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文山学院人事处

作品数:5 被引量:9H指数:2
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相关机构

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇高校
  • 2篇地方高校
  • 2篇教师
  • 1篇地方本科
  • 1篇地方本科高校
  • 1篇新建地方本科...
  • 1篇新建地方高校
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇增收
  • 1篇农民
  • 1篇农民持续增收
  • 1篇现行工资制度
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬改革
  • 1篇马斯洛
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇马斯洛需要层...
  • 1篇教师队伍
  • 1篇教师队伍建设
  • 1篇教师管理

机构

  • 4篇文山学院

作者

  • 1篇吴先峰
  • 1篇杨汝华
  • 1篇刘利
  • 1篇刘小燕

传媒

  • 2篇文山学院学报
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇南方农业

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2011
  • 1篇2010
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
马斯洛需要层次理论对地方高校教师管理的启示被引量:5
2015年
高水平教师队伍是高校实现可持续发展的关键。如何提高教师的积极性,充分发挥教师的潜能,建设一支高水平的教师队伍是地方高校教师管理者亟待解决的问题。本文认为,在地方高校教师管理中,可以借鉴马斯洛的需要层次理论,根据地方高校教师需要的特点,满足教师的不同需要,可以有效地激发教师的工作积极性,充分发挥他们的潜能。
吴先峰
关键词:马斯洛需要层次理论地方高校教师管理
新建地方本科高校教师队伍建设的问题与对策——以文山学院为例被引量:2
2011年
新建地方本科高校普遍存在教师队伍数量不足、结构不合理、整体素质不适应本科教学需要等问题。加强新建地方本科高校师资队伍建设,要以科学发展观为指导,精心规划,合理引进,加强培养,健全机制,优化结构,提升素质。
杨汝华
关键词:新建地方高校教师队伍建设
云南省永进彝族山区农民持续增收对策探讨
2011年
通过对云南省永进彝族山区农民增收情况的实地调研,发现生存环境条件差、农民文化素质低和农村产业结构不协调是影响该地区农民持续增收的主要制约因素。认为实现永进彝族山区农民持续增收的关键在于健全农村公共服务体系、优化农业产业结构、发展农业产业化经营。
刘小燕
关键词:农民持续增收
现行工资制度下高校薪酬改革探析被引量:2
2010年
通过回顾建国后历次工资制度改革,对现行高校薪酬制度的基本特征、存在问题进行探析,并从岗位管理、薪酬管理、绩效管理等方面提出今后薪酬制度改革的建议。
刘利
关键词:高校薪酬改革
共1页<1>
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