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国家自然科学基金(70472018)

作品数：15 被引量：90H指数：4
相关作者：梁建春时勘李朗金洁艳何跃更多>>
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领域

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地区

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共 17 条 记 录，以下是 1-10
梁建春
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 人力资源管理 国有企业 公共组织
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时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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金洁艳
供职机构：重庆大学
研究主题：学习型组织 竞争优势 技术人员 认同度 人员岗位
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李朗
供职机构：重庆大学
研究主题：核心胜任特征 胜任特征模型 国有企业 关键绩效指标 绩效考核指标体系
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肖凌
供职机构：重庆大学公共管理学院
研究主题：持久竞争优势 核心能力 竞争优势 动态模型 国有银行
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吴绍琪
供职机构：重庆大学公共管理学院
研究主题：人力资源管理 高校 大学生 社会主义市场经济条件 中国研究生
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何跃
供职机构：重庆大学
研究主题：自组织 青年自组织 三峡库区 可持续发展 通识教育
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潘晶晶
供职机构：重庆大学
研究主题：以学习为中心 ESP 本来面目 教学理念 专用英语
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冯明
供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
研究主题：实证研究 内隐知识 人力资源管理 绩效 胜任力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
冉景亮
供职机构：四川理工学院经济与管理学院
研究主题：中国白酒金三角 地方政府 绩效 政府 多中心
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