广东省科技干部学院人文学院
- 作品数：7 被引量：2H指数：1
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- 企业核心员工非正常流动管理策略研究
- 2012年
- 拥有一支稳定的企业核心员工队伍是保证企业蒸蒸日上持续发展的不竭动力,所以努力消除企业核心员工的非正常流动便成为信息化社会企业亟待解决的重要问题。而通过探讨企业核心员工非正常流动产生的内因和外因,对企业应该采取的策略进行建设性的归纳和概括便无疑具有很强的现实意义。
- 潘琦华
- 关键词：核心员工
- 渡涉苦难爱永在——约伯的苦难经历对史铁生信仰的影响
- 2016年
- 苦难,是史铁生作品重要的内容之一。他一生的创作都在为自己、为人类寻找承担苦难勇敢生存的路径。他从圣经、佛经、西方后现代主义、科技文化等诸多人间智慧中探求苦难的来源与超越之法,圣经中约伯的苦难经历与信仰给他带来很大的亮光与鼓舞,他高度赞美约伯的信心,充分肯定约伯的信仰是真正的信仰,约伯对其深远影响的哲思妙语散见于多部作品中。详细梳理史铁生的后期作品,发现他对约伯的信仰及对基督教的苦难观并未完全接纳,晚年建立起来的"昼信基督夜信佛"的个人信仰整合选择,属于私人信仰范畴。
- 戚国华
- 关键词：约伯信仰
- 论史铁生的爱情婚姻观被引量：1
- 2014年
- 爱情与婚姻在史铁生"心魂"的执着追问下焕发出奇异的神彩,他认为"残疾与爱情是上帝为人性写下的最本质的两条密码",爱情既是人的孤独体现,也是对人类残疾拯救的途径。他常引用圣经原文,以之为比照、映衬、要求,试图印证爱情与婚姻在上帝的原初设计中是统一的,男女只有在心魂合一中方能体味到爱的真谛,以此纠正人的恶与疏失,暗示出理想的爱情婚姻应有神圣根基,引发人们对爱情与婚姻本原的沉思与反省。
- 戚国华
- 关键词：爱情婚姻孤独
- 产学叠加过程企业满意度模型构建及检验——借鉴台湾轮调式建教结合的思路
- 2018年
- 本文借助教学满意度评价模型指标的构建,对调研所得的企业满意度刷数据进行性回归分析。并通过"泰坦班"、"旺磐国际营销班"进行实证检验与修订。同时,借鉴台湾的操作经验,提出降低交易费用的途径,并在此基础上提炼出符合企业需求,使企业达到帕累托最优的产学叠加模式。
- 姚凌云
- 关键词：交易成本
- 论陪审制度的完善——以人民陪审员陪而不审为视角
- 2009年
- 在立法的推动下,人民陪审员制度重新焕发活力,对维护司法公正、促进司法公开、推进司法民主的作用日益增强。但是,人民陪审员陪而不审并未根本解决,开庭审理前不准备、开庭审理中不发问、审后评议中不评议等现象仍然存在。应通过加大宣传力度、强化教育培训、完善管理制度等手段,完善我国陪审制度,让人民陪审员有机会陪审、有能力陪审,最后不得不审。
- 林亮景
- 关键词：人民陪审员
