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国家自然科学基金(70972016)

作品数：31 被引量：723H指数：16
相关作者：廖建桥张永军赵君张桂平周建涛更多>>
相关机构：华中科技大学河南大学湖北工业大学更多>>
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相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

领域

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资助

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地区

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共 16 条 记 录，以下是 1-10
廖建桥
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：知识共享 实证研究 绩效考核 企业 人力资源管理
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张永军
供职机构：河南大学教育科学学院心理与行为研究所
研究主题：反生产行为 伦理型领导 绩效考核 非伦理行为 组织公民行为
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赵君
供职机构：中南财经政法大学公共管理学院
研究主题：绩效考核 反生产行为 科研不端行为 工作满意度 知识共享
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张桂平
供职机构：湖北工业大学经济与管理学院
研究主题：非伦理行为 高校教师 作用机制研究 组织性 组织认同
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
赵书松
供职机构：中南大学公共管理学院
研究主题：知识共享 绩效考核 实证研究 心理资本 阻抑
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
周建涛
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：员工建言 权力距离 沉默 心理授权 消极影响
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘文兴
供职机构：中南财经政法大学工商管理学院
研究主题：谦逊 知识共享 魅力型领导 建言 自恋
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张鹏程
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：知识整合 直流变换器 团队 隔离型 员工创造力
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
谭亚莉
供职机构：华中科技大学马克思主义学院
研究主题：组织社会化 雇佣能力 企业 思想政治教育 网络
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
黄诗华
供职机构：华中科技大学管理学院
研究主题：不确定性规避 管理层级 领导授权行为 愿望 国际化动因
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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