科高校教师双能力提升的关键因素。文章从高校教师的“选、育、评”三个方面提出对策,通过健全完善教师选录机制、积极搭建教师成长平台,探索多维评价体系等措施,营造有利于应用型本科高校教师双提升能力的环境,进而提升应用型人才培养的质量。
官敏华
高校青年教师人才特征分析及薪酬策略被引量:2
2008年
高校应针对青年教师的人才特征,在稳定和提高薪酬激励的同时,更应注重改善薪酬激励策略,发掘适合激励青年教师的有效薪酬制度。这对于创建宽松和谐的工作环境,稳定和培养出新一代优秀青年人才,保持高教事业的可持续发展都是十分重要的。
吴娟谢志忠游少萍
关键词:高校青年教师薪酬策略薪酬管理
高校机关作风建设要对症下药、标本兼治——高校机关建设的现状、原因及对策的思考被引量:5
2015年
高校机关作风的好坏,影响学校的形象、学校的发展和办学效益。好的机关作风应该具有过硬的思想作风、强烈的敬业精神、高度的责任意识、优良的服务态度、锐意改革的创新精神和团结协作的大局观念。本文从高校机关作风存在的主要问题、存在问题的原因分析和思路对策等方面,对新时期高校机关作风的建设问题进行较为深入的探讨。
王立明
关键词:对症下药标本兼治
论高校人才引进工作存在的问题及对策被引量:2
2017年
人才是高校改革和发展的战略性资源,高校间的竞争归根结底是人才的竞争。随着高等教育体制改革的逐步深化,高等教育大众化进程的逐步发展,新建本科院校面临新的发展机遇和挑战,人才紧缺问题首当其冲。顺应发展的新形势,新建本科院校纷纷出台人才引进政策,但在具体实践中仍然存在诸多问题,影响了人才引进的实效和师资队伍的整体素质。本文结合新建本科院校人才引进的现状,分析人才引进工作存在的问题,并提出具体的对策,促进高校持续稳健发展。
聂婷婷
关键词:高校
应用型本科院校档案管理的现状与发展趋势被引量:3
2017年
档案管理是高校推进转型发展和强化行政管理的重要工作环节,需要与时俱进,在学校新一轮改革发展中发挥其独特的作用。本文分析了当前应用型本科院校档案管理工作的现状,探讨新形势下高校档案管理的发展趋势,希望对于推进应用型高校档案管理工作不断创新思路、提高成效提供一定的帮助。
储华
关键词:应用型高校档案管理
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